Dies ist einer der wichtigen Inhalte im Entwurf eines Rundschreibens zur Regelung der Prüfungen zur Auswahl von Volksrichtern, zu dem diese Behörde um Kommentare bittet.

Dieser Entwurf sieht vor, dass die Auswahl der Richter mindestens einmal jährlich nach dem Wettbewerbsprinzip erfolgt. Damit wird ein strenger, transparenter, öffentlicher, fairer und demokratischer Prozess sichergestellt, bei dem diejenigen ausgewählt werden, die die Bedingungen und Standards für die Ernennung zum Volksgerichtsrichter erfüllen.

Der Entwurf legt die Prüfungsgegenstände fest: Beamte des Volksgerichts und des Militärgerichts auf allen Ebenen, die die Bedingungen und Standards erfüllen, haben das Recht, sich zur Teilnahme an der Prüfung zur Auswahl von Richtern des Volksgerichtshofs anzumelden.

Dem Entwurf zufolge überprüft die Abteilung für Organisation und Personal jedes Jahr auf Grundlage der den Agenturen und Einheiten des Volksgerichts zugewiesenen Mitarbeiterzahl die Zahl der Richter des Volksgerichts und der Militärgerichte auf allen Ebenen, um die Quote der im Laufe des Arbeitsjahres hinzuzufügenden Richter zu bestimmen. Bestimmen Sie die Bedingungen und Kriterien für jede Richterauswahlprüfung, entwickeln Sie einen Prüfungsplan für die Richterauswahl und legen Sie ihn dem Vorsitzenden Richter des Obersten Volksgerichtshofs zur Prüfung und Entscheidung vor.

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Das Richtergremium beim Prozess im Billionen-Dollar-Glücksspielfall in Phu Tho. Foto: Dinh Hieu

Kandidaten müssen die vorgeschriebenen Bedingungen und Standards erfüllen und ab dem Datum der Registrierung über mindestens 6 Jahre Berufserfahrung verfügen. Neben der Einhaltung der oben genannten Bestimmungen müssen die Kandidaten weitere Bedingungen erfüllen, die der Vorsitzende Richter des Obersten Volksgerichtshofs für jede Prüfung vorschreibt.

Kandidaten für die Richterauswahlprüfung müssen alle Voraussetzungen erfüllen. Im Einzelnen beträgt die Prüfungsnote jedes Teils 50 Punkte oder mehr und die Gesamtpunktzahl der Teile wird innerhalb der zugewiesenen Richterquote in absteigender Reihenfolge berücksichtigt. Falls Teil 2 aus einer schriftlichen Prüfung und einem Interview besteht, muss die Punktzahl für jede Prüfung mindestens 50 % der Gesamtpunktzahl für jede Prüfung betragen.

Sollten sich 2 oder mehr Personen mit gleicher Punktzahl auf dem letzten Platz befinden, ist die Person mit der höheren Punktzahl im 2. Teil erfolgreich. Bei Punktegleichheit in Teil 2 entscheidet der Prüfungsausschussvorsitzende über die Zulassung zum Examen.

Das Auswahlergebnis hat für die Berücksichtigung und Empfehlung zur Ernennung zum Richter Gültigkeit.

Der Entwurf sieht zudem Regelungen vor, die das Kopieren oder Übermitteln von prüfungsrelevanten Informationen außerhalb des Prüfungsraums sowie das Empfangen von Informationen von außerhalb in den Prüfungsraum strengstens untersagen.

Kandidaten, die vorsätzlich für Unruhe und Unruhe im Prüfungsraum sorgen, werden neben der Suspendierung oder der Annullierung ihrer Prüfungsergebnisse je nach Art und Schwere auch nach den strafrechtlichen Bestimmungen behandelt.

Darüber hinaus prüft und handhabt der Leiter der zuständigen Verwaltungsbehörde oder -einheit im Falle einer Suspendierung eines Kandidaten von der Prüfung oder der Annullierung seiner Prüfungsergebnisse disziplinarische Maßnahmen gemäß den Bestimmungen des Gesetzes über Kader, Beamte und öffentliche Angestellte.

Sollte die Aufsichtsperson im Prüfungsraum die Prüfungsfragen offen legen, die Prüfungsunterlagen nach draußen verbringen oder die Antworten von draußen in den Prüfungsraum verbringen, wird die Aufsichtsperson durch den Vorsitzenden des Prüfungsrates von ihrer Tätigkeit entbunden.

Bei schwerwiegenden Verstößen, die sich auf das Prüfungsergebnis auswirken, können disziplinarische Maßnahmen nach den Vorschriften für Kader, Beamte und öffentlich Bedienstete in Erwägung gezogen oder nach den gesetzlichen Bestimmungen geahndet werden.

Vorschlag, 11 Richter für die Überprüfung und Wahrnehmung von Zuständigkeiten nicht wieder zu ernennen

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Richter legen bei ihrer Ernennung einen Eid ab

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