Im Jahr 2025 wird es am Nationalfeiertag 4 Tage und am 30. April und 1. Mai 5 Tage frei geben?

Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales wird dem Premierminister nach der Zusammenfassung der Meinungen der relevanten Parteien einen Plan für den Nationalfeiertag sowie die Feiertage am 30. April und 1. Mai vorlegen.

Am Nationalfeiertag, 2. September, weht die Nationalflagge im Herbstsonnenschein auf dem historischen Ba Dinh-Platz - Foto: NGUYEN KHANH

Bis dahin wird das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, nachdem es sämtliche Stellungnahmen der zuständigen Behörden und Ministerien zu 100 % ausgewertet hat, dem Premierminister den Feiertagsplan für den Tag des Sieges am 30. April und den Internationalen Tag der Arbeit am 1. Mai vorlegen. Zuvor hatte das Ministerium einen Plan vorgeschlagen, für Tet At Ty neun aufeinanderfolgende Tage frei zu geben. Dem neuesten Plan zufolge werden Beamte, Staatsbedienstete, Angestellte des öffentlichen Dienstes und Arbeiter vom 30. April bis zum 4. Mai 2025 fünf aufeinanderfolgende Tage frei haben, was bedeutet, dass der Arbeitstag von Freitag, dem 2. Mai, auf Samstag, den 26. April 2025, verschoben wird. Der Austausch normaler Arbeitstage und deren Ausgleich durch andere Tage verhilft Beamten, Angestellten im öffentlichen Dienst und Arbeitern nicht nur zu einem harmonischen und erfüllten Urlaub, sondern fördert auch den Tourismus, den gesellschaftlichen Konsum und die wirtschaftliche Entwicklung. Auch der Arbeitszeitfonds wird durch den oben genannten Tausch nicht verändert. Anlässlich des Nationalfeiertags am 2. September schlug das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales vier aufeinanderfolgende freie Tage vom 30. August bis 2. September 2025 vor. Einschließlich zweier vorgeschriebener Nationalfeiertage und zweier Wochenendtage. Das Ministerium fordert die Unternehmen auf, bei der Urlaubsplanung ihrer Mitarbeiter die Realität und die oben genannten Pläne zu berücksichtigen. Unabhängig von der gewählten Option müssen Unternehmen ihre Mitarbeiter mindestens 30 Tage vor der Umsetzung über den Feiertagsplan zum chinesischen Neujahrsfest 2025 informieren. Auf die Frage, warum es notwendig sei, sich mit den Behörden und Abteilungen zu beraten, bevor die Entscheidung dem Premierminister vorgelegt wird, sagte der Leiter der Abteilung für Arbeitssicherheit (Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales), dass die Behörden, deren Meinungen konsultiert werden, alle über ihre eigene Fachkompetenz verfügen, was von Mehrdimensionalität und Demokratie zeugt. Zu den Parteien, die dem Ministerium ihre Stellungnahmen zur Zusammenfassung vorlegen, gehören: das Zentrale Organisationskomitee, das Zentrale Parteibüro, das Regierungsbüro, das Büro der Nationalversammlung, das Innenministerium, der Vietnamesische Handels- und Industrieverband (VCCI), der Allgemeine Vietnamesische Arbeiterverband ... Bezüglich der Notwendigkeit, die Zahl der gesetzlichen Feiertage zu erhöhen, erklärte der Leiter des Ministeriums für Arbeitssicherheit, dass die Regierung außer in dringenden Fällen eine Änderung des Gesetzes beantragen und es der Nationalversammlung zur Genehmigung vorlegen werde. Das Ministerium wird diese Empfehlung annehmen, weiter prüfen und sie künftig den zuständigen Behörden vorlegen.

In Vietnam haben Arbeitnehmer Anspruch auf insgesamt 11 offizielle bezahlte Feiertage, darunter Neujahr (1 Tag), Neujahr nach dem Mondkalender (5 Tage), Gedenktag des chinesischen Königs Hung (10. Tag des 3. Mondmonats) (1 Tag), Tag des Sieges (30.04.) (1 Tag), Internationaler Tag der Arbeit (5/1 Tag) und Nationalfeiertag (9/2 Tage). Ausländer, die in Vietnam arbeiten, erhalten zum traditionellen Neujahrsfest und zum Nationalfeiertag ihres Landes einen zusätzlichen freien Tag.

Tuoitre.vn

Quelle: https://tuoitre.vn/nam-2025-se-nghi-quoc-khanh-4-ngay-va-5-ngay-dip-30-4-va-1-5-2024102306500625.htm