Laut TechSpot ist die Technologiewelt schockiert über die Nachricht, dass ein ehemaliges Vorstandsmitglied von OpenAI den Grund für die Entlassung von CEO Sam Altman im letzten Jahr bekannt gegeben hat. Dementsprechend wurde Altman vorgeworfen, ein toxisches Arbeitsumfeld geschaffen zu haben, häufig zu lügen und psychischen Missbrauch zu betreiben.
Sam Altman, CEO von OpenAI
Die ehemaligen Vorstandsmitglieder Helen Toner und Tasha McCauley sagten, sie hätten das Vertrauen in Altman verloren, nachdem sie mehrere Vorfälle aufgedeckt hatten, die auf seine mangelnde Transparenz und Unehrlichkeit in der Kommunikation hindeuteten. Insbesondere verbarg Altman vor dem Vorstand seinen Anteil am OpenAI Startup Fund und lieferte irreführende Informationen über die Sicherheitsverfahren des Unternehmens.
Nach seiner Entlassung wechselte Altman schnell zu Microsoft, um eine neue KI-Gruppe zu leiten, doch nur zwei Tage später kehrte er unter einem neuen Vorstand zu OpenAI zurück. Der Vorfall sorgte für Kontroversen und veranlasste Investoren dazu, dem Unternehmen mit einer Klage zu drohen.
Toner sagte, Altman habe in seiner Vergangenheit bereits zahlreiche Probleme gehabt. Er sei bei Y Combinator und seinem Startup Loopt gefeuert worden, wobei das Managementteam den Vorstand offenbar zweimal aufgefordert habe, Sam wegen betrügerischen und störenden Verhaltens zu entlassen.
Einige OpenAI-Mitarbeiter haben sich für die Rückkehr Altmans ausgesprochen, da sie befürchten, wie die Zukunft von OpenAI ohne ihn aussehen könnte. Andere wiederum haben ihre Besorgnis über das giftige Arbeitsumfeld zum Ausdruck gebracht, das er geschaffen hat, und einige Mitarbeiter befürchten sogar Vergeltungsmaßnahmen.
In diesem Monat trat Jan Leike, leitender Sicherheitsforscher bei OpenAI, mit der Begründung zurück, dass „hinter auffälligen Produkten eine Sicherheitskultur und -prozesse stecken“.
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Quelle: https://thanhnien.vn/cuu-lanh-dao-openai-he-lo-thong-tin-chan-dong-ve-ceo-sam-altman-185240530093756796.htm
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