Lehrereinstellungsprüfung des Ministeriums für Bildung und Ausbildung von Ho-Chi-Minh-Stadt im vergangenen Juli
Rekrutierung von 43 exzellenten Absolventen
Laut Herrn Tong Phuoc Loc erfolgt die Einstellung von Lehrkräften aus den Reihen der hervorragenden Absolventen gemäß Beschluss Nr. 3373 des Volkskomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt und Bekanntmachung Nr. 5697 des Innenministeriums über die Einstellung von Beamten und öffentlichen Angestellten von Ho-Chi-Minh-Stadt aus den Reihen der hervorragenden Absolventen und jungen Wissenschaftler im Jahr 2023.
Dementsprechend beläuft sich der gesamte Einstellungsbedarf für Beamte in öffentlichen Bildungseinheiten aus hervorragenden Absolventen auf 43 Ziele für pädagogische Hauptfächer: Informationstechnologie, Englisch, Musik, Bildende Kunst, Mathematik, Physik, Chemie, Biologie, Literatur, Geschichte, Geographie, Sport, Landesverteidigungs- und Sicherheitserziehung.
Die Kandidaten melden sich vom 30. Oktober bis 28. November zur Prüfung an und müssen die Standards in Artikel 2 des Dekrets Nr. 140/2017 der Regierung erfüllen:
Studierende, die ein Hochschulstudium mit hervorragenden Abschlüssen im Fach Pädagogik einer in- oder ausländischen Hochschule abgeschlossen haben, deren Abschlüsse und Zeugnisse nach den gesetzlichen Bestimmungen als gleichwertig anerkannt sind, hervorragende Studien- und Ausbildungsergebnisse in allen Studienjahren vorweisen können, zwischen 16 und 30 Jahre alt sind (zum Zeitpunkt der Bewerbung) und eines der folgenden Kriterien erfüllen:
- Hat während der Highschool in einem der naturwissenschaftlichen (Mathematik, Physik, Chemie, Biologie, Informatik) oder sozialwissenschaftlichen (Literatur, Geschichte, Geographie, Fremdsprachen) Fächer mindestens den 3. Preis bei einem Auswahlwettbewerb auf Landesebene, mindestens einen Förderpreis bei einem nationalen Auswahlwettbewerb oder mindestens ein Verdienstzertifikat bei einem internationalen Auswahlwettbewerb für herausragende Schüler gewonnen.
- Während der Schulzeit oder des Studiums den 3. Preis oder höher bei nationalen oder internationalen Wissenschafts- und Technologiewettbewerben gewonnen.
- Haben in einem individuellen olympischen Wettbewerb in einem der folgenden Fächer den 3. Preis oder höher gewonnen: Mathematik, Physik, Chemie, Mechanik, Informatik oder andere Hauptfächer während eines vom Ministerium für Bildung und Ausbildung anerkannten Universitätsstudiums.
Der HCM City Recruitment Council überprüft die Studien- und Forschungsergebnisse des Bewerbers (sofern vorhanden) anhand der oben genannten Kriterien und führt ein Interview mit ihm zu seinen beruflichen Qualifikationen und Fähigkeiten. Das Interview dauert 30 Minuten. Die Interviewbewertungen werden auf einer 100-Punkte-Skala berechnet.
Erfolgreiche Kandidaten verfügen über ein Interviewergebnis von 50 oder mehr Punkten und werden von der höchsten bis zur niedrigsten Rangfolge eingestuft, bis die Quote erfüllt ist.
Kandidaten bei einer Lehrereinstellungsprüfung
Wie vermittelt man exzellente Absolventen in die Arbeitswelt?
Herr Tong Phuoc Loc sagte, dass sich das Ministerium für Bildung und Ausbildung beim Innenministerium registriert habe, um Lehrer für die oben genannten Hauptfächer einzustellen, da es an Musik- und Kunstlehrern mangele.
Gleichzeitig müssen Stellen mit hervorragenden Absolventen in Fächern wie Mathematik, Physik, Chemie usw. besetzt werden, um eine Quelle an Lehrern zu schaffen, die die Lehr- und Ausbildungsarbeit für die Schüler der hervorragenden Schülerteams der Stadt unterstützen, damit diese an nationalen und internationalen Wettbewerben teilnehmen können.
Daher werde „die Anwerbung von Lehrkräften aus der Mitte der 1970er Jahre hochqualifizierte Studierende mit professionellen Fähigkeiten und guten moralischen Qualitäten anziehen, die den Bedürfnissen und Anforderungen des Berufs gerecht werden und für die Stelle geeignet sind, um das Personal entsprechend den Anforderungen und zugewiesenen Aufgaben zu ergänzen und eine Personalquelle für die öffentlichen Dienststellen im Bildungssektor zu schaffen“, so Herr Loc.
Sobald die Ergebnisse der Lehrerrekrutierung vorliegen, wird das Ministerium für Bildung und Ausbildung die erfolgreichen Kandidaten prüfen und ihnen zuweisen, um die Stellen an den Schulen zu ergänzen, an denen nach der Lehrerrekrutierung im Schuljahr 2023–2024 Lehrer fehlen. Gleichzeitig werden entsprechende Aufgaben zur Organisation des Trainings der Studierenden der hervorragenden Studierendenteams der Stadt für die Teilnahme an nationalen und internationalen Wettbewerben zugewiesen.
Der für die Einstellung von Lehrkräften zuständige Verantwortliche im Ministerium für Bildung und Ausbildung betonte, dass die Zuweisung erfolgreicher Bewerber zu öffentlichen Dienststellen unter Berücksichtigung der Bedingungen der Bewerber, der Bedürfnisse der aufnehmenden Dienststelle sowie der Bedingungen für die Entfaltung der Fähigkeiten der erfolgreichen Bewerber im tatsächlichen Unterrichtswesen erwogen und berechnet werde. Erfolgreiche Kandidaten profitieren von Richtlinien und Vorteilen, die ihren Fähigkeiten und Stärken entsprechen.
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