Eine Lehrerklasse im Bezirk Nam Dan, Nghe An – Foto: DOAN HOA
In den letzten Tagen haben viele Lehrer im Bezirk Nam Dan in der Provinz Nghe An ihre Besorgnis geäußert, nachdem sie von der Sozialversicherungsbehörde des Bezirks eine Mitteilung über die Einziehung von insgesamt fast 4,6 Milliarden VND aus der Sozialversicherung erhalten hatten. Davon beträgt die Strafe für verspätete Versicherungszahlungen mehr als 2,6 Milliarden VND.
Lehrer sorgen sich um Versicherungsschulden
Einer der Hunderten von Lehrern, die diese Mitteilung erhielten, ist der 45-jährige Nguyen Ngoc Lam, Lehrer an der Anh Xuan Secondary School im Bezirk Nam Dan. Er sagte, dass er im Jahr 2000 vom Volkskomitee des Bezirks Nam Dan einen Lehrvertrag erhalten habe. Im Jahr 2011 wurde Herr Lam in den Stab aufgenommen.
Zu diesem Zeitpunkt erhielt er eine Gehaltserhöhung auf Stufe 4, jedoch keine Mitteilung über die Zahlung der entsprechenden Versicherung.
Im Jahr 2024, 13 Jahre nach der Gehaltserhöhung , erhielt Herr Lam von der Sozialversicherung Nam Dan die Information, dass es an der Schule Lehrer gebe, die noch Lohnrückstände erhalten hätten. Dann wurde ihm klar, dass er sowohl Kapital als auch Zinsen in Höhe von über 38 Millionen VND schuldete.
Einschließlich 18 Millionen VND für Sozialversicherung, Krankenversicherung, Arbeitslosenversicherung und mehr als 20 Millionen VND für Verzugszinsen.
„Wenn ich von Anfang an informiert gewesen wäre, wäre ich bereit gewesen, die erforderlichen Versicherungsprämien zu zahlen. Wir wurden jedoch nicht informiert und kannten die oben genannten Informationen nicht“, sagte Herr Lam.
Nicht nur Herr Lam, auch viele Lehrer sind der Meinung: Wenn es eine Regelung gibt, muss sie auch umgesetzt werden. Wenn Lehrer sozialversicherungspflichtig sind, werden sie sich auch daran halten. Allerdings ist es unverhältnismäßig, zusätzliche Zinsen in Höhe von über 20 Millionen VND zahlen zu müssen, da der Fehler nicht bei ihnen liegt.
Laut der Überprüfung der Sozialversicherung des Bezirks Nam Dan gab es bis November 2024 311 Lehrer, die bei der Neuklassifizierung ihres Gehalts die Differenz (Sozialversicherung, Krankenversicherung, Arbeitslosenversicherung) nicht bezahlt hatten und Schulden in Höhe von fast 4,6 Milliarden VND hatten. Davon beträgt der Kapitalbetrag fast 2 Milliarden VND, die restlichen 2,6 Milliarden VND sind Zinsen.
Von den 311 Lehrern, die aufgefordert wurden, ihre Schulden einzutreiben, hatte derjenige die höchsten Schulden von über 65 Millionen VND, die übrigen schuldeten etwa 50 Millionen VND, wovon 20 bis 30 Millionen VND auf Zinsen entfielen.
Außerschulische Aktivitäten von Lehrern und Schülern der Kim Lien Secondary School, Nam Dan District, Nghe An – Foto: DOAN HOA
Gewährleistung der Rechte von Lehrkräften
Einer Untersuchung von Tuoi Tre Online zufolge mussten viele Orte in Nghe An vor über 20 Jahren aufgrund eines gravierenden Lehrermangels Lehrer im Rahmen von „Bezirksverträgen“ einstellen, um den Bedarf an Lehrkräften zu decken.
Diese Lehrer erhalten nur ein Gehalt und einige Zulagen, abhängig von der Politik des jeweiligen Bezirks, aber keine Gehaltserhöhung. Im Jahr 2006 veröffentlichte das Volkskomitee der Provinz Nghe An ein Dokument, in dem es die Abteilungen und Zweigstellen anwies, Gehaltserhöhungen zu prüfen und entsprechende Leitlinien für deren Umsetzung bereitzustellen.
Im Juni 2007 veröffentlichten das Innenministerium, das Ministerium für Bildung und Ausbildung sowie das Ministerium für Finanzen und Sozialversicherung der Provinz Nghe An ein sektorübergreifendes Dokument mit Leitlinien für die Neuordnung der Gehaltsstufen für Lehrer.
Im Bezirk Nam Dan erhielten im Jahr 2011 viele Lehrer nach ihrer offiziellen Einstellung Nachzahlungen als Ausgleich für die vorherige Vertragslaufzeit, in der sie keine Gehaltserhöhung bekommen hatten.
Abhängig von der Anzahl der Dienstjahre werden diese Personen um 1 bis 4 Gehaltsstufen angehoben, es erfolgt jedoch keine Nachzahlung.
Nach Angaben des Vertreters der Sozialversicherung Nam Dan beschloss das Volkskomitee des Bezirks Nam Dan im Jahr 2011, den Angestellten von Bildungseinrichtungen, die auf der Gehaltsliste stehen, die Auszahlung von Lohnrückständen zu ermöglichen.
Zu diesem Zeitpunkt hätten die Bildungseinrichtungen mit der Finanzabteilung zusammenarbeiten sollen, um die Mittel zur Lösung des Problems bereitzustellen, und gleichzeitig von den Mitarbeitern verlangen sollen, die Unterlagen auszufüllen und sie zur Lösung an die Bezirkssozialversicherung zu senden. Die Schule tat dies jedoch nicht, was zu einer langen Verzögerung bei der Auszahlung der Versicherungsbeiträge führte.
Frau Nguyen Thi Thai Huyen – Leiterin des Ministeriums für Bildung und Ausbildung des Bezirks Nam Dan – sagte, der Bezirk habe ein Treffen zwischen den betroffenen Parteien organisiert, um Lösungen für den Fall zu besprechen, dass 311 Lehrern fast 4,6 Milliarden VND an Sozialversicherungsbeiträgen in Rechnung gestellt würden.
Nach dem Treffen holten die zuständigen Abteilungen weiterhin Meinungen des Ständigen Ausschusses des Bezirksparteikomitees sowie der Abteilungen und Zweigstellen ein, um die Rechte der Lehrer zu gewährleisten.
Quelle: https://tuoitre.vn/hon-300-giao-vien-se-bi-truy-thu-gan-4-6-ti-dong-no-bao-hiem-20250318104756165.htm
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