Hanoi erwägt finanzielle Unterstützung zur Einführung eines Bonussystems für Lehrer

(Dan Tri) – Am 25. Februar wird der Volksrat von Hanoi die Bereitstellung von Finanzmitteln zur Umsetzung des Bonussystems für öffentliche Schulen in Erwägung ziehen, die ihre laufenden Ausgaben gemäß den Bestimmungen des Regierungserlasses 73 selbst finanzieren.

Dementsprechend wird die Höhe der Finanzierung zur Unterstützung der Umsetzung der Bonusregelung für Lehrkräfte für zwei Phasen vorgeschlagen.

Für die ersten sechs Monate des Jahres 2024 (1. Juli – 31. Dezember 2024) entspricht die Unterstützungshöhe 10 % des gesamten Gehaltsfonds (ohne Zulagen und Beiträge) der Einheit zum 1. Juli 2024.

Für die ersten 8 Monate des Jahres 2025 (1. Januar bis 31. August) beträgt die Unterstützungshöhe weiterhin 10 % des gesamten Gehaltsfonds, wird jedoch ab dem 1. Januar berechnet.

Insbesondere wird der Gesamtgehaltsfonds nach der Position, dem Titel, dem Rang und der Ebene des Subjekts in der Gehaltsliste berechnet, schließt jedoch keine Vertragsarbeiter ein.

Die Finanzierungsquelle zur Unterstützung der Umsetzung des Bonussystems wird aus dem Staatshaushalt entnommen und liegt gemäß den Bestimmungen des Gesetzes über Wettbewerb und Belohnung der Einheit außerhalb des Belohnungsfonds.

Lehrer fungieren als Aufsichtspersonen bei der Abschlussprüfung der 10. Klasse in Hanoi (Foto: Manh Quan).

Der geschätzte Betrag des benötigten Bonusgeldes beträgt etwa 254.741 Millionen VND. Davon wurden auf Stadtebene fast 122 Millionen VND und auf Bezirksebene fast 133 Millionen VND vergeben.

Im Schuljahr 2024–2025 werden in Hanoi 381 öffentliche Schulen vom Kindergarten bis zur High School ein Pilotprojekt zur Bestellung von Bildungsdienstleistungen auf Preisbasis durchführen. Bestellzeitraum von September 2024 bis Ende August 2025.

Diese Schulen haben noch keine Haushaltsmittel erhalten, um das in Dekret 73 vorgeschriebene Bonussystem umzusetzen. Gleichzeitig sind die Einheiten, da sie sich erst im ersten Jahr der Pilotphase zur Selbstversorgung mit regelmäßigen Ausgaben befinden, noch nicht in der Lage, Geld für die Zahlung von Prämien an Kader, Beamte und Angestellte anzusparen. Für die Stadt ist eine Politik der finanziellen Unterstützung äußerst wichtig.

Zuvor hatte das Volkskomitee von Hanoi dem Volksrat der Stadt ein Dokument vorgelegt, in dem es um die Verabschiedung einer Resolution zur Unterstützung der Finanzierung der Umsetzung des Bonussystems gemäß Dekret 73 für öffentliche Bildungseinrichtungen bat, die ihre laufenden Ausgaben selbst tragen, um die Bestellung von Bildungsdienstleistungen mithilfe des Staatshaushalts von Hanoi zu erproben.

Wie der Reporter Dan Tri berichtete, legt das Ende Juni 2024 erlassene Dekret 73 der Regierung die Gehaltsstufen und Bonusregelungen für Beamte, öffentliche Angestellte und Militärangehörige fest.

Dabei werden Prämien auf Grundlage herausragender Leistungen und Bewertungsergebnisse berechnet und der Grad der Aufgabenerledigung bewertet. Der Bonusfonds entspricht 10 % des gesamten Jahresgehaltsfonds, ohne Zulagen.

Viele Schulen in Provinzen und Städten haben dieses Dekret umgesetzt und entlohnen Lehrer entsprechend ihrer Arbeitsklassifizierung.

Allerdings steht gemäß der Resolution 46 des Volksrats von Hanoi vom 10. Dezember ein zusätzliches Einkommen nur Kadern, Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes zu, deren laufende Ausgaben vollständig durch den Staatshaushalt gedeckt sind.

Dies bedeutet, dass Lehrer in Hanoi an Schulen, deren reguläre Ausgaben nicht vollständig aus dem Staatshaushalt gedeckt werden, keinen Anspruch auf zusätzliches Einkommen haben.

Am Nachmittag des 6. Januar schickte das Ministerium für Bildung und Ausbildung von Hanoi den Verantwortlichen der Stadt ein Dokument über den Vorfall, bei dem Hunderten von Lehrern der Verlust ihrer Tet-Prämien droht.

Dementsprechend hat das Ministerium den Verantwortlichen der Stadt Hanoi und den Fachministerien vorgeschlagen, einen Plan zur Gewährleistung der legitimen Rechte der Lehrer gemäß Dekret 73 auszuarbeiten.

„Für Lehrer ist es schwierig, von ihrem Gehalt zu leben, insbesondere angesichts der hohen Lebenshaltungskosten in Hanoi. Der Bonus ist eine spirituelle Ermutigung für die Lehrer, damit sie beruhigt ihrer Arbeit nachgehen können“, sagte der Politiker.

Quelle: https://dantri.com.vn/giao-duc/ha-noi-xem-xet-ho-tro-kinh-phi-thuc-hien-che-do-tien-thuong-cho-giao-vien-20250221191413498.htm