Hohes Gehalt, warum kündigt die Generation Z trotzdem ihren Job?

Hoang Minh kündigte seinen alten Job und fand problemlos einen neuen Job mit besserem Arbeitsumfeld und besseren Sozialleistungen – Foto: NVCC

Hohes Gehalt ist für die Generation Z nicht der wichtigste Faktor

Hoang Minh (22 Jahre alt, wohnhaft im 4. Bezirk) arbeitet derzeit als Marketingmitarbeiter für ein Immobilienunternehmen in Ho-Chi-Minh-Stadt und sagte, dass das Arbeitsumfeld in der Firma gut sei, die Kollegen freundlich und umgänglich, das Gehalt hoch, die Prämien stabil und die Sozialleistungen umfassend seien.

Wenn Minh sich an die Zeit in seiner alten Firma mit ihren toxischen Kollegen, dem Arbeitschaos und den ständigen Überstunden erinnert, ist sie froh, dass sie sich entschieden hat, „zu gehen“.

„Der einzige Pluspunkt bei meiner alten Firma war das hohe Gehalt für einen frischgebackenen Absolventen. Die häufigen Verzögerungen bei der Gehaltszahlung haben mich jedoch allmählich entmutigt“, sagte Minh.

Minh arbeitet in der neuen Firma in derselben Position wie in der alten, bekommt jedoch ein niedrigeres Gehalt und ist mit seiner Wahl zufrieden. Minh sagte, dass dies sein Lieblingsjob sei, obwohl er in einem anderen Bereich arbeite. Auch der Immobilienbereich ist ein sehr interessantes und lohnendes Feld.

Bao Tran (23 Jahre alt, in Thu Duc City, Ho-Chi-Minh-Stadt) ist durch seine Fernarbeit keinem toxischen Arbeitsumfeld ausgesetzt. Sie fühlte sich jedoch verloren, weil sie keinen Kontakt zu ihren Kollegen aufbauen konnte und von ihren Vorgesetzten aufgrund der geografischen Entfernung nicht viel Aufmerksamkeit erhielt.

„Mir wurde klar, dass es sehr wichtig ist, Kontakte zu den Kollegen im Unternehmen zu knüpfen und die Beziehungen zu ihnen aufrechtzuerhalten. Daher habe ich beschlossen, meine Kündigung einzureichen und mir einen neuen Job in der Stadt zu suchen, damit ich bequemer pendeln kann“, gesteht Tran.

Derzeit hat Bao Tran angefangen, bei einem ausländischen Unternehmen in Ho-Chi-Minh-Stadt zu arbeiten. Sie kommentierte, dass an ihrem neuen Arbeitsplatz ein offenes, angenehmes Arbeitsumfeld herrsche und sie von ihren Vorgesetzten stets die volle Unterstützung erhalte.

Tran ist der Ansicht, dass das derzeitige Gehalt auf der Junior-Ebene (junger Mitarbeiter, geringere Betriebszugehörigkeit) zwar nicht hoch, aber immer noch ausreichend ist, um die Lebenshaltungskosten zu decken. „Ein Job mit einem engagierten Chef und begeisterten Kollegen ist mir wichtiger als das Gehalt und die Sozialleistungen, die das Unternehmen bietet“, erklärte Bao Tran.

Ein Arbeitsumfeld, das die Entwicklung der Mitarbeiter fördert, ist wichtiger als das Gehalt – Foto: Business daily

Wunsch, anerkannt zu werden

Mittlerweile suchen viele junge Menschen einen neuen Job, weil sie Anerkennung und Aufstiegschancen wünschen. Nhu Anh Truc (25 Jahre alt, wohnhaft in Thu Duc City) hat im Juni ihren Job bei ihrer alten Firma gekündigt, um nach einer neuen, passenderen Gelegenheit zu suchen.

Anh Truc erstellte früher Social Content (Social-Media-Marketing-Inhalte) für ein Unternehmen in Bien Hoa (Dong Nai) und verdiente damit 18 Millionen VND/Monat. Truc gab jedoch an, dass sie, um dieses Einkommen zu erzielen, sämtliche Social-Networking-Plattformen des Unternehmens alleine verwalten musste.

Während der Hochsaison muss Truc die ganze Nacht durcharbeiten, um die Termine einzuhalten. Manchmal ist Truc durch die Arbeitsüberlastung, die Nächte, in denen er wach bleibt, und die ständigen Schelte aus anderen Abteilungen körperlich und geistig erschöpft.

Vor allem aber erkannte Truc, dass ihre aktuelle Position in ihrer alten Firma zu sicher war. Egal, wie viele Jahre sie arbeitete, sie konnte nicht aufsteigen und die Anerkennung aller bekommen.

Trucs Gehalt sank nach seinem Wechsel in das neue Unternehmen erheblich, von 18 Millionen VND/Monat auf 12 Millionen VND/Monat. Für sie ist das allerdings nicht so wichtig, da es sich um das Probegehalt bei einem multinationalen Konzern handelt. In Zukunft könnte sich dieses Gehalt erhöhen und ihr Karriereweg wird offener sein.

„Wichtig ist, dass der neue Job bei mir keinen Stress mehr auslöst, weil ich mit der Zeit gehen muss“, sagt Truc zufrieden.

Quelle: https://tuoitre.vn/luong-cao-co-gi-gen-z-van-quyet-dinh-nghi-viec-2024071718070508.htm