Feiertagsplan für Beamte, Staatsbedienstete, Angestellte und Arbeiter im September 2023

Wie viele freie Tage erhalten Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und Arbeitnehmer in privaten Unternehmen im September 2023? [Anzeige_1]

Urlaubsplan für Beamte, Staatsbedienstete, Angestellte im öffentlichen Dienst und Arbeiter im September 2023.

Gemäß Artikel 111, Artikel 112 des Arbeitsgesetzbuchs von 2019 und der Bekanntmachung 5034/TB-LĐTBXH im Jahr 2023 werden die freien Tage bei voller Bezahlung im September 2023 für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Angestellte nichtstaatlicher Unternehmen (privater Unternehmen) wie folgt umgesetzt:

1. Urlaub im September 2023 für Kader, Beamte und öffentliche Angestellte

Im September 2023 haben Kader, Beamte und öffentliche Angestellte insgesamt 9 freie Tage pro Woche, und zwar am: 2., 3., 9., 10., 16., 17., 23., 24. und 30. September 2023 (davon 5 Samstage und 4 Sonntage).

Gemäß der Mitteilung 5034/TB-LĐTBXH im Jahr 2023 haben Kader, Beamte und öffentliche Angestellte anlässlich des Nationalfeiertags 2023 von Freitag, 1. September 2023, bis Montag, 4. September 2023, einen freien Tag. Dieser Feiertag umfasst zwei Nationalfeiertage, einen wöchentlichen freien Tag und einen Ausgleichstag für den wöchentlichen freien Tag gemäß Klausel 3, Artikel 111 des Arbeitsgesetzbuchs von 2019.

Somit haben Kader, Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst im September 2023 insgesamt 11 freie Tage bei voller Bezahlung (9 freie Tage pro Woche und 2 Feiertage).

2. Freie Tage im September 2023 für Arbeitnehmer mit 2 freien Tagen pro Woche (Samstag und Sonntag)

Im September 2023 steht den Arbeitnehmern in diesem Fall die gleiche Anzahl an wöchentlichen freien Tagen zu wie den Ministerien, Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes in Abschnitt 1, nämlich 11 Tage. An den Nationalfeiertagen gelten jedoch die folgenden zwei Fälle:

- Falls der Arbeitgeber Freitag, den 1. September 2023 und Samstag, den 2. September 2023 als Feiertage am Nationalfeiertag 2023 wählt, hat der Arbeitnehmer am Nationalfeiertag 2023 4 aufeinanderfolgende Tage frei (von Freitag, den 1. September 2023 bis Montag, den 4. September 2023); davon 2 Feiertage, 1 wöchentlicher freier Tag und 1 Ausgleichstag für den wöchentlichen freien Tag.

- Falls der Arbeitgeber Samstag, den 2. September 2023 und Sonntag, den 3. September 2023 als Feiertage zum Nationalfeiertag 2023 wählt, dann hat der Arbeitnehmer anlässlich des Nationalfeiertags 2023 4 aufeinanderfolgende Tage frei (von Samstag, den 2. September 2023 bis Dienstag, den 5. September 2023); davon 2 Feiertage und 2 freie Tage anstelle von wöchentlichen Feiertagen.

3. Feiertage im September 2023 für Arbeitnehmer mit 1 freien Tag pro Woche (Sonntag)

Im September 2023 stehen den Arbeitnehmern in diesem Fall insgesamt 6 freie Tage zu. Im Einzelnen wie folgt:

(i) 4 Sonntage, darunter: 3., 10., 17. und 24. September 2023.

(ii) 02 Feiertage:

- Falls der Arbeitgeber Freitag, den 1. September 2023 und Samstag, den 2. September 2023 als Feiertage am Nationalfeiertag 2023 wählt, dann haben die Arbeitnehmer am Nationalfeiertag 2023 drei aufeinanderfolgende Tage frei (von Freitag, den 1. September 2023 bis Sonntag, den 3. September 2023); davon 2 Feiertage und 1 freier Tag in der Woche.

- Falls der Arbeitgeber Samstag, den 2. September 2023 und Sonntag, den 3. September 2023 als Feiertage zum Nationalfeiertag 2023 wählt, dann hat der Arbeitnehmer anlässlich des Nationalfeiertags 2023 drei aufeinanderfolgende Tage frei (von Samstag, den 2. September 2023 bis Montag, den 4. September 2023); davon 2 Feiertage und 1 freier Tag anstelle des wöchentlichen Urlaubs.

4. Hinweis zur Bekanntmachung des Nationalfeiertags 2023

Unternehmen müssen ihre Mitarbeiter mindestens 30 Tage vor der Umsetzung über den Feiertagsplan zum Nationalfeiertag 2023 informieren.

Artikel 111. Wöchentliche Ruhezeit – Arbeitsgesetzbuch 2019

1. Arbeitnehmer haben Anspruch auf wöchentlich mindestens 24 zusammenhängende freie Stunden. In besonderen Fällen, in denen der Arbeitsrhythmus eine wöchentliche Ruhezeit nicht zulässt, ist der Arbeitgeber dafür verantwortlich, dass die Arbeitnehmer im Durchschnitt mindestens vier freie Tage pro Monat haben.

2. Der Arbeitgeber hat das Recht, den wöchentlichen freien Tag auf den Sonntag oder einen anderen festgelegten Wochentag zu legen, muss dies jedoch in der Arbeitsordnung festhalten.

3. Fällt der wöchentliche freie Tag auf einen gesetzlichen Feiertag im Sinne des § 112 Abs. 1 dieses Gesetzes, so hat der Arbeitnehmer Anspruch auf Ersatz des wöchentlichen freien Tages am darauffolgenden Werktag.

Artikel 112. Feiertage und Tet-Feiertage – Arbeitsgesetzbuch 2019

1. Arbeitnehmer haben Anspruch auf bezahlte Freistellung an folgenden Feiertagen:

a) Neujahr: 1. Tag (1. Januar);

b) Neujahrsfest nach dem Mondkalender: 5 Tage;

c) Tag des Sieges: 1. Tag (30. April);

d) Internationaler Tag der Arbeit: 1. Tag (1. Mai);

d) Nationalfeiertag: 2 Tage (2. September des Sonnenkalenders und 1 Tag davor oder danach);

e) Gedenktag des Hung-Königs: 1. Tag (10. Tag des 3. Mondmonats).

2. Ausländische Arbeitnehmer, die in Vietnam arbeiten, haben zusätzlich zu den in Absatz 1 dieses Artikels festgelegten Feiertagen auch Anspruch auf den 1. traditionellen Neujahrstag und den 1. Nationalfeiertag ihres Landes.

3. Der Premierminister entscheidet jedes Jahr auf der Grundlage der tatsächlichen Bedingungen über die in Punkt b und d, Absatz 1 dieses Artikels genannten Feiertage.

Quelle: https://baoquocte.vn/lich-nghi-thang-92023-cua-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-va-nguoi-lao-dong-238228.html