Regelungen für den Umgang mit Beschwerden bei Beamten der Zentralverwaltung

Die Frist zur Beilegung von Beschwerden beträgt höchstens 180 Tage.

Das ständige Mitglied des Sekretariats, Luong Cuong, hat soeben im Namen des Politbüros den Beschluss Nr. 164 über das Verfahren zur Behandlung von Denunziationen gegen Parteiorganisationen, die direkt dem Zentralkomitee unterstehen, und Parteimitglieder, die Funktionäre unter der Leitung des Zentralkomitees sind, unterzeichnet und erlassen.

Dieser Prozess besteht aus 3 Schritten: Vorbereitungsschritt; in Arbeit und letzter Schritt.

Ständiges Mitglied des Sekretariats: Luong Cuong.

Der erste Schritt in der Vorbereitungsphase besteht darin, ein Beschwerdebearbeitungsteam einzurichten und einen Beschwerdebearbeitungsplan zu entwickeln.

Dementsprechend arbeitet die Zentrale Inspektionskommission (oder die vom Ständigen Sekretariat beauftragte Beratungs- und Unterstützungsagentur des Politbüros und des Sekretariats) mit dem Hinweisgeber zusammen, um die Identität und Adresse des Hinweisgebers eindeutig zu ermitteln. Parteiorganisation, beschuldigtes Parteimitglied und Inhalt der Anklage.

Das Politbüro und das Sekretariat werden einen Beschluss zur Einrichtung einer Delegation und einen Plan zur Bearbeitung von Beschwerden herausgeben. Entscheiden Sie auf Grundlage der Art und des Inhalts der Beschwerde über den Leiter, die Zusammensetzung und die Anzahl der Mitglieder des Inspektionsteams.

Das Politbüro erklärte, dass der Plan zur Lösung von Denunziationen Zweck, Anforderungen, Inhalt, Themen, Zeitplan, Methoden und Umsetzungszeitpunkt klar definieren müsse... Die Frist zur Lösung von Denunziationen darf 180 Tage ab dem Datum der Entscheidung zur Einsetzung des Inspektionsteams nicht überschreiten. Bei Bedarf kann eine Verlängerung der Bearbeitungszeit beschlossen werden, die jedoch 60 Tage nicht überschreiten darf.

Nach seiner Einrichtung untersucht das Inspektionsteam die Beschwerde und entwickelt einen Entwurf, um die beschuldigte Parteiorganisation und das beschuldigte Parteimitglied um einen Bericht und eine Erklärung zu bitten. voraussichtlicher Arbeitsplan des Inspektionsteams; Bereiten Sie relevante Dokumente und Materialien vor.

In Schritt 2, der Umsetzungsphase, setzt das Inspektionsteam die Entscheidung und den Plan zur Lösung der Beschwerde um und stimmt den Arbeitsplan mit der Parteiorganisation, dem beschuldigten Parteimitglied und dem Vertreter der Parteiorganisation ab, die das Parteimitglied leitet.

Das Inspektionsteam wird außerdem die beschuldigte Parteiorganisation und die Parteimitglieder auffordern, einen Bericht entsprechend der Gliederung zu erstellen. Die beschuldigte Parteiorganisation und das beschuldigte Parteimitglied erstellen einen schriftlichen Bericht sowie zugehörige Dokumente und Akten und senden diese (über das Inspektionsteam) an das Politbüro und das Sekretariat.

Whistleblower-Schutz

In der Untersuchungs- und Überprüfungsphase studiert das Inspektionsteam die erhaltenen Berichte, Aufzeichnungen, Dokumente und Beweise. Führen Sie Untersuchungen und Überprüfungen durch und arbeiten Sie mit dem Ankläger sowie relevanten Organisationen und Einzelpersonen zusammen. Während des Untersuchungs- und Überprüfungsprozesses trifft sich das Inspektionsteam mit dem Hinweisgeber, arbeitet (falls nötig) direkt mit ihm zusammen und ergreift gemäß den Vorschriften Maßnahmen zum Schutz des Hinweisgebers.

Anschließend erstellt das Inspektionsteam einen Bericht über die Ergebnisse der Beschwerdebearbeitung.

In Fällen, in denen der Verstoß eindeutig ist und disziplinarische Maßnahmen erfordert, und die Parteiorganisation oder das beschuldigte Parteimitglied freiwillig eine dem Verstoß angemessene Disziplinarmaßnahme prüft und akzeptiert, erstattet der Leiter des Inspektionsteams dem Ständigen Sekretariat Bericht, um das Disziplinarverfahren mit dem Beschwerdebeilegungsverfahren zu kombinieren (duales Verfahren).

Wenn während der Inspektion und Überprüfung bei der beschuldigten Parteiorganisation oder dem beschuldigten Parteimitglied andere Anzeichen von Verstößen festgestellt werden, erstattet der Leiter der Delegation dem Politbüro und dem Sekretariat Bericht, damit diese die Angelegenheit prüfen und entscheiden können, ob die betreffende Person bei Anzeichen von Verstößen zur Inspektion weitergeleitet wird oder ob bei Anzeichen von Verstößen die Zentrale Inspektionskommission mit der Inspektion beauftragt wird. Nehmen Sie die Schlussfolgerung des Denunziationsinhalts in den Inspektionsergebnisbericht auf, wenn Anzeichen von Verstößen zur Prüfung und allgemeinen Schlussfolgerung vorliegen; Bereiten Sie gleichzeitig eine Akte zur Abschließung der Reklamationsabwicklung vor.

Anschließend hielt das Inspektionsteam eine Konferenz ab, um den Bericht über die Ergebnisse der Beschwerdebearbeitung zu genehmigen.

Im letzten Schritt wird die Konferenz des Politbüros und des Sekretariats den Sachverhalt prüfen und zu einem Schluss kommen (sofern es in die Zuständigkeit des Zentralkomitees fällt, erstattet das Inspektionsteam dem Politbüro Bericht, bevor es seinen Sachverhalt dem Zentralkomitee vorlegt).

Auf dieser Konferenz berichtete das Inspektionsteam über die Ergebnisse der Bearbeitung der Beschwerde. die Meinungen der Parteiorganisation, des beschuldigten Parteimitglieds und des Anklägers sowie der betroffenen Parteiorganisationen und Parteimitglieder vollständig darzulegen.

Auf der Konferenz werden Diskussionen geführt und die Ergebnisse abgeschlossen, bevor über Disziplinarmaßnahmen abgestimmt wird oder den zuständigen Behörden Disziplinarmaßnahmen gegen verstoßende Parteiorganisationen und Parteimitglieder vorgeschlagen werden (bei Umsetzung des dualen Verfahrens).

Anschließend erstellt das Inspektionsteam eine Schlussfolgerung zur Bearbeitung der Beschwerde, eine Disziplinarentscheidung oder einen Bericht an die zuständige Behörde zur Umsetzung der Disziplinarmaßnahmen und legt diese dem Ständigen Sekretariat zur Unterzeichnung und Bekanntmachung vor.

Quelle: https://www.baogiaothong.vn/quy-dinh-moi-ve-quy-trinh-giai-quyet-to-cao-voi-can-bo-dien-trung-uong-quan-ly-192240616105238996.htm