Feiertagsplan zum Nationalfeiertag am 2. September für Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter
Báo Dân trí•01/08/2024
(Dan Tri) – Beamte, Angestellte des öffentlichen Dienstes und Arbeiter haben am Nationalfeiertag, dem 2. September, maximal vier aufeinanderfolgende Tage frei.
Laut der Ankündigung des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales haben Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Angestellte von Verwaltungsbehörden, öffentlichen Diensten, politischen Organisationen und gesellschaftspolitischen Organisationen am Nationalfeiertag 2024 von Samstag (31. August) bis Dienstag (3. September) einen Feiertag. Dieser Feiertag umfasst zwei Nationalfeiertage und zwei freie Tage in der Woche. Somit haben Beamte und Angestellte von Verwaltungsbehörden, öffentlichen Dienstleistungsunternehmen, politischen Organisationen und gesellschaftspolitischen Organisationen gemäß den oben genannten Bestimmungen maximal vier freie Tage. Agenturen und Einheiten, die nicht jede Woche einen festen Urlaubsplan für Samstage und Sonntage haben, erstellen einen geeigneten Urlaubsplan basierend auf dem spezifischen Programm und Plan der Einheit.
Am Nationalfeiertag (2. September) können Arbeitnehmer bis zu vier aufeinanderfolgende Tage frei nehmen (Foto: Hoang Lam).
Für Arbeitnehmer legen die Arbeitgeber den Montag (2. September) als Nationalfeiertag fest und wählen einen von zwei Tagen: Sonntag (1. September) oder Dienstag (3. September). Für Arbeitnehmer, die 1 freien Tag pro Woche auf einen Sonntag fallen, dauert der Nationalfeiertag am 2. September also 3 Tage, vom 1. bis zum 3. September, wenn sie den Feiertag auf einen Sonntag (1. September) legen, bzw. 2 Tage, vom 2. bis zum 3. September, wenn sie den Feiertag auf einen Dienstag, den 3. September legen. Für Arbeitnehmer mit zwei freien Tagen pro Woche, die auf Samstag und Sonntag fallen, dauert der Nationalfeiertag am 2. September vier Tage, vom 31. August bis zum 3. September. Informieren Sie die Mitarbeiter mindestens 30 Tage vor der Umsetzung über den Urlaubsplan zum Nationalfeiertag 2024. Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales fordert die Arbeitgeber auf, ihren Arbeitnehmern den gleichen Urlaubsanspruch zu gewähren, wie er für Beamte und öffentlich Bedienstete vorgeschrieben ist. Gemäß den Bestimmungen des Arbeitsgesetzes von 2019 erhalten Arbeitnehmer, die an Feiertagen, Tet-Tagen und bezahlten Urlaubstagen Überstunden machen, mindestens 300 %, wobei der Feiertags-, Tet- und Urlaubslohn für Arbeitnehmer mit Tageslohn nicht eingerechnet ist. Gemäß Artikel 104 des Arbeitsgesetzbuchs von 2019 ist eine Prämie ein Geld- oder Sachbetrag oder eine andere Form, mit der ein Arbeitgeber einen Arbeitnehmer auf der Grundlage der Produktions- und Geschäftsergebnisse und des Grads der Arbeitserledigung des Arbeitnehmers belohnt. Die Zuschlagsregelungen werden vom Arbeitgeber beschlossen und im Betrieb öffentlich bekannt gegeben, sofern im Betrieb eine Arbeitnehmervertretung besteht und eine Anhörung der Arbeitnehmervertretung im Betrieb erfolgt. Nach dieser Vorschrift handelt es sich bei Prämien nicht um verpflichtende Zahlungen, die der Arbeitgeber seinem Arbeitnehmer leisten muss. Ob Arbeitnehmer anlässlich des Nationalfeiertags (2. September) einen Bonus erhalten oder nicht, richtet sich daher nach den Bonusregelungen des Unternehmens. Diese werden vom Arbeitgeber beschlossen und nach Rücksprache mit der Arbeitnehmervertretung im Betrieb (sofern es eine solche gibt) öffentlich bekannt gegeben. Sofern in der Bonusregelung zum Nationalfeiertag am 2. September keine Regelung vorgesehen ist, wird den Arbeitnehmern an diesem Tag kein Bonus ausgezahlt. Im Gegenteil, sofern entsprechende Regelungen bestehen, belohnt das Unternehmen den Arbeitnehmer in Geld oder anderer Form.
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