TP – Während viele Lehrer bereits vor dem Neujahrsfest gemäß Dekret 73 Prämien erhalten haben, haben Tausende von Lehrern an Schulen, die in Hanoi das Pilotprogramm zur Bestellung von Preisen für Unterrichtsdienstleistungen umsetzen, dieses Geld bisher nicht bekommen.
TP – Während viele Lehrer bereits vor dem Neujahrsfest gemäß Dekret 73 Prämien erhalten haben, haben Tausende von Lehrern an Schulen, die in Hanoi das Pilotprogramm zur Bestellung von Preisen für Unterrichtsdienstleistungen umsetzen, dieses Geld bisher nicht bekommen.
Rote Augen warten
Der Direktor einer Schule in Hanoi, die ein Pilotprojekt zur Preisgestaltung bei Bildungsdienstleistungen durchführt (nachfolgend „Pilotschule“ genannt), sagte, dass die Lehrer, Mitarbeiter und Angestellten der Schule auf die Umsetzungsentscheidung des Volkskomitees von Hanoi warten.
Diese Person sagte, sie habe vor Tet die Information erhalten, dass die Stadt dem Vorschlag des Ministeriums für Bildung und Ausbildung und des Finanzministeriums zugestimmt habe, Prämien für Lehrer gemäß den Bestimmungen des Dekrets Nr. 73 zu unterstützen. Demnach werden Lehrern, die an Pilotschulen arbeiten, Leistungen gemäß den Bestimmungen des Dekrets Nr. 73 garantiert. Damals waren die Lehrer sehr glücklich, alle hofften, vor Tet einen kleinen Betrag zu erhalten.
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Eine Unterrichtsstunde eines Lehrers an der Khuong Dinh Secondary School, Hanoi. Foto: NHU Y |
Da dem Vorstand der Schule bis zum 29. Dezember (28. Januar) jedoch keine weiteren Informationen zugegangen waren, musste er die Leute dazu anhalten, den Bonus nach Tet als Glücksgeld anzunehmen. Doch bis jetzt müssen die Lehrer noch warten.
Gemäß den Bestimmungen des Dekrets Nr. 73/2024/ND-CP der Regierung, das das Grundgehalt und das Bonussystem für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Streitkräfte festlegt, genießen Kader, Beamte und öffentliche Angestellte ab dem 1. Juli 2024 ein Bonussystem, das auf ihrer Arbeitsleistung und den Ergebnissen der jährlichen Beurteilung und Einstufung der Aufgabenerledigung basiert. Der jährliche Bonusfonds in dieser Regelung liegt außerhalb des im Emulations- und Belohnungsgesetz vorgeschriebenen Belohnungsfonds und wird mit 10 % des gesamten Grundgehaltsfonds festgelegt.
Anfang Januar 2025 hatte dieses Team jedoch keinen Anspruch mehr auf die Bestimmungen des Dekrets Nr. 73. Denn im Jahr 2024 erließ der Volksrat von Hanoi die Resolution 46, die die Zahlung von Zusatzeinkommen an Kader, Beamte und öffentliche Angestellte regelt, die in staatlichen Behörden, politischen Organisationen, der Vietnamesischen Vaterlandsfront, gesellschaftspolitischen Organisationen sowie öffentlichen Diensteinheiten und Pilotschulen arbeiten, die als autarke Einheiten mit regelmäßigen Ausgaben eingestuft wurden und nicht für die Bonusbestimmungen des Dekrets 73 in Frage kommen.
Am 10. Januar unterzeichnete der Direktor des Ministeriums für Bildung und Ausbildung von Hanoi das Dokument Nr. 82/TTr-SGDĐT, das an das Volkskomitee von Hanoi geschickt wurde, mit der Bitte, eine Resolution zur Aktualisierung der Kosten für die Umsetzung des Bonussystems gemäß den Bestimmungen des Dekrets 73 und der Kosten für Zusatzeinkommen gemäß den Bestimmungen der Resolution Nr. 46 des Volksrats der Stadt gemäß den vereinfachten Verfahren auszuarbeiten. Der Vorlage zufolge ist die Veröffentlichung einer Resolution zur Aktualisierung der Kosten für die Umsetzung des Bonussystems in den Preisen für Bildungsdienstleistungen, die in der Resolution Nr. 19/2024/NQ-HDND des Volksrats der Stadt vom 4. Oktober 2024 erlassen wurde, äußerst notwendig.
Im Schuljahr 2024–2025 wird es in Hanoi 119 Bildungseinrichtungen geben, die dem Ministerium für Bildung und Ausbildung unterstehen, und etwa 250 Bildungseinrichtungen in Bezirken/Städten/Großstädten werden Pilotprojekte zur Preisgestaltung bei Bildungsdienstleistungen durchführen. An fast 370 dieser Schulen haben die Lehrer ihre Prämien nicht erhalten.
Weiter Briefe verschicken
Viele Lehrer in Hanoi schicken weiterhin Briefe an die politische Führung in Hanoi und fordern Anpassungen für die Empfänger von Zusatzeinkommen gemäß Resolution 46 für Kader, Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst.
In dem Brief wurde klar zum Ausdruck gebracht, dass die Resolution 46 des Volksrats von Hanoi die Sorge der Politiker um die Erhöhung der Einkommen und die Verbesserung des Lebens ihrer Kader, Beamten und Angestellten zum Ausdruck gebracht habe. Allerdings schränkt die Resolution den Anspruchsberechtigten von Beamten und öffentlich Bediensteten ein. Ausgeschlossen werden hiervon insbesondere Kader, Beamte und Angestellte in einnahmengenerierenden öffentlichen Diensteinheiten (deren laufende Ausgaben nicht vollständig aus dem Staatshaushalt gedeckt werden).
Die Tatsache, dass die meisten Beamten nicht in den Genuss der Gehaltserhöhungen gemäß Dekret 73 kommen, wird negative Folgen haben, denn es wird zu Ungleichheiten unter den Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten der Stadt führen.
Gemäß der Empfehlung der Lehrer müssen die Verantwortlichen der Stadt Hanoi die Resolution 46 als Ganzes lösen und sich nicht auf die Lösung des Vorfalls (nach Jahren) beschränken. Die Lehrkräfte der Pilotschulen werden bei der Umsetzung des Dekrets 73 den Lehrkräften anderer Schulen gleichgestellt sein und es nicht bei der Lösung des Problems im Jahr 2024 belassen, wie im vorherigen Brief um Hilfe gebeten wurde.
Ähnliche Situation in Lam Dong
Am 6. Februar erzählte ein Lehrer aus dem Bezirk Dam Rong dem Reporter von Tien Phong, dass vor Tet jeder ein Dokument des Ministeriums für Bildung und Ausbildung der Provinz Lam Dong über Tet-Prämien für Lehrer gemäß Dekret 73 gesehen habe, dass es darüber auf Bezirksebene jedoch bislang keine Informationen gegeben habe. Mittlerweile haben viele Provinzen im zentralen Hochland die Bonuszahlungen gemäß Dekret 73 abgeschlossen.
Der Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz Lam Dong, Tran Hong Thai, sagte, er habe die Einheiten angewiesen, die Frage zu klären, warum Lehrer gemäß Dekret 73 keine Prämien erhalten. Laut Herrn Thai regelt Dekret 73 viele Bereiche, darunter auch den Lehrerberuf. Daher wies das Finanzministerium auf Grundlage des Vorschlags die Bildungseinrichtungen an, proaktiv 10 % der Gehaltseinsparungen für die Bezahlung zu nutzen. Im Falle eines Mangels wird es dem Volkskomitee und dem Volksrat zur zusätzlichen Finanzierung vorgelegt.
„Allerdings haben im Grunde nur wenige Bildungseinrichtungen zusätzliche Mittel vorgeschlagen, sodass das Finanzministerium auf den Gesamtplan warten musste, um ihn dem Volksrat vorzulegen. Darüber hinaus müssen Bildungseinrichtungen die Rechte der Lehrkräfte proaktiv schützen. „Das Volkskomitee der Provinz begleitet und unterstützt den Bildungssektor stets“, betonte der Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz Lam Dong.
Der Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz Lam Dong sagte, er habe das Ministerium für Bildung und Ausbildung angewiesen, die Prämien für Lehrer vor dem 7. Februar zügig zu bewilligen. Die Provinz wartet auf einen Bericht des Ministeriums für Bildung und Ausbildung.
THAI LAM
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Quelle: https://tienphong.vn/hang-nghin-giao-vien-van-ngong-thuong-post1715076.tpo
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