Am Morgen des 19. März wurden auf der Studentenjobmesse in Ho-Chi-Minh-Stadt über 1.000 Stellen vorgestellt, viele Stellen hatten Gehälter von 20 Millionen VND, sogar 40 - 60 Millionen VND/Monat.
Das Festival bietet über 1.000 Praktikums- und Jobmöglichkeiten - Foto: CONG TRIEU
Allerdings wurde bereits zuvor eine vom Ho-Chi-Minh-Stadt-Zentrum für Prognosen zur Personalnachfrage und Arbeitsmarktinformationen (Falmi) im Zeitraum 2021–2024 unter über 144.000 Arbeitnehmern durchgeführte Umfrage veröffentlicht, aus der hervorgeht, dass 31,76 % der Arbeitnehmer ein Gehalt von 20 Millionen VND/Monat wünschen.
Gehalt 20 Millionen/Monat: Manche sagen, es ist einfach, manche sagen, es ist schwierig!
Das CMNB Vietnam Foreign Language and Study Abroad Consulting Center (Bezirk 3, Ho-Chi-Minh-Stadt) stellt für viele verschiedene Positionen ein. Das Gehalt von 15 Millionen VND/Monat umfasst Aufgaben in der Studentenverwaltung, Personalverwaltung und als Inhaltsspezialist.
Ein Visa-Bearbeitungsspezialist verdient 20 Millionen VND/Monat. Insbesondere Deutschlehrer verdienen bis zu über 40 Millionen VND/Monat.
Polytex Far Eastern Vietnam Co., Ltd. stellt außerdem Hilfsdolmetscher, Chemie-/Elektroingenieure, Umweltingenieure, allgemeines Personal, Verkaufspersonal usw. zu wettbewerbsfähigen Gehältern ein.
Saigon Tourist Travel Service Company Limited sucht Besatzungsmitglieder, Köche, Barkeeper usw. für die Arbeit auf 4- und 5-Sterne-Schiffen, die von Vietnam in asiatische und europäische Länder reisen und ein Einkommen von 18 bis 60 Millionen VND/Monat erzielen.
Im Gespräch mit Tuoi Tre Online sagte Herr Dinh Le Hoang, der bei der Saigon Tourist Travel Service Company Limited für die Personalbeschaffung zuständig ist, dass zwar Personalbedarf bestehe, man aber keine Kandidaten gefunden habe, die die Anforderungen hinsichtlich Qualifikation, Fremdsprachen usw. erfüllten.
Ein Toyota-Personalvermittler spricht mit Studenten auf der Huflit Career Fair 2025 – Foto: CONG TRIEU
Frau Yen Nhi – Personalabteilung von KDDI Vietnam Co., Ltd. (Quang Trung Software Park, Ho-Chi-Minh-Stadt) – sagte, dass es derzeit schwierig sein werde, ein Gehalt von 20 Millionen VND/Monat zu erzielen.
Der Arbeitsmarkt ist mit Schwierigkeiten konfrontiert. Um ein Gehalt von 20 Millionen VND/Monat zu erhalten, muss der Arbeitnehmer über gute Fähigkeiten und Fertigkeiten verfügen und das Unternehmen muss über ein solides Budget verfügen.
Inzwischen teilte Frau Van Phi von der Personalabteilung der Polytex Far Eastern Vietnam Co., Ltd. mit, dass das Unternehmen den frischgebackenen Absolventen mehr als 10 Millionen VND zahlt, während für frischgebackene Absolventen etwa 12 bis 15 Millionen VND/Monat erwartet werden. Für junge Arbeitnehmer ist es sehr schwierig, 20 Millionen pro Monat zu erreichen.
Im Gegenteil, ein Vertreter der CT Group sagte, dass es für einen frischgebackenen Absolventen der CT Group nicht schwierig sei, ein Gehalt von 20 Millionen pro Monat zu erzielen.
Natürlich müssen die Kandidaten „einen guten Abschluss haben, herausragend sein, die Technik lieben, scharfsinnig sein und über umfassende Strategie und kritisches Denken verfügen“. Arbeitnehmer müssen sich gut an eine sich ständig verändernde Arbeitsumgebung anpassen können.
Unter den mehr als 1.000 Stellenangeboten auf der Jobmesse gibt es viele mit Gehältern von 20 Millionen VND, sogar 40 - 60 Millionen VND/Monat - Foto: CONG TRIEU
Wenn Sie ein hohes Gehalt anstreben, müssen Sie sowohl Ihre fachlichen als auch Ihre sozialen Kompetenzen verbessern.
Frau Thao Vy vom CMNB Vietnam Foreign Language and Study Abroad Consulting Center – sagte, dass die Arbeitnehmer ihre Soft Skills stärker verbessern müssten.
„Der Arbeitsprozess ist mit zahlreichen Problemen verbunden, die sowohl interne als auch externe Faktoren mit sich bringen. Daher sind ausgeprägte Soft Skills, Bürokenntnisse, Problemlösungs- und Kommunikationsfähigkeiten erforderlich. Ein hohes Gehalt erfordert die Verbesserung vieler Fähigkeiten, die durch die Fachtheorie nur ergänzt werden“, sagt Frau Thao Vy.
Frau Thao Vy bemerkte, dass Arbeitnehmer der Generation Z sehr aktiv seien, bei der Arbeit jedoch „eine dynamische Persönlichkeit und Arbeitsweise, aber ein passives Denken“ zeigten. Ganz zu schweigen davon, dass viele Leute die Stellenbeschreibung einfach nur „korrekt formulieren“ möchten und weniger proaktiv bei der Unterstützung von Kollegen sind, wenn diese in anderen Bereichen tätig sind.
Chance in der Hand – die Zukunft hebt ab
Unter dem Motto „Chancen in der Hand – Die Zukunft hebt ab“ wird die Huflit Career Fair 2025 von der Ho Chi Minh City University of Foreign Languages and Information Technology in Zusammenarbeit mit dem Ho Chi Minh City Student Support Center und der 24h Job Joint Stock Company organisiert.
Das Festival bietet über 1.000 Praktikums- und Jobmöglichkeiten.
Das Festival umfasst die Aktivität „CV Check“ (Einzelunterstützung für Studenten, um Vorstellungsgespräche zu simulieren), ein Seminar zum Erkennen betrügerischer Situationen bei der Jobsuche von Studenten, einen goldenen Interviewtag …
Studierende nehmen an Interviews beim Festival teil - Foto: CONG TRIEU
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Quelle: https://tuoitre.vn/gioi-thieu-luong-40-60-trieu-o-ngay-hoi-viec-lam-tai-tp-hcm-20250319112417364.htm
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