Rektor der Universität Can Tho: Die Zahl der Dozenten, die ein Doktoratsstudium absolvieren, aber nicht an die Universität zurückkehren, ist relativ groß.

Einige Dozenten der Universität Can Tho, die zum Doktorandenstudium geschickt worden waren, kehrten nach ihrem Abschluss nicht an die Hochschule zurück, um ihre Aufgaben anzutreten, was sich auf den Betrieb und die Entwicklungspläne der Hochschule auswirkte.

Der obige Inhalt ist im Bericht „ Umsetzung von Richtlinien und Gesetzen zur Entwicklung und Nutzung von Humanressourcen zur Erfüllung der Anforderungen der sozioökonomischen Entwicklung “ aufgeführt, der kürzlich vom Präsidenten der Universität Can Tho, Tran Trung Tinh, an die Delegation der Nationalversammlung der Stadt Can Tho gesandt wurde.

Abwanderung hochqualifizierter Fachkräfte in die Privatwirtschaft und ins Ausland

Die Universität Can Tho gab bekannt, dass die Hochschule bis Ende 2024 1.596 Beamte und Angestellte (darunter 1.130 Lehrkräfte, der Rest sind Verwaltungs- und Hilfskräfte...) und Tausende von Studenten haben wird.

Die Fakultät ist sich bewusst, dass das Lehrpersonal zwar über eine hohe berufliche Qualifikation und umfassende Erfahrung in Lehre und wissenschaftlicher Forschung verfügt, der Anteil der Dozenten mit Doktortitel jedoch im Vergleich zu der Erwartung, hochqualifiziertes und hochqualifiziertes Personal aufzubauen, noch immer gering ist.

Dem Bericht von Rektor Tran Trung Tinh zufolge verfolgt die Universität Can Tho derzeit keine so starke Strategie zur Anwerbung hochqualifizierter Arbeitskräfte wie nichtstaatliche Universitäten.

„Hochqualifizierte Fachkräfte in bestimmten Bereichen wie Gesundheit, Wissenschaft, Technologie usw. zu gewinnen, ist schwierig, weil Gehälter und Sozialleistungen nicht wirklich attraktiv sind“, heißt es in dem Bericht. Weiter heißt es, dass „der Mechanismus zur Anwerbung, Gewinnung und Bindung von Talenten noch immer viele Mängel aufweist und der tatsächlichen Situation nicht gerecht wird.“

Die Universität Can Tho befindet sich in der Straße 3/2 im Bezirk Ninh Kieu. Foto: Thien Chi

Der Bericht der Universität Can Tho erwähnte auch die Situation der Arbeitsmigration vom öffentlichen in den privaten Sektor und umgekehrt.

Dementsprechend gibt es zwar eine Anzahl von Beamten und Angestellten der Universität Can Tho, die ihre Jobs aufgegeben haben, um für Unternehmen zu arbeiten, aber die Zahl ist nicht groß. Allerdings ist die Zahl der Schulbeamten und -mitarbeiter, die zur Doktorandenausbildung und -entwicklung geschickt werden, aber nach dem Abschluss nicht zurückkehren, relativ groß.

„Dies hat erhebliche Auswirkungen auf den Schulbetrieb und die Entwicklungspläne. Die aktuellen gesetzlichen Regelungen zu diesen Inhalten weisen noch zahlreiche Mängel auf. Daher nimmt die Abwanderung hochqualifizierter Fachkräfte in den privaten Sektor und ins Ausland ständig zu und entwickelt sich zu einem besorgniserregenden Trend“, heißt es in einem Bericht der Universität Can Tho.

Tatsächlich forderte die Aufsichtsbehörde des Ministeriums für Bildung und Ausbildung die Universität Can Tho im Jahr 2023 auf, die Kostenerstattung für eine Reihe von Dozenten, die im Ausland promovieren und dafür Staatshaushalte verwenden, in die Liste der Erstattungen aufzunehmen, da sie die Vorschriften zur Zeit- und Fortschrittsberichterstattung nicht eingehalten hatten.

Vorschlag zur Gewinnung von Promovierten als Dozenten

Der Bericht wies auch auf die Mängel und Einschränkungen der Universität Can Tho hin, beispielsweise den Mangel an hochqualifizierten Dozenten in Schlüsselbereichen. Der Anteil der promovierten Dozenten liegt derzeit nur bei knapp 58 % gegenüber dem Ziel von 70 % bis 2025. Zudem ist der Anteil der promovierten Dozenten ungleich verteilt; Die Zahl der Professoren und außerordentlichen Professoren nahm zu, konzentrierte sich jedoch auf einige Schlüsseleinheiten der Fakultät. Einige Ausbildungseinheiten verfügen noch nicht über Professoren und können daher die Anforderungen des Entwicklungsplans für Doktorandenausbildungsprogramme nicht erfüllen.

Als Lösung schlug die Universität Can Tho die Schaffung eines günstigeren Mechanismus zur Rekrutierung hochqualifizierten Lehrpersonals vor, insbesondere in den Bereichen Gesundheitswissenschaften, Informationstechnologie und Ingenieurwesen. Gleichzeitig schlägt die Schule vor, promovierte Personen als Dozenten zu gewinnen; Anwerbung hochqualifizierter ausländischer Arbeitnehmer für die Arbeit an öffentlichen Hochschulen.

Ein Doktorand wurde von der Universität Can Tho auf fast 600 Millionen Ausbildungsgebühren verklagt

Die Universität Can Tho beschloss, einen Doktoranden zu verklagen, um eine Entschädigung für die Ausbildungskosten aufgrund der Kündigung seines Arbeitsvertrags zu fordern.

Der Rektor der Universität Can Tho erläutert die Klage gegen einen Doktoranden, der fast 600 Millionen fordert

Im Fall der Universität Can Tho, die Dr. Vu Thi Nhuan aufgrund der Kündigung ihres Arbeitsvertrags auf Entschädigung in Höhe von fast 600 Millionen VND für Ausbildungskosten verklagt, führte VietNamNet am Nachmittag des 20. Juni ein Gespräch mit Rektor Ha Thanh Toan.

Emotionale Rede eines 87-jährigen Mannes, der zum Masterstudium an der Universität Can Tho zugelassen wurde

Ich möchte meinen aufrichtigen Dank für die „Fürsorge“ der Universität Can Tho mir gegenüber ausdrücken, einem älteren Studenten, der das Glück hatte, die Prüfung zu bestehen … – Herr Nguyen Tan Thanh, 87 Jahre alt, ein neuer Doktorand, sagte dies bei der Eröffnungszeremonie der Graduiertenschule der Universität Can Tho.

Quelle: https://vietnamnet.vn/dai-hoc-can-tho-noi-ve-giang-vien-duoc-cu-di-hoc-tien-si-nhung-khong-ve-truong-2380230.html