Änderung der Berechnungsmethode für die Renten im öffentlichen Dienst ab 2025

Ab dem 1. Januar 2025 wird für die Berechnung der Beamtenrenten die gesamte Sozialversicherungszeit zugrunde gelegt und nicht wie bisher die letzten Jahre.

Das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales (jetzt Innenministerium) schlägt Pläne zur Verbesserung der Renten- und Altersversorgungspolitik für Arbeitnehmer vor, wie im Sozialversicherungsgesetz 2024 festgelegt.

Das Sozialversicherungsgesetz 2024, das ab dem 1. Juli 2025 in Kraft tritt, sieht vor, dass die Mindestbeitragsdauer für die Sozialversicherung zum Bezug einer Rente von 20 auf 15 Jahre verkürzt wird. Arbeitnehmer, die eine Rente beziehen möchten, müssen mindestens 15 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben und das Rentenalter erreichen.

Zur Umsetzung des oben genannten neuen Sozialversicherungsgesetzes erarbeitet das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales (jetzt Innenministerium) einen Leitfaden, in dem die Redaktion die Methode zur Rentenberechnung für den staatlichen Sektor festhält.

Konkret wird für die Berechnung der Renten und Einmalleistungen für Staatsbedienstete das durchschnittliche Monatsgehalt für die Sozialversicherungsbeiträge der letzten 5 bis 20 Jahre vor dem Renteneintritt berechnet, abhängig vom Zeitpunkt der Teilnahme.

Die Renten des öffentlichen Sektors werden nach demselben Verfahren berechnet wie die Renten des privaten Sektors. Illustration: Thach Thao.

Gemäß den Bestimmungen in Artikel 62 des Sozialversicherungsgesetzes 2024 wird für Arbeitnehmer, die dem vom Staat vorgeschriebenen Gehaltssystem unterliegen und während der gesamten Dauer dieses Gehaltssystems Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, ihr durchschnittliches Monatsgehalt auf der Grundlage der Anzahl der Jahre berechnet, in denen sie vor dem Ruhestand Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben.

Konkret wird bei einer Sozialversicherungszugehörigkeit vor dem 1. Januar 1995 das durchschnittliche sozialversicherungspflichtige Monatsgehalt der letzten 5 Jahre vor dem Renteneintritt berechnet; Waren Sie vom 1. Januar 1995 bis zum 31. Dezember 2000 sozialversicherungspflichtig, wird das durchschnittliche Monatsgehalt berechnet, das in den letzten 6 Jahren vor dem Renteneintritt zur Sozialversicherung verwendet wurde.

Für sozialversicherungspflichtig Beschäftigte vom 1. Januar 2001 bis 31. Dezember 2006 wird das durchschnittliche sozialversicherungspflichtige Monatsgehalt der letzten 8 Jahre vor dem Renteneintritt berechnet; Wenn Sie vom 1. Januar 2007 bis zum 31. Dezember 2015 sozialversicherungspflichtig waren, wird das durchschnittliche sozialversicherungspflichtige Monatsgehalt der letzten 10 Jahre vor Renteneintritt berechnet.

Für Sozialversicherungspflichtige vom 1. Januar 2016 bis 31. Dezember 2019 wird das durchschnittliche sozialversicherungspflichtige Monatsgehalt der letzten 15 Jahre vor Renteneintritt berechnet; Nehmen Sie vom 1. Januar 2020 bis zum 31. Dezember 2024 an der Sozialversicherung teil. Berechnen Sie das durchschnittliche Monatsgehalt für die Sozialversicherungsbeiträge der letzten 20 Jahre vor dem Renteneintritt. Bei einer Teilnahme an der Sozialversicherung ab dem 1. Januar 2025 wird das durchschnittliche Monatsgehalt für den gesamten Zeitraum zur Sozialversicherung berechnet.

Für Arbeitnehmer, die sowohl eine Zeit der Sozialversicherungsbeiträge gemäß dem vom Staat vorgeschriebenen Gehaltssystem als auch eine Zeit der Sozialversicherungsbeiträge gemäß dem vom Arbeitgeber festgelegten Gehaltssystem vorweisen können, wird das durchschnittliche Monatsgehalt für die Sozialversicherungsbeiträge dieser Zeiträume berechnet. Dabei wird der Zahlungszeitraum gemäß dem vom Staat vorgeschriebenen Gehaltssystem als durchschnittliches Monatsgehalt für die Sozialversicherungsbeiträge entsprechend der Anzahl der Zahlungsjahre vor dem Ruhestand berechnet, wie oben vorgeschrieben.

Berechnet über den gesamten Prozess, um eine existenzsichernde Rente zu gewährleisten

Für sozialversicherungspflichtig Beschäftigte im öffentlichen Dienst wird nach der Neuregelung ab dem 1. Januar 2025 die gesamte Sozialversicherungszeit analog zur Privatwirtschaft durchschnittlich berechnet.

Der Rentensatz für Arbeitnehmerinnen, die 15 Jahre lang Beiträge gezahlt haben, beträgt 45 % des Durchschnittsgehalts, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dient. Für jedes Jahr der Sozialversicherungsbeiträge werden dann 2 % hinzugerechnet, bis die maximale Rente 75 % beträgt.

Männliche Arbeitnehmer, die 15 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, erhalten lediglich eine Leistung in Höhe von 40 Prozent ihres durchschnittlichen Monatsgehalts. Von 16 bis 20 Jahren kommt jedes Jahr 1 % hinzu. Ab dem 20. Jahr beträgt der Rentensatz 45 % und jedes Beitragsjahr wird um 2 % erhöht, bis die maximale Rente 75 % beträgt.

Um eine maximale Rente von 75 % zu erhalten, müssen Arbeitnehmerinnen 30 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge zahlen, Männer 35 Jahre lang.

Für Angestellte im öffentlichen Dienst wird der Rentensatz für jedes Jahr der vorzeitigen Pensionierung um 2 % gekürzt, bei einer vorzeitigen Pensionierung von 6 Monaten bis unter 12 Monaten um 1 %, bei einer vorzeitigen Pensionierung von weniger als 6 Monaten wird der Rentensatz nicht gekürzt.

Im Gespräch mit VietNamNet erklärte ein Vertreter der Sozialversicherung Hanoi, dass die schrittweise Anpassung der Gehälter im öffentlichen Sektor an höhere Gehälter und die Anpassung der Rentenberechnungsmethode vom Durchschnitt der letzten fünf Jahre auf die gesamte Beitragsdauer mit der Gehaltsreformpolitik im Einklang stünden und die Rechte der Arbeitnehmer sicherstellten.

Vertreter der Sozialversicherung erklärten, dass die Rente sehr niedrig ausfallen werde, da das vorherige staatliche Gehalt niedrig gewesen sei und die Versicherungszeit in die Sozialversicherung miteinbezogen werde. Dies ist für die Arbeitnehmer, insbesondere im staatlichen Sektor, von Nachteil.

Da das Gehaltsniveau im öffentlichen Dienst gestiegen ist, ist es sinnvoll, den gesamten Prozess nach dem überarbeiteten Sozialversicherungsgesetz abzurechnen.

Das Prinzip der Sozialversicherung besteht darin, dass sich die Leistungshöhe nach Beitragshöhe und Beitragsdauer berechnet. Wenn das Gehaltsniveau im öffentlichen Sektor dem üblichen Niveau im externen Sektor angenähert wird, erfolgt die Berechnung der Renten über den gesamten Prozess hinweg nach dem Beitrags- und Leistungsprinzip.

Ein Arbeits- und Gehaltsexperte kam zu dem Schluss, dass die Berechnung der Renten auf Grundlage der gesamten Dauer der Sozialversicherungsbeteiligung der Arbeitnehmer im staatlichen wie im nichtstaatlichen Sektor zeige, dass sich das Gehaltsniveau zwischen den beiden Sektoren allmählich asymptotischen Niveaus annähere.

Insbesondere im Zuge der Straffung und Umstrukturierung des Staatsapparats im Hinblick auf Effizienz, Wirksamkeit und Effektivität werden die Gehälter der Beamten sicherlich schrittweise nach oben angepasst.

Wenn die staatlichen Gehälter steigen, sind Arbeitnehmer während ihres gesamten Arbeitslebens voll sozialversichert, und wenn sie in Rente gehen, reicht ihre Rente natürlich zum Leben.

Weitere Erhöhung der Löhne und Renten im öffentlichen Dienst bei günstigen Konjunkturbedingungen

Die Regierung nahm den Vorschlag zur Kenntnis, die Gehälter, Renten, Sozialversicherungsleistungen, monatlichen Zulagen und Vorzugszulagen für verdiente Personen im öffentlichen Sektor weiter anzupassen und zu erhöhen, falls sich die sozioökonomische Lage verbessert.

Beamte, die vorzeitig in den Ruhestand gehen, müssen keine Kürzungen ihrer Pension hinnehmen und erhalten zusätzliche Leistungen.

Am späten Nachmittag des 31. Dezember hielt das Innenministerium eine Pressekonferenz ab, um über neue Punkte des Dekrets 177/2024 zu informieren, das das Verfahren und die Richtlinien für Fälle von Nichtwiederwahl, Wiederernennung und Kadern regelt, die ihre Stelle aufgeben oder freiwillig in den Ruhestand gehen.

Beamte und Angestellte, die 15 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben und vorzeitig in den Ruhestand gehen, behalten ihre Rente.

Beamte und Staatsbedienstete, die die Altersvoraussetzungen für eine Wiederwahl oder Wiederernennung nicht erfüllen und 15 Jahre oder länger Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, werden bei einem freiwilligen Antrag auf vorzeitigen Ruhestand nicht von ihrem Rentenbeitrag abgezogen und erhalten zahlreiche weitere Vergünstigungen.

Quelle: https://vietnamnet.vn/thay-doi-cach-tinh-luong-huu-khu-vuc-nha-nuoc-tu-2025-2379126.html