Hohes Gehalt, warum kündigt die Generation Z trotzdem ihren Job?

Hoang Minh kündigte seinen alten Job und fand problemlos einen neuen Job mit besserem Arbeitsumfeld und besseren Sozialleistungen – Foto: NVCC

Hohes Gehalt ist für die Generation Z nicht der wichtigste Faktor

Hoang Minh (22 Jahre alt, wohnhaft im 4. Bezirk) arbeitet als Marketingmitarbeiter für ein Immobilienunternehmen in Ho-Chi-Minh-Stadt und sagte, dass das Arbeitsumfeld in dem Unternehmen gut sei, die Kollegen freundlich und kontaktfreudig seien, es ein hohes Gehalt, stabile Boni und alle Sozialleistungen gebe.

Wenn Minh sich an die Zeit in seiner alten Firma mit ihren toxischen Kollegen, dem Arbeitschaos und den ständigen Überstunden erinnert, ist er froh, dass er sich entschieden hat, „zu gehen“.

„Der einzige Pluspunkt bei meiner alten Firma war das hohe Gehalt für einen Hochschulabsolventen. Die häufigen Verzögerungen bei der Gehaltsauszahlung haben mich jedoch allmählich entmutigt“, sagte Minh.

Minh ist mit seiner Wahl zufrieden und arbeitet in der neuen Firma auf derselben Position wie in der alten, allerdings mit einem niedrigeren Gehalt. Minh sagte, dass dies sein Lieblingsjob sei, obwohl er in einem anderen Bereich arbeite. Auch der Immobilienbereich ist ein sehr interessantes und lohnendes Gebiet.

Bao Tran (23 Jahre alt, in Thu Duc City, Ho-Chi-Minh-Stadt) muss sich bei seiner Arbeit aus der Ferne keinem toxischen Arbeitsumfeld stellen. Sie fühlte sich jedoch verloren, weil sie keinen Kontakt zu ihren Kollegen aufbauen konnte und auch von ihren Vorgesetzten aufgrund der geografischen Entfernung nicht viel Aufmerksamkeit erhielt.

„Mir wurde klar, dass es sehr wichtig ist, Kontakte zu Kollegen im Unternehmen zu knüpfen und die Beziehungen zu ihnen zu pflegen. Deshalb habe ich beschlossen, meine Kündigung einzureichen und mir eine neue Stelle in der Stadt zu suchen, um bequemer pendeln zu können“, gestand Tran.

Derzeit hat Bao Tran angefangen, bei einem ausländischen Unternehmen in Ho-Chi-Minh-Stadt zu arbeiten. Sie kommentierte, dass an ihrem neuen Arbeitsplatz eine offene, angenehme Atmosphäre herrscht und sie von ihren Vorgesetzten stets die volle Unterstützung erhält.

Tran ist der Meinung, dass das derzeitige Gehalt auf der Junior-Ebene (junger Mitarbeiter, weniger Dienstalter) zwar nicht viel ist, aber immer noch ausreicht, um die Lebenshaltungskosten zu decken. „Ein Job mit einem engagierten Chef und begeisterten Kollegen ist mir wichtiger als das Gehalt und die Sozialleistungen, die das Unternehmen bietet“, erklärte Bao Tran.

Ein Arbeitsumfeld, das die Entwicklung der Mitarbeiter fördert, ist wichtiger als das Gehalt – Foto: Business daily

Wunsch nach Anerkennung

Mittlerweile suchen viele junge Menschen einen neuen Job, weil sie Anerkennung und Aufstiegschancen wünschen. Nhu Anh Truc (25 Jahre alt, wohnhaft in Thu Duc City) hat im Juni ihren Job bei ihrer alten Firma gekündigt, um nach einer neuen, passenderen Gelegenheit zu suchen.

Anh Truc erstellte früher Social Content (Social-Media-Marketing-Inhalte) für ein Unternehmen in Bien Hoa (Dong Nai) und verdiente damit 18 Millionen VND/Monat. Truc sagte jedoch, dass sie, um dieses Einkommensniveau zu erreichen, sämtliche Social-Networking-Plattformen des Unternehmens alleine verwalten müsse.

Während der Hochsaison muss Truc die ganze Nacht durcharbeiten, um die Termine einzuhalten. Manchmal ist Truc durch die Arbeitsüberlastung, das Aufbleiben die ganze Nacht hindurch und die ständigen Schelte aus anderen Abteilungen körperlich und geistig erschöpft.

Vor allem erkannte Truc, dass ihre aktuelle Position in ihrer alten Firma zu sicher war. Egal, wie viele Jahre sie arbeitete, sie konnte nicht aufsteigen und die Anerkennung aller erhalten.

Trucs Gehalt sank nach dem Wechsel in das neue Unternehmen erheblich, von 18 Millionen VND/Monat auf 12 Millionen VND/Monat. Für sie ist das allerdings nicht so wichtig, da es sich um das Probegehalt bei einem multinationalen Konzern handelt. In Zukunft könnte sich dieses Gehalt erhöhen und ihr Karriereweg wird offener sein.

„Wichtig ist, dass der neue Job mich nicht mehr stresst, weil ich mit der Zeit gehen muss“, sagt Truc zufrieden.

Quelle: https://tuoitre.vn/luong-cao-co-gi-gen-z-van-quyet-dinh-nghi-viec-2024071718070508.htm