Delegierter Tran Quoc Tuan verglich Funktionäre, die Angst vor Verantwortung haben, mit Spielern, die schlechte Leistungen erbringen und der Flagge und der Mannschaft zuliebe sofort vom Trainer ersetzt werden müssen.
Am Morgen des 31. Mai diskutierte die Nationalversammlung im Saal über die sozioökonomische Lage des Landes. Der Delegierte Tran Quoc Tuan (Leiter der Propagandaabteilung des Parteikomitees der Provinz Tra Vinh) sagte, im Bericht der Regierung sei er besonders über den Inhalt besorgt, dass „eine Reihe von Kadern und Beamten noch nicht entschlossen seien, eine Mentalität der Vermeidung hätten, Angst vor Verantwortung hätten, sich vor Verantwortung drücken würden, Angst hätten, Fehler zu machen …“, was zu Engpässen führe und die wirtschaftliche Entwicklung des Landes behindere.
"Ich stimme mit der Regierung hinsichtlich dieser Einschränkung überein, aber die Frage ist, warum es das Phänomen der Angst der Beamten vor Verantwortung nicht schon früher gegeben hat, sondern erst jetzt auftritt. Darüber hinaus hat sich das Phänomen von der zentralen auf die lokale Ebene ausgebreitet und breitet sich weiterhin vom öffentlichen in den privaten Sektor aus", sagte Herr Tuan.
Ihm zufolge ist es notwendig, den Ursprung dieser Krankheit zu identifizieren, die „Gruppe der Kader, die Angst vor Verantwortung haben“, klar zu unterscheiden, welche Art von Kadern sie umfasst und was die Ursachen für ihre Existenz sind, um so rechtzeitig wirksame Lösungen zu finden.
Aus praktischer Sicht sagte Herr Tuan, dass es zwei Gruppen von Beamten gibt, die Angst vor Verantwortung haben. Die eine Gruppe ist eine Gruppe von Beamten, die ihre politische Ideologie verkommen lassen, Beamte, die Verantwortung vermeiden und fürchten, die Dinge aufschieben, Angst haben, Fehler zu machen, Beamte, die Dinge nicht tun wollen, weil sie keine persönlichen Interessen haben. Zweitens haben die Beamten Angst, gegen das Gesetz zu verstoßen, und trauen sich deshalb nicht, es zu tun.
Delegierter Tuan glaubt, dass Gruppe 1 sofort überwunden werden kann, da jede Agentur oder Einheit zu jeder Zeit über eine kleine Anzahl Kader dieser Art verfügt. In der gegenwärtigen angespannten Situation bestehe die dringendste Lösung seiner Ansicht nach darin, diese Offiziellen vorrangig durch gute Offizielle zu ersetzen, Offizielle mit genügend Leidenschaft und Verantwortungsbewusstsein, „wie beim Fußball ist der Cheftrainer bereit, Spieler der Flagge zuliebe auszutauschen, wenn er sieht, dass seine Spieler ineffektiv spielen“.
Langfristig empfahl Delegierter Tuan der Nationalversammlung und der Regierung, die Überprüfung und Verbesserung des Rechtssystems anzuordnen, insbesondere der Rechtsvorschriften für Beamte und öffentliche Angestellte, um Konsistenz zu gewährleisten und Überschneidungen und Widersprüche zu vermeiden. Auf dieser Grundlage können dynamische, kreative Kader gefördert und geschützt werden, die den Mut haben, zu denken, zu handeln und Durchbrüche zum Wohle der Allgemeinheit zu erzielen.
Delegierter Tran Quoc Tuan sprach am Morgen des 31. Mai. Video: Fernsehen der Nationalversammlung
Die zweite Gruppe stellt den Großteil des Personals dar und ist die Hauptursache für Einschränkungen und Arbeitsstaus im gesamten System. Es gibt zwei Gründe, die zur Bildung dieser Kadergruppe geführt haben: Die geltenden Rechtsdokumente, insbesondere die untergeordneten Gesetzesdokumente, sind nicht einheitlich und schwer umzusetzen. „Die Vorschriften enthalten zwar denselben Inhalt, werden aber unterschiedlich ausgelegt.“
Herr Tuan sagte, er habe einmal am Rande einer Sitzung miterlebt, wie zwei Delegierte über den Inhalt einer Gesetzesbestimmung debattierten, die noch immer in Kraft ist. Diese Debatte stimmte ihn sehr nachdenklich, da viele Interpretationen des Gesetzes im Gesetzgebungsorgan selbst stattfanden und möglicherweise auch in den Exekutivbehörden erfolgen könnten, einschließlich Inspektions- und Prüfungsorganen.
„Darüber hinaus haben die Beamten Angst, gegen das Gesetz zu verstoßen, obwohl immer mehr Fälle von Gesetzesverstößen entdeckt, behandelt und sogar strafrechtlich verfolgt werden“, sagt Tuan. Er ist besorgt darüber, dass sich unter ihnen zwar engagierte und verantwortungsbewusste Beamte befinden, diese jedoch aufgrund der Unzulänglichkeit und mangelnden Einheitlichkeit der Leitlinien ihre Arbeit nicht ausführen können.
Aufgrund der oben beschriebenen Situation schlug er vor, dass die Nationalversammlung und die Regierung die Dezentralisierung und Delegation von Macht fördern sollten. Wenn diese Arbeit gut gemacht wird, verringert sie den Druck und die Belastung der übergeordneten Behörden und erhöht zugleich die Verantwortung der lokalen und untergeordneten Behörden. Darüber hinaus muss die Nationalversammlung Inspektions- und Aufsichtsfunktionen ausüben, um die wirksame Erfüllung öffentlicher Pflichten anzuleiten, zu ermahnen und zu fordern. Außerdem muss sie Fälle vorsätzlicher Verstöße zum persönlichen Vorteil streng verfolgen.
Die Verantwortung der Leiter von Behörden, die Rechtsdokumente ausstellen, die sich auf Menschen und Unternehmen auswirken und ihnen Schaden zufügen und so die sozioökonomische Entwicklung des Landes behindern, muss angegangen werden.
Delegierter Dang Xuan Phuong spricht im Parlament. Foto: National Assembly Media
Delegierter Dang Xuan Phuong (stellvertretender Vorsitzender des Ausschusses für Kultur und Bildung) sagte, dass die Menschen im ganzen Land dringendere und drastischere Maßnahmen vom politischen System erwarteten. Dies ist nicht nur eine Anforderung im Kampf gegen Korruption und Negativität, sondern auch eine Voraussetzung zur Überwindung von Defiziten bei der Strafverfolgung und eine dringende Notwendigkeit zur Überwindung der Krankheit der Vermeidung, Angst vor Verantwortung und Apathie, die sich im öffentlichen Dienst schnell ausbreitet.
Bei der Prüfung des sozioökonomischen Berichts der Regierung war der Wirtschaftsausschuss zuvor auch besonders besorgt über die Mentalität der Verantwortungsvermeidung und -angst bei einer Reihe von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten sowie über die Situation von Beamten und öffentlichen Angestellten, die darum baten, ihre Stelle aufzugeben. Das Komitee forderte die Regierung auf, über diese Inhalte deutlicher zu berichten, insbesondere über die Tatsache, dass eine Reihe von Kadern, Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes wegen schwerer Verstöße disziplinarisch belangt, strafrechtlich verfolgt und angeklagt wurden, was dazu geführt habe, dass sich einige Personen ihrer Verantwortung entzogen hätten. Die Folge ist eine Stagnation der Arbeit des Staatsapparats von der zentralen Ebene bis zur Basisebene, was wiederum zu Schwierigkeiten und Überlastungen bei der Abwicklung von Verwaltungsverfahren für Bürger und Unternehmen führt.
Der Wirtschaftsausschuss empfiehlt der Regierung, die geltenden gesetzlichen Regelungen zu prüfen und zu bewerten sowie konkrete Lösungen vorzuschlagen, um für Kader, Parteimitglieder, Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes bei der Wahrnehmung öffentlicher Aufgaben Konsistenz, Synchronisierung, Strenge und Sicherheit zu gewährleisten.
Son Ha - Viet Tuan
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