Können Lehrer nach 3 Jahren an eine andere Schule wechseln?

Sonderunterricht an der Le Dinh Chinh Grundschule (Distrikt 10, HCMC)

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Kann nach 3 Jahren den Job wechseln

Dementsprechend legt das Ministerium für Bildung und Ausbildung des 10. Bezirks von Ho-Chi-Minh-Stadt im Plan zur Stellenversetzung für Lehrer und Beamte an öffentlichen Schulen im Jahr 2025 fest, dass Lehrer und Beamte ihre Stellen wechseln können, wenn:

• Sie verfügen über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung ab dem Zeitpunkt der Entscheidung über die Verleihung der Berufsbezeichnung und wünschen eine Versetzung in Dienststellen des öffentlichen Dienstes im Kreis oder auf Antrag der Dienststellenleitung.
• Sie arbeiten in öffentlichen Dienststellen des Volkskomitees des 10. Bezirks und möchten in anderen öffentlichen Dienststellen des Bezirks, öffentlichen Dienststellen außerhalb des Bezirks oder außerhalb von Ho-Chi-Minh-Stadt arbeiten.

Gleichzeitig gab das Ministerium für Bildung und Ausbildung des 10. Bezirks an, dass es in fünf Fällen noch keine Arbeitsplatzverlagerung gegeben habe, und zwar:

1. Beamte werden überprüft und es werden Disziplinarmaßnahmen ergriffen.
2. Beamte, die strafrechtlich verfolgt werden, gegen die ermittelt wird oder die an der Inspektion oder Untersuchung von Arbeiten beteiligt sind.
3. Beamte, die gemäß den Vorschriften des Gesundheitsministeriums und mit Bestätigung einer zuständigen Behörde wegen einer schweren Erkrankung behandelt werden; für 12 Monate oder länger zum Studium geschickt oder abgeordnet.
4. Arbeitnehmerinnen, die schwanger sind oder Kinder unter 36 Monaten erziehen. Auch wenn männliche Beamte ein Kind unter 36 Monaten großziehen müssen (aufgrund des Todes der Ehefrau oder anderer objektiver Umstände), werden sie weiblichen Beamten gleichgestellt.
5. Bei Beamten mit einer Restarbeitszeit von weniger als 18 Monaten bis zum Erreichen des Renteneintrittsalters ist eine periodische Versetzung der Arbeitsstelle nicht zulässig.

Das Bildungs- und Ausbildungsministerium des 10. Bezirks legt fest, dass Stellenversetzungen durch die Veröffentlichung von Entscheidungen über die Personalversetzung und -zuweisung erfolgen. Bei der Verlegung von Dienststellen innerhalb einer Dienststelle oder eines Referats ist die Leiterin oder der Leiter der Dienststelle oder des Referats berechtigt, durch einen Zuweisungsbescheid oder eine Zuweisungsanzeige die Führung von Beamten und Angestellten innerhalb ihrer oder seiner Dienststelle oder ihres Referats zu regeln. Im Falle der Versetzung einer Arbeitsstelle an eine andere Behörde oder Einheit mit geeigneter Fachkompetenz und Qualifikation wird das Volkskomitee des Bezirks die Versetzung des Beamten prüfen und eine Entscheidung darüber erlassen.

Bei Agenturen, Organisationen und Einheiten, die nur eine Stelle in der Liste der regelmäßig zu übertragenden Arbeitsstellen haben und für diese Stelle andere berufliche und technische Anforderungen gelten als für andere Stellen dieser Agentur, Organisation oder Einheit, wird über die regelmäßige Übertragung der Arbeitsstellen vom Volkskomitee des 10. Bezirks entschieden.

Schüler nehmen an MINT-Aktivitäten teil

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Beugen Sie Fraktionsbildung und Uneinigkeit bei einem Arbeitsplatzwechsel vor.

Laut Herrn Nguyen Thanh Trung, Leiter der Abteilung für Bildung und Ausbildung des 10. Bezirks, soll die regelmäßige Versetzung von Stellen für Beamte im Bildungssektor dazu dienen, Bedingungen für Beamte zu schaffen, damit diese ihre praktische Arbeitsfähigkeit üben und verbessern, den Aufgabenanforderungen der neuen Situation gerecht werden und über die personellen Ressourcen verfügen, um die Stellen bei Bedarf zu besetzen. Eine angemessene Verteilung der Kapazitäten und Stärken der Beamten trägt zur Verbesserung der Effektivität und Effizienz der Staatsverwaltung bei.

Der Leiter der Abteilung für Bildung und Ausbildung des 10. Bezirks betonte, dass die periodische Versetzung von Arbeitsplätzen eine obligatorische und regelmäßige Regelung sei, die planmäßig durchgeführt, öffentlich bekannt gegeben und in die Verantwortung des Leiters der Behörde, Organisation und Einheit gelegt werde; Wechseln Sie nicht regelmäßig die Stelle, wenn dies im Widerspruch zu Ihrem Fachwissen oder Beruf steht, den Sie ausüben oder für den Sie verantwortlich sind.

Gleichzeitig muss die Umsetzung objektiv, fair, wissenschaftlich und angemessen sowie fach- und berufsgerecht sein; gegen Fraktionsbildung und Individualismus; keine Uneinigkeit stiften und die Stabilität in Behörden, Organisationen und Einheiten nicht stören. Es muss dem Permutationsprinzip folgen, ohne dass es zu einer Aufstockung oder Reduzierung des Personalbestands von Agenturen, Organisationen und Einheiten kommt. Missbrauchen Sie die Regelungen zur periodischen Versetzung von Lehrern und Beamten nicht zur persönlichen Bereicherung oder zur Unterdrückung von Beamten...

Quelle: https://thanhnien.vn/sau-3-nam-giao-vien-co-the-chuyen-cong-toc-sang-truong-khac-1852503142326275.htm