Einem aktuellen Rundschreiben des Verteidigungsministeriums zufolge sollen Offiziere und Berufssoldaten, die bei der Bewertung und Einstufung ihre Aufgaben hervorragend erfüllt haben, ab dem Jahr 2025 eine Prämie in Höhe des Achtfachen des Grundgehalts erhalten.
Grenzschutzoffizier der vietnamesischen Volksarmee - Foto: NAM TRAN
Dies ist einer der Inhalte des Rundschreibens Nr. 95 des Verteidigungsministeriums mit Anweisungen zur Umsetzung von Bonusregelungen für Subjekte, die unter der Verwaltung des Verteidigungsministeriums Gehälter aus dem Staatshaushalt erhalten.
Dieses Rundschreiben tritt am 25. Dezember 2024 in Kraft.
Hervorragende Leistungen werden mit dem 8-fachen des Grundgehalts belohnt
Anwendbar sind Offiziere, Berufssoldaten, Verteidigungsmitarbeiter, Verteidigungsbeamte und Beamte, die beim Militär tätig sind; Kryptographen, andere Kryptographen im Government Cipher Committee und verwandten Agenturen, Organisationen und Einzelpersonen haben Anspruch auf regelmäßige und Ad-hoc-Prämien.
Im Rundschreiben heißt es, dass die oben genannten Personen Anspruch auf eine Bonusregelung haben, wenn ihre Ergebnisse von den zuständigen Behörden bewertet und als „Aufgaben erledigt“ oder höher eingestuft werden.
Bonuslevel , Themen werden im Einzelnen wie folgt bewertet und klassifiziert:
| Einstufung | 2024 | 2025 |
|---|---|---|
| Schließe die Mission hervorragend ab | Bonus in Höhe des 4-fachen Grundgehalts | Bonus in Höhe des 8-fachen des Grundgehalts |
| Erledige die Aufgabe gut | Bonus in Höhe des 3,5-fachen des Grundgehalts | Bonus in Höhe des 7-fachen des Grundgehalts |
| Schließe die Mission ab | Bonus in Höhe des 1,5-fachen des Grundgehalts | Bonus in Höhe des 3-fachen Grundgehalts |
Wenn die Subjekte im Laufe des Jahres für 7 oder mehr Monate Gehalt aus dem Staatshaushalt erhalten, entspricht die Höhe des Bonus dem Einfachen der oben genannten Beträge. Wenn Sie weniger als 7 Monate lang Gehalt aus dem Staatshaushalt erhalten, wird Ihnen die Hälfte des oben genannten Bonus ausgezahlt.
Zusätzlicher Bonus für herausragende Arbeitsleistungen
Was außerordentliche Prämien betrifft, so legen die Prämienkriterien eindeutig fest, dass diese Regelung denjenigen zugute kommt, die außergewöhnliche Arbeitsleistungen unter unvorhergesehenen Umständen erbracht haben, die außerhalb des Plans oder der dem Einzelnen zugewiesenen regulären Aufgaben liegen.
Die Höhe der Sonderprämien richtet sich nach der Sonderprämienregelung des Verteidigungsministeriums.
Neben der oben genannten außerordentlichen Prämie hat das Subjekt Anspruch auf eine zusätzliche Prämie in Höhe eines Monatsgehalts als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge, die zum Zeitpunkt der Feststellung der außerordentlichen Arbeitsleistungen berechnet werden und Folgendes umfassen:
Falls die betreffende Person herausragende Leistungen in der Arbeit erbracht hat, wird die zuständige Behörde eine Beförderung in den militärischen Rang und eine Anhebung der Besoldungsgruppe vor Ablauf der Frist in Erwägung ziehen, wenn sie bereits den höchsten militärischen Rang der ausgeübten Position oder des ausgeübten Titels innehat.
Die letzte Gehaltsstufe in der Laufbahngruppe, der aktuellen Gehaltsgruppe wurde beibehalten oder es werden noch ausstehende Arbeitsleistungen vorbehalten, jedoch ist nicht mehr genügend Arbeitszeit für eine Beförderung vorhanden oder die Gehaltsstufe wird vor Ablauf der Frist erhöht; Oder der Bewerbende weist bis zum Bewerbungsschluss noch weitere Leistungen auf, die für eine Beförderung und Gehaltserhöhung qualifizieren.
Bei der Erfüllung derselben Aufgabe, die für mehrere Bonuslevel qualifiziert, wird nur das höchste Bonuslevel vergeben.
Das außerordentliche Bonussystem gilt nicht für Subjekte, die gemäß den Bestimmungen des Gesetzes über Nachahmung und Belohnung in folgenden Formen belohnt werden: Belohnung für Verdienste; Belohnung für Emulationsbewegung; den Widmungsprozess belohnen; Jahresbonus; Belohnung für auswärtige Angelegenheiten; Belohnungen bei Vor- und Abschlussprüfungen thematischer Kampagnen und regelmäßiger Erfüllung von Aufgaben.
Das in diesem Rundschreiben beschriebene jährliche Bonussystem wird ab dem 1. Juli umgesetzt.
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Quelle: https://tuoitre.vn/si-quan-quan-nhan-chuyen-nghiep-duoc-thuong-8-lan-muc-luong-co-so-khi-nao-2024112314012424.htm
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