Herr Nguyen Danh Thang – Vorsitzender des Verwaltungsrats und Vertreter der Unternehmensleitung der Vietnam Feature Film Investment and Development Joint Stock Company (Vietnam Feature Film Studio) – hielt am 12. November eine Arbeitssitzung mit 20 Künstlern, Führungskräften und Mitarbeitern ab, um noch offene Probleme des Filmstudios zu lösen.
Bei dem Treffen bekräftigte Herr Nguyen Danh Thang, dass er aus den Erfahrungen in Verhaltenskultur und Management lernen werde, da es sich hierbei um ein besonderes, im künstlerischen Bereich tätiges Unternehmen handele.
Herr Nguyen Danh Thang – Vorstandsvorsitzender und Vertreter der Geschäftsleitung der Vietnam Feature Film Investment and Development Joint Stock Company (Vietnam Feature Film Studio) – sagte, das Unternehmen habe beschlossen, die Produktions- und Geschäftstätigkeiten wieder aufzunehmen.
Der Unternehmensvertreter fügte außerdem hinzu, dass nicht bekannt sei, wann die Verfahren zur Desinvestition für strategische Investoren abgeschlossen sein würden, da es derzeit keinen rechtlichen Weg gebe.
„Nach vielen Jahren des Wartens haben die Behörden noch immer keinen Plan für den Ausstieg des strategischen Investors, während das Unternehmen weiterhin alle Geschäftstätigkeiten aufrechterhalten und eine jährliche Grundpacht an den Staat zahlen muss. Daher hat das Unternehmen beschlossen, die Produktion und Geschäftstätigkeit wieder aufzunehmen“, sagte Herr Nguyen Danh Thang gegenüber Tien Phong.
Zuvor war das Vietnam Feature Film Studio nach langer Nichtbenutzung verlassen.
Bei dem Treffen drückten die Künstler auch ihren Wunsch und ihr Streben aus, zu arbeiten, zur Kunst beizutragen und für ein Unternehmen zu arbeiten, das auf eine lange Tradition als führende Kraft in der Kinoindustrie des Landes zurückblicken kann.
Auf dem Treffen schlugen 18/20 Mitarbeiter vor, dass das Unternehmen die Versicherung für die Mitarbeiter beginnend auf der Ebene zahlt, die sie derzeit erhalten, diejenigen unterstützt, deren Gehälter gekürzt wurden, und jedes Jahr zwei Monatsgehälter versichert. Die Unterstützungssumme soll dem Gehalt entsprechen, das jeder Einzelne vor der Kürzung der Versicherung erhalten hat. Die Unterstützungssumme kann in mehrere Raten aufgeteilt werden und die Unterstützungsdauer soll ein Jahr betragen.
Die Geschichte des Vietnam Feature Film Studio ist eng mit revolutionären und künstlerischen Filmen verbunden.
Die Arbeitnehmer empfahlen dem Unternehmen außerdem, seinen Mitarbeitern 12 Monate lang ein Mindestgehalt zu garantieren und dieses nach 12 Monaten oder entsprechend der tatsächlichen Situation des Unternehmens anzupassen. Gleichzeitig müsse das Unternehmen einen Plan für den Aufbau und die Entwicklung des Unternehmens mit einer Mindestlaufzeit von 5 Jahren vorlegen.
2/20 Personen forderten das Unternehmen auf, den Mitarbeitern für die Zeit, in der das Unternehmen keine Arbeitsplätze schaffen konnte und die Gehälter und Versicherungen der Mitarbeiter gekürzt wurden, Gehälter, Versicherungen usw. zurückzuerstatten.
Hauptsitz des Vietnam Feature Film Studio in 4 Thuy Khue, Hanoi.
Jede Vereinbarung zwischen dem Unternehmen und dem Arbeitnehmer muss von einer Drittpartei, dem Ministerium für Kultur, Sport und Tourismus, beglaubigt werden. Der Unternehmensvertreter stimmt voll und ganz zu, dass bei Einverständnis der Arbeitnehmer die Versicherungspolicen für die Arbeitnehmer wieder aufgenommen und Unterstützungspolicen in Betracht gezogen werden, wenn das Unternehmen seinen Betrieb wieder aufnimmt und Einnahmen erzielt.
Allerdings ist es für Arbeitnehmer unzumutbar, von einem Unternehmen die Zahlung von zwei Monatsgehältern pro Jahr zu erwarten, wenn das Unternehmen in den vergangenen Jahren keine Filme produziert hat und die Arbeitnehmer nicht zur Arbeit gegangen sind. Es konnte bei diesem Treffen also noch kein Konsens erzielt werden.
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Quelle: https://vtcnews.vn/cuoc-hop-o-hang-phim-truyen-viet-nam-sau-gan-chuc-nam-dong-bang-ar907266.html
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