Delegierter Ha Anh Phuong schlug vor, die Gehälter der Lehrer als die höchsten in der Verwaltungs- und Laufbahn-Gehaltsskala festzulegen und zusätzliche Zulagen je nach Art der Tätigkeit und Region einzuführen.
Bei einer Diskussion in der Nationalversammlung am Morgen des 1. November sagte der Delegierte Ha Anh Phuong (Lehrer an der Huong Can High School, Bezirk Thanh Son, Provinz Phu Tho), dass die zentrale Resolution zu grundlegenden und umfassenden Innovationen in Bildung und Ausbildung das höchste Gehalt für Lehrer in der Verwaltungs- und Laufbahn-Gehaltsskala sowie zusätzliche Zulagen je nach Art der Tätigkeit und Region vorschreibe. In den letzten zehn Jahren blieben die Gehälter und Einkommen der Lehrer jedoch niedrig; manche reichten nicht einmal aus, um die Ausgaben ihrer Familien zu decken.
„Viele Lehrer müssen ihre Stelle aufgeben, den Arbeitsplatz wechseln oder andere Jobs annehmen, sodass sie sich nicht voll und ganz ihrem Beruf widmen können“, beschrieb Frau Phuong die aktuelle Situation.
Delegierter Ha Anh Phuong spricht am Morgen des 1. November in der Halle. Foto: National Assembly Media
Das Schulpersonal (ca. 10 % des Bildungsumfelds) spielt eine wichtige Rolle beim Betrieb und der Entwicklung der Schule. Sie arbeiten jedoch acht Stunden am Tag, erhalten jedoch weder die Zulagen für den öffentlichen Dienst wie Beamte noch die Dienstalterszulagen wie Lehrer, obwohl sie in der gleichen Branche arbeiten.
Daher schlug der Delegierte Ha Anh Phuong der Nationalversammlung und der Regierung Lösungen zur Erhöhung der Gehälter und Zulagen des Schulpersonals vor, damit dieses beruhigt arbeiten, sich seinem Beruf widmen und den Anforderungen des Lehrens und Lernens in der aktuellen Zeit gerecht werden könne.
Delegierte Trieu Thi Huyen (Beamtin der Provinz Yen Bai) erwähnte den Mangel an Lehrern für Englisch und IT-Fächer. Auch an Schulpersonal mangelt es, insbesondere in benachteiligten Gebieten. Das Innenministerium und das Ministerium für allgemeine und berufliche Bildung haben der Regierung kürzlich geraten, Hindernisse bei der Anwerbung von Lehrkräften zu beseitigen. Aufgrund der eingeschränkten Vergütungspolitik ist es ihnen jedoch nicht gelungen, Lehrkräfte für die Arbeit in schwierigen Bereichen zu gewinnen.
„Ich schlage vor, dass die Regierung Mechanismen und bevorzugte Maßnahmen ergreift, um Lehrer und Schulpersonal anzuwerben, wobei der Rekrutierung von Kindern ethnischer Minderheiten Vorrang eingeräumt werden sollte. Für Spezialfächer kann die Anwerbung von Hochschullehrern ermöglicht werden, die dann weitergebildet werden, um den vorgeschriebenen Qualifikationsrahmen zu erfüllen“, sagte Frau Huyen.
Generalsekretär Nguyen Phu Trong (linkes Cover) und Präsident Vo Van Thuong in der Nationalversammlung am Morgen des 1. November. Foto: National Assembly Media
Gehaltstabelle für Beamte im öffentlichen Dienst für Lehrer, Dozenten, Ärzte, Apotheker, Regisseure, Schauspieler, Ingenieure, Architekten, Kameraleute, Filmeditoren, Maler...
Statistiken aus dem Bildungssektor zeigen, dass es im Land derzeit 1,6 Millionen Lehrer gibt, rund 100.000 fehlen jedoch. Allein im Jahr 2022 gab es landesweit mehr als 16.000 Lehrer, die ihren Job kündigten. Das bedeutet, dass durchschnittlich einer von 100 Lehrern den Beruf aufgibt.
Das Gehalt von Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst wird derzeit durch Multiplikation des Grundgehalts mit dem Gehaltskoeffizienten berechnet. Der Gehaltskoeffizient zeigt die Unterschiede im Gehaltsniveau zwischen Positionen und Stellenstufen auf Grundlage der Qualifikationen und Abschlüsse von Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst. Niedriges Grundgehalt (ab 1. Juli 2023 1,8 Millionen VND/Monat), der Gehaltskoeffizient ändert sich kaum, sodass dies keine Motivation für die Mitarbeiter darstellt.
Seit dem 1. Juli sind Vorschullehrer der dritten Stufe immer noch die Gruppe, die das niedrigste Gehalt erhält: Je nach Stufe verdienen sie zwischen knapp 3,8 und über 8,8 Millionen VND pro Monat. Dieser Wert liegt um etwa 0,6 bis 1,5 Millionen VND höher als zuvor. Die höchsten Gehälter erhalten Grundschul-, Sekundarschul- und Gymnasiallehrer. Dabei erhalten Personen, auf die ein Gehaltskoeffizient von 6,78 angewendet wird, mehr als 12,2 Millionen VND pro Monat.
Bildungsminister Nguyen Kim Son hat wiederholt eine dringende Gehaltserhöhung für Lehrer vorgeschlagen, um deren Lebensbedingungen zu verbessern und Arbeitsplatzverluste zu reduzieren.
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