Nach der Zusammenstellung der Stellungnahmen der zuständigen Behörden legte das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales dem Premierminister den Feiertagsplan für den 30. April und 1. Mai sowie einen Plan für einen neuntägigen Feiertag zum chinesischen Neujahrsfest vor.

Gemäß dem vom Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales vorgelegten Plan haben Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter vom 30. April bis 4. Mai 2025 fünf aufeinanderfolgende Tage frei (der Arbeitstag wird von Freitag, dem 2. Mai, auf Samstag, den 26. April 2025, getauscht).

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Illustration: Thanh Hue

Der Austausch normaler Arbeitstage und deren Ausgleich durch andere Tage ermöglicht Beamten, Angestellten im öffentlichen Dienst und Arbeitern nicht nur einen harmonischen und erfüllten Urlaub, sondern kurbelt auch den Tourismus, den gesellschaftlichen Konsum und die wirtschaftliche Entwicklung an. Auch der Arbeitszeitfonds wird durch den oben genannten Tausch nicht verändert.

Anlässlich des Nationalfeiertags am 2. September hat das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales vier aufeinanderfolgende freie Tage vorgeschlagen (vom 30. August bis 2. September 2025). Einschließlich 2 gesetzlich vorgeschriebener Nationalfeiertage und 2 Wochenendtage.

Das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales fordert die Unternehmen auf, bei der Urlaubsplanung ihrer Mitarbeiter die Realität und die oben genannten Pläne zu berücksichtigen.

Unabhängig von der gewählten Option müssen Unternehmen ihre Mitarbeiter mindestens 30 Tage vor der Umsetzung über den Feiertagsplan zum chinesischen Neujahrsfest 2025 informieren.