Frau Nguyen Hong Nhung, Direktorin für Personalmanagement, erhielt als Vertreterin der LPBank die Auszeichnung „Bester Arbeitsplatz in Asien 2024“.
Nach zwei strengen Evaluierungsrunden erfüllte die LPBank die internationalen Standardkriterien, die für die wichtigsten Personalmärkte in Asien gelten, darunter: Grundwerte des Unternehmens (Unternehmenskultur und Umweltkultur); Wert des Mitarbeiterbeitrags und kollektiver Wert (Geist/Effizienz/Zusammenhalt). Gleichzeitig führte die HRAA ausführliche Interviews mit Bankvertretern durch, um deren Personalpolitik, Sozialprogramme und Unternehmenskultur zu bewerten. Mit einem über dem Marktdurchschnitt liegenden Ergebnis setzte sich die LPBank gegen zahlreiche potenzielle Kandidaten durch und wurde vom HR Asia Award mit der Auszeichnung „Bester Arbeitsplatz in Asien 2024“ ausgezeichnet. 2024 ist auch das erste Jahr, in dem die Loc Phat Bank Vietnam an dieser prestigeträchtigen Auszeichnung teilnimmt. Laut den Veranstaltern hinterließ die LPBank bei der Jury einen starken Eindruck mit ihrer Stärke, die auf hochqualifizierten Humanressourcen, guten Richtlinien, Vergütung, Bindung talentierter Mitarbeiter sowie dem dynamischen Unternehmensumfeld und der Kultur einer renommierten Bank beruht. Die Auszeichnung ist für den Vorstand der LPBank Motivation, die Personalpolitik auch weiterhin zu verbessern und ein mitarbeiterorientiertes, professionelles und nachhaltiges Arbeitsumfeld zu schaffen. Schaffung einer angenehmen Arbeitsumgebung : Während ihrer über 16-jährigen Entwicklung hat die LPBank ihren Ruf und ihre Position als eine der 14 wichtigsten vietnamesischen Banken im System kontinuierlich gefestigt und zählt zu den 500 wertvollsten Banken der Welt. Mit der Mission, eine Bank für alle zu werden, erklärte Ho Nam Tien, Generaldirektor der LPBank: „Die LPBank betrachtet die Menschen als das wertvollste Kapital des Unternehmens. Daher konzentriert sie sich stets auf die Förderung, Schulung und Entwicklung der Humanressourcen, um eine starke, qualifizierte Belegschaft aufzubauen und die LPBank hinsichtlich des Gewinns schrittweise an die Spitze der großen Aktienbanken Vietnams zu bringen.“
LPBank hat viele Maßnahmen umgesetzt, um das Mitarbeitererlebnis mit modernen 6-Sterne-Standardbüros zu verbessern.
Einer der bei den HR Asia Awards 2024 besonders geschätzten Punkte ist die Fähigkeit, einen klaren strategischen Fahrplan für die Mitarbeiter der Personalmanagementabteilung der LPBank zu entwerfen. Dieser Fahrplan hat dazu beigetragen, die berufliche Entwicklung und Produktivität des Teams im Hinblick auf gemeinsame Ziele, Missionen und Einheit beim Systemaufbau zu gestalten. Im Rahmen dieser Strategie hat die LPBank zahlreiche Maßnahmen zur Verbesserung der Mitarbeitererfahrung umgesetzt. Dazu gehören etwa Arbeitsplätze nach ESG-Standard, von Großraumbüros, grünen Ecken, Leseecken und Buch-Sharing-Tagen im gesamten System bis hin zu Cafeterias, Fitnessstudios und anderen Wirtschaftsräumen für die Mitarbeiter. Darüber hinaus verfügt die LPBank über moderne Büros mit 6-Sterne-Standard in den beiden größten Zentren des Landes: Hanoi und Ho-Chi-Minh-Stadt, sowie über attraktive kurz- und langfristige Anreize, um Talente anzuwerben und zu halten. LPBank ist nicht nur die Bank mit den meisten Bildungsförderungsprogrammen und den meisten in Vietnam gebauten Schulen, sie strebt auch an, im Jahr 2023 die Bank Nummer eins im Bereich Corporate Social Responsibility (CSR) zu sein, mit einem Gesamtwert an Sponsoring für soziale und gemeinschaftliche Aktivitäten von bis zu 3.500 Milliarden VND durch sinnvolle Programme wie den Baumpflanztag – Für ein grünes Vietnam, Wohltätigkeitsprogramme...
Mit täglich verbesserten Vergütungsrichtlinien und sinnvollen Aktivitäten schafft die LPBank ein professionelles Arbeitsumfeld, einen Ort, der den Mitarbeitern Freude bereitet.
Ein Schlüsselfaktor, der den Geist und die Kultur von LPBank ausmacht, sind auch die lebhaften Bewegungen, die die Mitarbeiter vereinen, und die vielen Aktivitäten, mit denen LPBank Familien begleitet, wie: LPBank – Run4change, der Wettbewerb „LPBanker – Green Workplace“, der Legend Spring Football Cup, die Emulationsbewegung „I Love LPBank“, die Organisation des Kindertagsfestivals, des Mittherbstfestes … Frau Nguyen Hong Nhung, Direktorin des Personalmanagements von LPBank, sagte: „Die Ehre, den Titel eines der „Besten Arbeitsplätze in Asien“ zu erhalten, ist eine große Ehre für LPBank. Dies spiegelt die Aufmerksamkeit des Vorstands, des Vorstands von LPBank und aller Mitarbeiter im gesamten System wider, die sich bemühen, eine fortschrittliche und intelligente Bürokultur aufzubauen. Wir sind zuversichtlich, dass LPBank mit der täglichen Verbesserung der Vergütungspolitik der Ort sein wird, der den Mitarbeitern Wachstum und Glück bringt – ein Schlüsselfaktor, der der Organisation hilft, sich nachhaltig zu entwickeln, und der den 5 Grundwerten gerecht wird: Integrität – Verantwortung – Einheit – Kreativität und Kundenorientierung“. Derzeit beschäftigt die LPBank über 12.000 Mitarbeiter in 63 Provinzen und Städten und verfügt über 566 Filialen und Transaktionsbüros. Neben der Auszeichnung „Bester Arbeitsplatz in Asien 2024“ hat die LPBank in jüngster Zeit kontinuierlich viele wichtige Titel und Auszeichnungen von renommierten in- und ausländischen Organisationen erhalten, wie z. B.: Bank „Schnellste Kernbankenimplementierung in Asien“, Bank „Beste Implementierung von Automatisierungstechnologie in Vietnam“, Bestes Unternehmen in Asien 2023, Sao Khue 2024, Top 10 der renommiertesten privaten Aktienbanken …K. Oanh
Kommentar (0)