Kürzlich erklärte Pham Truong Giang, Direktor der Sozialversicherungsabteilung (Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales), auf einer nationalen Konferenz zur Verbreitung und Umsetzung des Gewerkschaftsgesetzes und des Sozialversicherungsgesetzes 2024, die vom vietnamesischen Gewerkschaftsbund organisiert wurde, dass das Sozialversicherungsgesetz 2024 neben der Ausweitung der Rentenleistungen für inländische Arbeitnehmer auch die Rentenchancen vietnamesischer Arbeitnehmer erhöhe, die im Ausland Sozialversicherungsbeiträge zahlen, sowie ausländischer Arbeitnehmer, die in Vietnam versicherungspflichtig sind.

Statistiken zufolge sind derzeit etwa 50.000 vietnamesische Arbeiter in Korea beschäftigt, die in naher Zukunft die Möglichkeit haben werden, eine Rente zu erhalten, nachdem Vietnam und Korea ein bilaterales Abkommen zur Sozialversicherung unterzeichnet haben, das die Beitragszeiten in beiden Ländern anerkennt.

Im Entwurf eines Rundschreibens zur Umsetzung einer Reihe von Artikeln des Sozialversicherungsgesetzes über die obligatorische Sozialversicherung hat das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales einen Plan zur Berechnung der Renten für Arbeitnehmer vorgeschlagen, die im Ausland sozialversichert waren.

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Für im Ausland tätige Arbeitnehmer, die Sozialversicherungsbeiträge zahlen, wird die Rentendauer berechnet, wenn Vietnam ein bilaterales Abkommen zur Sozialversicherung unterzeichnet, das die Zahlungsdauer in den beiden Ländern anerkennt. Illustration: Bao Quyen

Dem Entwurf zufolge wird die monatliche Rente rentenberechtigter Arbeitnehmer, die gemäß internationaler Verträge, denen Vietnam angehört, an der Sozialversicherung teilgenommen haben, aber weniger als 15 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge in Vietnam gezahlt haben, nach den Bestimmungen in Absatz 4, Artikel 66 des Sozialversicherungsgesetzes berechnet.

Konkret wird für jedes Zahlungsjahr während dieses Zeitraums ein Betrag von 2,25 % des Durchschnittsgehalts berechnet, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dient.

Die vietnamesische Sozialversicherung verwaltet und zahlt monatlich Renten und Sozialversicherungsleistungen an über 3,3 Millionen Menschen.

6 Fälle des einmaligen Entzugs der Sozialversicherung

Bezüglich der einmaligen Sozialversicherung sagte Herr Giang, dass die Zahl der Menschen, die ihre Sozialversicherungsbeiträge mit einer Zahlungsdauer von 15 Jahren oder mehr einmalig kündigen, bei 109.000 Menschen liege. Daher wird mit dem Sozialversicherungsgesetz 2024 die Mindestversicherungsdauer für den Bezug einer Rente von 20 auf 15 Jahre angepasst, was die Möglichkeit des Bezugs von Rentenleistungen erhöht.

Das Sozialversicherungsgesetz 2024 ergänzt die Regelungen in Richtung einer Erhöhung der Leistungen und einer Ermutigung der Arbeitnehmer, im System zu bleiben. Demnach erhalten Arbeitnehmer, die ihren Arbeitsvertrag in einem von sechs Fällen kündigen, eine einmalige Zahlung von Sozialversicherungsbeiträgen.

Insbesondere Personen, die vor dem 1. Juli 2025 sozialversichert waren (etwa 18 Millionen Menschen), können nach 12 Monaten ohne Teilnahme an der obligatorischen oder freiwilligen Sozialversicherung, deren Beitragszeit in der Sozialversicherung weniger als 20 Jahre beträgt, auf Antrag immer noch einmal aus der Sozialversicherung austreten.

Personen, die ab dem 1. Juli 2025 sozialversicherungspflichtig sind, haben weiterhin das Recht, ihre Sozialversicherungsbeiträge auf einmal zu kündigen, jedoch in folgenden Fällen: Personen im Rentenalter, die 15 Jahre lang keine Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben; sich im Ausland niederlassen; Menschen, die an einer der folgenden Krankheiten leiden: Krebs, Lähmung, dekompensierte Leberzirrhose, schwere Tuberkulose, AIDS; Menschen mit einer Erwerbsfähigkeitsminderung von 81 % und mehr und Menschen mit besonders schweren Behinderungen; Demobilisierte, entlassene oder aus dem Dienst ausscheidende Angehörige der Streitkräfte unterliegen weder der Sozialversicherungspflicht noch der freiwilligen Sozialversicherung und haben keinen Anspruch auf Rente.

Im Vergleich zur Vergangenheit gibt es durch das neue Sozialversicherungsgesetz nun einen neuen Personenkreis, der seine Sozialversicherungsleistungen auf einmal in Anspruch nehmen kann. Dazu gehören Menschen mit einer Erwerbsminderung von 81 % oder mehr sowie Menschen mit extrem schweren Behinderungen.

Falls ein Arbeitnehmer berechtigt ist, die Sozialversicherung zu einem bestimmten Zeitpunkt zu kündigen, diese aber beibehält, um eine Rente zu erhalten, wird ihm/ihr vor dem Alter von 75 Jahren eine monatliche Beihilfe ausgezahlt. Während dieser Zeit ist er/sie krankenversichert und erhält dafür Geld aus dem Staatshaushalt. Darüber hinaus besteht Zugang zu anderen Policen wie etwa Vorzugskrediten …

Falls das Rentenalter erreicht wird, die Beitragsdauer zur Sozialversicherung jedoch nicht ausreicht (15 Jahre), um eine Rente zu erhalten, und auch kein Anspruch auf eine Sozialrente besteht, wird, falls keine einmalige Sozialversicherungszahlung bezogen wird, diese nicht einbehalten, aber beantragt wird, eine monatliche Zulage aus eigenen Beiträgen ausgezahlt.