„Schiedsrichter, die Angst vor Fehlern haben, müssen sofort ersetzt werden, so wie Spieler, die schlechte Leistungen zeigen“

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Delegierter Tran Quoc Tuan verglich Offizielle, die Angst vor Verantwortung haben, mit Spielern, die schlechte Leistungen erbringen und zum Wohle der Flagge und der Mannschaft sofort vom Trainer ersetzt werden müssen.

Am Morgen des 31. Mai diskutierte die Nationalversammlung im Saal über die sozioökonomische Lage des Landes. Der Delegierte Tran Quoc Tuan (Leiter der Propagandaabteilung des Parteikomitees der Provinz Tra Vinh) sagte im Bericht der Regierung, er sei besonders besorgt über den Inhalt, dass „eine Reihe von Kadern und Beamten noch nicht entschlossen seien, eine Mentalität der Vermeidung hätten, Angst vor Verantwortung hätten, sich vor der Verantwortung drückten, Angst hätten, Fehler zu machen …“, was zu Engpässen führe und die wirtschaftliche Entwicklung des Landes behindere.

„Ich stimme mit der Regierung hinsichtlich dieser Einschränkung überein, aber die Frage ist, warum es das Phänomen der Verantwortungsangst von Beamten nie zuvor gegeben hat, sondern erst jetzt auftritt. Darüber hinaus hat sich dieses Phänomen von der zentralen auf die lokale Ebene ausgeweitet und breitet sich weiterhin vom öffentlichen in den privaten Sektor aus“, sagte Herr Tuan.

Ihm zufolge ist es notwendig, den Ursprung dieser Krankheit zu identifizieren, die „Gruppe der Kader, die Angst vor Verantwortung haben“, klar zu unterscheiden, welche Kadertypen sie umfassen und was ihre Existenz verursacht, um so rechtzeitige und wirksame Lösungen zu finden.

Aus praktischer Sicht sagte Herr Tuan, dass es zwei Gruppen von Beamten gibt, die Angst vor der Verantwortung haben. Die eine Gruppe ist eine Gruppe von Beamten, die ihre politische Ideologie verkommen lassen, Beamte, die Verantwortung vermeiden und fürchten, Dinge aufschieben, Angst haben, Fehler zu machen, Beamte, die Dinge nicht tun wollen, weil sie keine persönlichen Interessen haben. Zweitens haben die Beamten Angst, gegen das Gesetz zu verstoßen, und trauen sich daher nicht, es zu tun.

Delegierter Tuan glaubt, dass Gruppe 1 sofort überwunden werden kann, da jede Agentur oder Einheit jederzeit über eine kleine Anzahl Kader dieser Art verfügt. In der gegenwärtigen angespannten Situation bestehe die dringendste Lösung seiner Meinung nach darin, diese Offiziellen vorrangig durch gute Offizielle zu ersetzen, Offizielle mit genügend Leidenschaft und Verantwortungsbewusstsein, „wie im Fußball ist der Cheftrainer bereit, Spieler der Flagge zuliebe auszutauschen, wenn er sieht, dass seine Spieler ineffektiv spielen.“

Auf lange Sicht empfahl Delegierter Tuan der Nationalversammlung und der Regierung, die Überprüfung und Verbesserung des Rechtssystems anzuordnen, insbesondere der gesetzlichen Regelungen für Beamte und öffentliche Angestellte, um Konsistenz zu gewährleisten und Überschneidungen und Widersprüche zu vermeiden. Dies ist die Grundlage für die Förderung und den Schutz dynamischer, kreativer Kader, die den Mut haben, zu denken, zu handeln und Durchbrüche zum Wohle der Allgemeinheit zu erzielen.

Video Tran Quoc Tuan — Delegierter Tran Quoc Tuan sprach am Morgen des 31. Mai. Video: *National Assembly Television*

Die zweite Gruppe stellt den Großteil der Belegschaft dar und ist die Hauptursache für Einschränkungen und Arbeitsstaus im gesamten System. Zur Bildung dieser Kadergruppe haben zwei Gründe geführt: Die geltenden Rechtsdokumente, insbesondere die untergeordneten Rechtsdokumente, sind nicht einheitlich und schwer umzusetzen. „Die Vorschriften enthalten zwar denselben Inhalt, werden aber unterschiedlich ausgelegt.“

Herr Tuan sagte, er habe einmal miterlebt, wie zwei Delegierte am Rande einer Sitzung über den Inhalt einer Gesetzesbestimmung debattierten, die noch immer in Kraft sei. Diese Debatte stimmte ihn sehr nachdenklich, da viele Gesetzesauslegungen im Gesetzgebungsorgan selbst stattfanden und möglicherweise auch in den Exekutivbehörden erfolgen könnten, einschließlich Inspektionen und Prüfungen.

„Darüber hinaus haben die Beamten Angst, gegen das Gesetz zu verstoßen, da immer mehr Fälle von Gesetzesverstößen aufgedeckt, bearbeitet und sogar strafrechtlich verfolgt werden“, sagt Herr Tuan. Er ist besorgt darüber, dass es unter ihnen engagierte und verantwortungsbewusste Beamte gibt, die jedoch aufgrund der Unzulänglichkeit und mangelnden Einheitlichkeit der Leitlinien ihre Arbeit nicht ausführen können.

Aufgrund der beschriebenen Situation schlug er vor, dass die Nationalversammlung und die Regierung die Dezentralisierung und Machtdelegation fördern sollten. Wenn diese Arbeit gut gemacht wird, verringert sie den Druck und die Belastung der übergeordneten Behörden und erhöht gleichzeitig die Verantwortung der lokalen und untergeordneten Behörden. Darüber hinaus muss die Nationalversammlung Inspektionen und Aufsichtsfunktionen ausüben, um die wirksame Erfüllung öffentlicher Pflichten anzuleiten, zu ermahnen und zu fordern. Außerdem muss sie Fälle vorsätzlicher Verstöße zum persönlichen Vorteil streng verfolgen.

Es ist notwendig, sich mit der Verantwortung der Leiter von Behörden auseinanderzusetzen, die Rechtsdokumente ausstellen, die sich auf Menschen und Unternehmen auswirken und ihnen Schaden zufügen und so die sozioökonomische Entwicklung des Landes behindern.

Delegierter Dang Xuan Phuong spricht im Parlament. Foto: National Assembly Media — Delegierter Dang Xuan Phuong spricht im Parlament. Foto: *National Assembly Media*

Delegierter Dang Xuan Phuong (stellvertretender Vorsitzender des Ausschusses für Kultur und Bildung) sagte, dass die Menschen im ganzen Land dringendere und drastischere Maßnahmen vom politischen System erwarteten. Dies ist nicht nur eine Anforderung im Kampf gegen Korruption und Negativität, sondern auch eine Notwendigkeit, die Defizite in der Strafverfolgung zu überwinden und die Krankheit der Vermeidung, Angst vor Verantwortung und Apathie zu überwinden, die sich im öffentlichen Dienst schnell ausbreitet.

Zuvor hatte der Wirtschaftsausschuss bei der Prüfung des sozioökonomischen Berichts der Regierung besondere Bedenken hinsichtlich der Mentalität einer Reihe von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten geäußert, Verantwortung zu vermeiden und sich davor zu fürchten, sowie hinsichtlich der Situation von Beamten und öffentlichen Angestellten, die darum baten, ihre Stelle aufzugeben. Der Ausschuss forderte die Regierung auf, über diese Inhalte klarer zu berichten, insbesondere über die Tatsache, dass eine Reihe von Kadern, Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes wegen schwerwiegender Verstöße disziplinarisch belangt, strafrechtlich verfolgt und angeklagt wurden, was dazu führte, dass einige von ihnen sich der Verantwortung entzogen. Die Folge ist eine Stagnation der Arbeit des Staatsapparats von der zentralen bis zur untersten Ebene, was zu Schwierigkeiten und Überlastungen bei der Abwicklung von Verwaltungsverfahren für Bürger und Unternehmen führt.

Der Wirtschaftsausschuss empfiehlt der Regierung, die geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu prüfen und zu bewerten und konkrete Lösungen vorzuschlagen, um die Konsistenz, Synchronisierung, Strenge und Sicherheit für Kader, Parteimitglieder, Beamte und öffentliche Angestellte bei der Wahrnehmung öffentlicher Aufgaben zu gewährleisten.

Son Ha - Viet Tuan

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