Viele Arbeitnehmer, denen die Arbeitslosenunterstützung entzogen wurde, erhielten

Arbeiter erledigen in Ho-Chi-Minh-Stadt die Formalitäten zum Bezug von Arbeitslosengeld (Foto: Beitragender).

Im Jahr 2022 kündigte Frau Phuong ihre Stelle und bezog drei Monate lang, von Juli 2022 bis September 2022, Arbeitslosengeld. September 2022 ist der letzte Monat, in dem sie Arbeitslosengeld bezieht, und sie bezog es, bevor sie wieder in die Sozialversicherung (SI) ihres neuen Unternehmens eintrat.

Im Jahr 2024 erhielt Frau Phuong jedoch plötzlich eine Aufforderung, einen Monat Arbeitslosengeld an die Sozialversicherungsbehörde zurückzuzahlen (September 2022). Frau Phuong versteht nicht, warum ihr die Zulage für September 2022 gestrichen wurde, da sie sich derzeit noch in der Probezeit bei der neuen Firma befindet.

Nach Angaben der vietnamesischen Sozialversicherung wird Frau Phuongs Arbeitslosengeld zu dem Zeitpunkt eingestellt, an dem sie wieder eine Arbeit hat (September 2022).

Allerdings wurde Frau Phuong ihr Arbeitslosengeld für den letzten Monat auf ihr Bankkonto überwiesen. Danach unterzeichnete ihr neues Unternehmen im September 2022 einen Arbeitsvertrag und zahlte ihr die Sozialversicherungsbeiträge.

Zu diesem Zeitpunkt stellte das Sozialversicherungssystem fest, dass der Monat der Sozialversicherungszahlungen mit dem Monat des Leistungsbezugs übereinstimmte. Dies bedeutete, dass Frau Phuong entgegen den Vorschriften Arbeitslosengeld bezogen hatte und dieses gestrichen werden musste.

Laut Frau Nguyen Van Hanh Thuc, Leiterin des Arbeitsvermittlungszentrums von Ho-Chi-Minh-Stadt, gibt es eine ganze Reihe von Fällen, in denen Arbeitslosenunterstützung unter Verletzung der Vorschriften bezogen wurde und diese wie im Fall von Frau Phuong widerrufen werden musste.

Der Grund für diese Situation liegt darin, dass die Arbeitnehmer die Gesetze zur Arbeitslosenversicherung nicht verstehen, sich über Fälle im Unklaren sind, in denen die Arbeitslosenunterstützung eingestellt wird, und das Arbeitsvermittlungszentrum nicht umgehend benachrichtigen, wenn sie eine neue Stelle haben.

Manche Arbeitnehmer verheimlichen sogar bewusst, dass sie einen Job haben, um weiterhin Arbeitslosengeld zu erhalten. oder mit der Personalabteilung des Unternehmens vereinbaren, während der Bezugsdauer des Arbeitslosengeldes zu arbeiten, aber keine Sozialversicherungsbeiträge zu zahlen.

Laut Statistiken des Ho Chi Minh City Employment Service Center entdeckte das Zentrum in den ersten sechs Monaten des Jahres 2024 712 Fälle, in denen Arbeitnehmer unter Verstoß gegen die Vorschriften TCTN-Leistungen bezogen. Nach monatelanger Abstimmung mit der Sozialversicherung von Ho-Chi-Minh-Stadt hat das Zentrum über 6,1 Milliarden VND an zu Unrecht gezahlten Arbeitslosenunterstützungsleistungen zurückgefordert.

Anzahl der Personen, die in Ho-Chi-Minh-Stadt kürzlich Arbeitslosenunterstützung bezogen haben (Quelle: Sozialversicherung Ho-Chi-Minh-Stadt).

Laut Tran Dung Ha, stellvertretender Direktor der Sozialversicherung von Ho-Chi-Minh-Stadt, ist es sehr schwierig, den Beschäftigungsstatus der Arbeitnehmer zu kontrollieren, da es immer noch an Arbeitsinformationen mangelt, diese nicht digitalisiert sind und die Daten nicht zwischen den Branchen synchronisiert werden. Dadurch kommt es zu zeitlichen Unterschieden und in der Folge zu Fällen, in denen Arbeitnehmer entgegen den oben genannten Regelungen Arbeitslosengeld beziehen.

Außerdem ist es oft sehr schwierig, zu Unrecht gezahlte Beträge von Mitarbeitern zurückzufordern. Die Sozialversicherungsanstalt muss den Arbeitgeber über die Rückforderung des falschen Betrags informieren, wenn der Arbeitnehmer das nächste Mal Arbeitslosengeld beantragt.

Daher empfahl Frau Nguyen Van Hanh Thuc, dass bei der Änderung des Arbeitsgesetzes Regelungen zur Rückforderung von Arbeitslosengeld eingeführt werden sollten, wenn Arbeitnehmer dieses zu Unrecht erhalten, damit die Verwaltungsbehörden diese problemlos umsetzen können.

Quelle: https://dantri.com.vn/an-sinh/nhieu-lao-dong-bi-thu-hoi-tien-tro-cap-that-nghiep-da-nhan-20241018182945911.htm