Übervorsichtiges Management führt dazu, dass Unternehmen zögern, mit neuen Technologien zu experimentieren

Auf der 7. Konferenz der hauptamtlichen Abgeordneten der Nationalversammlung am 25. März sagte der Delegierte Tran Van Khai (Delegation Ha Nam), dass der Gesetzesentwurf zur Digitaltechnologieindustrie eine sehr wichtige Rolle bei der Institutionalisierung der Resolution 57 des Politbüros zu Durchbrüchen in der wissenschaftlichen und technologischen Entwicklung, Innovation und nationalen digitalen Transformation spiele.

Den Delegierten zufolge erfordert Resolution 57 Innovationen im Managementdenken. Dabei muss die Denkweise des Verbots vermieden werden, wenn etwas nicht beherrschbar ist. Stattdessen muss durch einen kontrollierten Pilotmechanismus der Weg für neue Technologien geebnet werden. Mit der Bereitstellung des Testmechanismus in Kapitel V hat der Entwurf wichtige Fortschritte erzielt.

Allerdings ist der Prüfungsumfang in Artikel 42 noch immer zu eng gefasst, da einige oder viele Themen im Zusammenhang mit Innovationen ausgelassen werden, während in Artikel 12 viele sehr allgemeine verbotene Handlungen aufgelistet und einige zusätzliche Geschäftsbedingungen auferlegt werden.

„Ein derart übervorsichtiges Management wird Innovationen ersticken und Unternehmen davor zurückschrecken lassen, mit neuen Technologien in Vietnam zu experimentieren“, betonte der Delegierte und empfahl gleichzeitig, den Sandbox-Bereich für alle neuen digitalen Technologieprodukte und -dienste, die nicht gesetzlich reguliert sind, zu erweitern, die Verfahren zur Genehmigung von Tests zu vereinfachen und unnötige Verbote und Bedingungen zu beseitigen.

Darüber hinaus ist es notwendig, die Regierung zu ermächtigen, vorübergehend Pilotprojekte mit neuen Technologien und Modellen zuzulassen, für die es keine gesetzlichen Regulierungen gibt und die später der Nationalversammlung vorgelegt werden können, um Entwicklungschancen umgehend zu nutzen.

Delegierter Tran Van Khai (Ha Nam-Delegation). (Foto: Nationalversammlung)

Laut dem Delegierten betrachtet die Resolution 57 Daten als Vermögenswert, als strategische Ressource und fordert, Daten zum wichtigsten Produktionsmittel zu machen und die Datenwirtschaft zu entwickeln.

Allerdings ist diese Politik im Gesetzesentwurf nicht klar zum Ausdruck gekommen. Die wichtigsten Regelungen zum technischen Management verfügen nicht über einen wirksamen Mechanismus zur gemeinsamen Nutzung und Nutzung. So fehlen etwa Regelungen, die die Öffnung öffentlicher Daten oder die Entwicklung des Datenmarktes fördern.

„Ein solch vorsichtiger Ansatz führt zu einer ungenutzten Daten-Goldmine. Den Unternehmen fehlt das Rohmaterial für die Entwicklung künstlicher Intelligenz, was ihre Wettbewerbsfähigkeit mindert. Ich schlage vor, Vorschriften zur Förderung der Datenwirtschaft einzuführen, wie etwa das Prinzip offener Daten und den Datenaustausch zwischen staatlichen Stellen und Unternehmen, die Einrichtung von Rechenzentren und -börsen. Gleichzeitig sollte die Regierung damit beauftragt werden, die Liste offener Daten und den Mechanismus zur Wahrung der Privatsphäre beim Datenaustausch zu regeln. Dadurch soll der Datenindustrie die nötige Dynamik verliehen werden, um sich im wahren Geist der Resolution 57 zu entwickeln“, schlug Delegierter Khai vor.

In Bezug auf die Humanressourcen sagte der Delegierte, dass die Resolution 57 besondere Maßnahmen erfordert, um in- und ausländische Technologietalente mit bahnbrechenden Mechanismen anzuziehen und einzusetzen. Der Gesetzesentwurf erwähnt dieses Thema in Artikel 25, bleibt jedoch allgemein und nennt keine besonderen Anreize.

Angesichts dieser Einschränkungen fällt es uns schwer, im Wettbewerb um die besten Köpfe mitzuhalten, und es wird auch weiterhin ein Mangel an hochqualifizierten Fachkräften geben. Daher schlug der Delegierte vor, die Politik für bahnbrechende Talente zu ergänzen, Technologieexperten von der Einkommenssteuer zu befreien bzw. diese zu senken, die Verwaltungsverfahren für den Aufenthalt ausländischer Experten zu vereinfachen und die Unterstützung für die Ausbildung von Talenten im Bereich der digitalen Technologie zu erhöhen. Diese Lösungen werden die Ausrichtung der Resolution 57 institutionalisieren und Vietnam in der kommenden Zeit Vorteile im Wettbewerb um hochqualifizierte Humanressourcen verschaffen.

Delegierte, die an der Konferenz teilnehmen. (Foto: Nationalversammlung)

Auch Delegierter Pham Trong Nghia (Delegation Lang Son) äußerte sich zum Thema Humanressourcen und sagte: „Der Entwurf bietet eine Reihe von Anreizen für die Ausbildung und Gewinnung von Humanressourcen für die Digitaltechnologiebranche durch Maßnahmen wie Stipendienförderung, Anwerbung ausländischer Experten und Talentförderung in den Artikeln 23 und 24.“

Diese Politik muss innovativer sein, da die Gewinnung von Humanressourcen, insbesondere von Talenten im Bereich der digitalen Technologien, einen starken internationalen Wettbewerb erfordert. Um internationale Talente anzuziehen und den Verlust einheimischer Talente zu vermeiden, müssen die Vorzugspolitiken, wie in der Resolution Nr. 57 festgelegt, herausragend und besonders sein. Gleichzeitig müssen diese Politiken im Vergleich zu anderen Ländern wettbewerbsfähig sein.

Unterdessen erklärte Delegierte Nguyen Thi Thu Nguyet (Delegation Dak Lak), dass die Supportrichtlinien für jede Gruppe von Geschäftstechnologien noch immer recht allgemein seien. Die Delegierten schlugen vor, dass der Redaktionsausschuss die Richtlinien zur Unterstützung der Industrie weiter untersucht, konsultiert und vergleicht. Dazu gehören etwa die vom Premierminister herausgegebenen nationalen Programme zur Unterstützung der Industrie und Rundschreiben des Finanzministeriums zu Richtlinien für das Niveau der Industrieunterstützung.

Dementsprechend ist es möglich, bahnbrechende, vernünftige und einheitliche Förderrichtlinien als Grundlage für die Entwicklung überlegener Förderrichtlinien für digitale Technologien vorzuschlagen, die im Vergleich zu anderen Förderrichtlinien, die vor Ort umgesetzt und herausgegeben wurden, eine führende Rolle spielen.

Unternehmen mit ausländischen Direktinvestitionen benötigen Klarheit und Transparenz bei der Präferenzpolitik, um über langfristige Investitionen und Engagements auf dem vietnamesischen Markt entscheiden zu können. Diese Anreize werden eine stärkere Entwicklung in unserem Vietnam fördern, die Entwicklung digitaler Industrieparks in Vietnam unterstützen und günstige Bedingungen für eine umfassende Entwicklung schaffen.

Darüber hinaus äußerten sich die Delegierten auch zu Vorschriften im Zusammenhang mit künstlicher Intelligenz (KI), digitalen Vermögenswerten, kontrollierten Testmechanismen usw.

Laut Wissenschafts- und Technologieminister Nguyen Manh Hung handelt es sich bei dem Gesetz zur Digitaltechnologieindustrie um ein sehr schwieriges neues Gesetz ohne viel internationale Erfahrung.

Die Digitaltechnikbranche ist ein technischer Wirtschaftssektor, dieser Sektor ist sehr dynamisch, sehr groß und sehr wichtig für das Land. Partei und Staat haben die digitale Technologiebranche als eine grundlegende, strategische Branche identifiziert, die besonders gut zum Potenzial Vietnams passt.

Der Redaktionsausschuss wird alle Meinungen, insbesondere zum Umfang der Regulierung und zu neuen Inhalten wie der Halbleiterindustrie, künstlicher Intelligenz, virtuellen Vermögenswerten und kontrollierten Tests, sorgfältig prüfen und berücksichtigen, um den Gesetzesentwurf fertigzustellen und ihn der Nationalversammlung in der nächsten Sitzung zur Genehmigung vorzulegen.

Minh Thu

Quelle: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/quan-ly-qua-than-trong-khien-doanh-nghiep-ngai-thu-nghiem-cong-nghe-moi/20250326055451283