Abteilungs- und Branchenleiter müssen Urlaubsanträge 5 Tage im Voraus einreichen. Ist das eine strikte Regelung?

Nach Angaben des Volkskomitees der Provinz Lam Dong hat die Einheit in der vergangenen Zeit zahlreiche Richtliniendokumente herausgegeben, Arbeitsstil und -verhalten korrigiert und Disziplin und Ordnung gemäß der Arbeitsordnung des Volkskomitees der Provinz gemäß Beschluss Nr. 23 vom 9. März 2022 sichergestellt; Richtlinie Nr. 07 vom 26. April 2023 zur Korrektur des Arbeitsstils, Stärkung der Disziplin, Verwaltungsdisziplin usw.

Das Volkskomitee der Provinz Lam Dong hat ein Dokument herausgegeben, um die Umsetzung der Arbeitsvorschriften des Volkskomitees der Provinz zur Urlaubsbeantragung zu korrigieren - Foto: Le Son

Es kommt jedoch immer noch vor, dass Direktoren/Leiter von Abteilungen, Zweigstellen, Agenturen und Einheiten der Provinz ihre Bewerbungen verspätet eingereicht haben, keine Genehmigung vom Vorsitzenden des Provinzvolkskomitees erhalten haben und Urlaub genommen haben usw., was die Disziplin und die Verwaltungsordnung gemäß der Arbeitsordnung des Provinzvolkskomitees beeinträchtigt.

Um die oben genannte Situation zu überwinden und gleichzeitig die Disziplin und Verwaltungsdisziplin im Allgemeinen und die ordnungsgemäße Urlaubsnahme im Besonderen zu stärken, fordert das Volkskomitee der Provinz Lam Dong die Direktoren/Leiter der Abteilungen, Zweigstellen und Einheiten der Provinz sowie die Vorsitzenden der Volkskomitees der Bezirke und Städte auf, die Arbeitsvorschriften des Volkskomitees der Provinz zur Korrektur des Arbeitsstils und der Umgangsformen sowie zur Gewährleistung von Disziplin und Verwaltungsdisziplin strikt umzusetzen.

Dementsprechend hat das Volkskomitee der Provinz Lam Dong ein Dokument herausgegeben, in dem es heißt: Direktoren/Leiter von Agenturen, Einheiten und Ortschaften in der Provinz, die Urlaub nehmen möchten, müssen fünf Tage im Voraus einen Antrag beim Volkskomitee der Provinz einreichen, damit diese Einheit den Antrag prüfen und entscheiden kann. Gleichzeitig beauftragte das Volkskomitee der Provinz Lam Dong das Büro des Volkskomitees der Provinz damit, Fälle zu überwachen, zusammenzufassen, umgehend zu beraten, daran zu erinnern und zu kritisieren, die nicht den Arbeitsvorschriften des Volkskomitees der Provinz und den Anweisungen in den Urlaubsdokumenten entsprechen.

Unmittelbar nach Erlass dieser Regelung wurde in vielen Stellungnahmen darauf hingewiesen, dass die obige Regelung nur für geplanten Urlaub geeignet sei, nicht jedoch uneingeschränkt für dringende und unerwartete Arbeiten.

Gemäß dem Arbeitsgesetzbuch von 2019 wird die Frage des Jahresurlaubs zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer vereinbart. Der Kodex schreibt die Frist für die Kündigung des Urlaubs nicht ausdrücklich vor.

Die Tatsache, dass das Volkskomitee der Provinz Lam Dong eine Sonderaufforderung an die Direktoren/Leiter der Behörden, Einheiten und Vorsitzenden der Volkskomitees der Bezirke und Städte in der Provinz gerichtet hat, fünf Tage im Voraus einen Urlaubsantrag einzureichen, kann als zu prinzipiell angesehen werden. Andererseits sind arbeitsrechtliche Regelungen allgemeingültig und können nicht spezifisch sein oder für jede konkrete Stelle unterschiedliche Dinge vorschreiben.

Laut Rechtsanwältin Vu Thi Thuong Thuong von der Rechtsanwaltskammer der Provinz Dak Lak: „ Derzeit gibt es im Arbeitsgesetzbuch von 2019 und den dazugehörigen Leitlinien keine Regelungen zur Kündigungsfrist bei Urlaubsanträgen. Das Gesetz regelt lediglich die Anzahl der arbeitsfreien Tage für Arbeitnehmer . Aus Verwaltungsgründen hat das Volkskomitee der Provinz Lam Dong jedoch ein Dokument herausgegeben, das die genaue Kündigungsfrist bei Urlaubsanträgen regelt. Dementsprechend verlangt das Volkskomitee der Provinz Lam Dong von den Arbeitnehmern, dass sie ihren Urlaubsanspruch mindestens fünf Arbeitstage im Voraus mitteilen .

Mit der Veröffentlichung der oben genannten Verordnung durch das Volkskomitee der Provinz Lam Dong soll den Urlaubsanträgen der Leiter von Abteilungen, Zweigstellen und Ortschaften in der Provinz entsprochen und die Disziplin und Verwaltungsordnung gestärkt werden. Dies stellt keinen Gesetzesverstoß dar . Allerdings ist in Fällen höherer Gewalt Flexibilität gefragt. Die Hinzufügung von Regelungen zu „Sonder- und außerordentlichen Fällen“ wird dabei helfen, Managementanforderungen und Praktikabilität in Einklang zu bringen.“

Quelle: https://congthuong.vn/lam-dong-lanh-dao-so-nganh-nghi-phep-phai-gui-don-truoc-5-ngay-lieu-co-cung-nhac-323645.html