Hunderten Lehrern in Hanoi droht der Verlust ihrer Tet-Prämien

(Dan Tri) – Die Tatsache, dass Schulen als völlig autonom eingestuft werden, bedeutet, dass Hunderte von Lehrern in Hanoi möglicherweise nicht in den Genuss des zusätzlichen Einkommens gemäß Dekret 73 kommen können.

509 Kader, Lehrer und Beamte der Stadtverwaltung schrieben einen Petitionsbrief an die Führung von Hanoi bezüglich der Unzulänglichkeiten der Resolution 46 des Volksrats der Stadt vom 10. Dezember über Regelungen zu Zusatzeinkommen für Kader, Beamte und öffentliche Angestellte.

Gemäß dieser Resolution gilt das zusätzliche Einkommen für Kader, Beamte und öffentliche Angestellte, die in der Partei, im Staat, in Agenturen der Vietnamesischen Vaterlandsfront, in gesellschaftspolitischen Organisationen und in öffentlichen Diensteinheiten arbeiten und deren regelmäßige Ausgaben vollständig durch den Staatshaushalt unter der Verwaltung der Stadt Hanoi gedeckt werden.

Dies bedeutet, dass Lehrkräfte an Schulen, deren reguläre Ausgaben nicht vollständig aus dem Staatshaushalt gedeckt werden, keinen Anspruch auf Zusatzeinkommen haben.

Lehrer der Xa Dan Secondary School in einer Klasse (Foto: Hoang Hong).

Zuvor hatte die Regierung mit dem Ende Juni 2024 erlassenen Dekret 73 Gehaltsstufen und Bonusregelungen für Beamte, öffentliche Angestellte und Militärangehörige festgelegt. Dabei werden Prämien auf Grundlage herausragender Leistungen und Ergebnisse der jährlichen Aufgabenerfüllungsbewertung und -klassifizierung berechnet.

Viele Schulen in Provinzen und Städten haben dieses Dekret umgesetzt und entlohnen Lehrer entsprechend ihrer Arbeitsklassifizierung.

In Hanoi haben jedoch mehr als 100 öffentliche Gymnasien und mehr als 200 Grund- und weiterführende Schulen, die zu den öffentlichen Dienstleistungseinheiten gehören, die ihre laufenden Ausgaben selbst bestreiten, gemäß Dekret 73 keinen Zugang zu zusätzlichen Einnahmequellen.

Herr Nguyen Van Duong – Lehrer an der Phu Xuyen A High School – teilte mit, dass Lehrer an High Schools in den vergangenen Jahren je nach Einheit Tet-Prämien erhielten. Manche Orte bekommen 500.000 VND, manche Orte mehrere Millionen VND. Was Vorschul-, Grundschul- und Sekundarschullehrer betrifft, gibt es fast keine.

„Als Dekret 73 erlassen wurde, waren alle Lehrer glücklich. Denn dieses Jahr könnte das erste Tet-Jahr in ihrer Lehrerkarriere sein, in dem sie einen Bonus von 4 bis 7 Millionen VND erhalten. Daher sind wir äußerst enttäuscht, dass wir gemäß Resolution 46 keinen Tet-Bonus erhalten werden“, sagte Herr Duong.

Laut Herrn Duong haben Lehrer, die im öffentlichen Dienst angestellt sind, dieselben Pflichten und Rechte. Nur weil die Schule als völlig autonome Gruppe eingestuft wurde, ist es ungerechtfertigt, dass den Lehrern nicht die gleichen Vorteile zustehen wie anderen Beamten in anderen öffentlichen Dienststellen des Landes.

Im November 2023 erließ das Ministerium für Bildung und Ausbildung in Hanoi den Beschluss 2211 zur Gewährung finanzieller Autonomie für die dem Ministerium unterstehenden öffentlichen Bildungseinrichtungen für den Zeitraum 2024–2025. Davon sind 121 weiterführende Schulen und 2 Kindergärten zu 100 % selbsttragend, was die laufenden Ausgaben betrifft. Darüber hinaus gibt es in jedem Bezirk weitere Grund- und weiterführende Schulen dieser Kategorie.

Diese Autonomie ist nicht im Wesentlichen auf höhere Schuleinnahmen zurückzuführen, sondern auf eine Änderung der Vergabeform von der Budgetvergabe zur Anordnung.

„Die Tatsache, dass Schuleinheiten als völlig autonom eingestuft werden und sich für die Bestellung von Preisen für Bildungsdienstleistungen registriert haben, hat uns Lehrer daran gehindert, in den Genuss der zusätzlichen Einnahmen aus der Resolution Nr. 46/2024/NQ-HDND und dem Dekret 73/2024/ND-CP zu kommen.

Offensichtlich handelt es sich dabei um Maßnahmen, die auf Kader, Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst angewendet werden, aber wir wurden außen vor gelassen. „Werden wir noch als Bildungsbeamte betrachtet?“, heißt es in der Petition von über 500 Lehrern.

Frau Le Thi Diu, eine Verwaltungsangestellte an der Phu Xuyen A High School, sagte: „Dieser Bonus wird uns als Lehrer und Mitarbeiter sehr ermutigen. 4 bis 7 Millionen VND entsprechen meinem Monatsgehalt. Ich hoffe, die Stadt wird sich darum kümmern und dieses Problem lösen.“

Zu diesem Thema teilte der Direktor einer weiterführenden Schule dem Reporter Dan Tri mit, dass diese Einheit aufgrund der oben genannten Mängel derzeit nicht über das Budget verfüge, um den Lehrern gemäß Dekret 73 Prämien zu zahlen. Die Schule wartet auf Kommentare des Ministeriums für Bildung und Ausbildung sowie der Stadtverwaltung.

Quelle: https://dantri.com.vn/giao-duc/hang-tram-giao-vien-ha-noi-co-nguy-co-mat-thuong-tet-20250106145725243.htm