Bachelor mit gutem Abschluss „erniedrigte sich“ und bewarb sich um eine Stelle als Kellner, wurde jedoch brüsk abgelehnt.

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Bei der Bewerbung um eine Stelle als Kellner wurde ein Bachelor-Absolvent ... abgelehnt.

Die Geschichten von Hochschulabsolventen, die ihren Abschluss nutzen, um als Fabrikarbeiter, Techniker, Zusteller, Kellner oder Haushälter zu arbeiten, gibt es schon seit langem. Aber es ist nicht einfach, einen Teilzeitjob zu finden. Viele Absolventen, selbst solche mit hervorragenden Abschlüssen, werden bei der Bewerbung um eine Stelle als Kellner, Kellnerin usw. abgelehnt.

Cử nhân bằng giỏi hạ mình xin làm bưng bê, bị từ chối phũ phàng - 1 — Viele Absolventen mit Auszeichnung haben Schwierigkeiten, einen Job zu finden (Screenshot).

NMS, ein Absolvent der Betriebswirtschaftslehre einer Universität in Ho-Chi-Minh-Stadt, beschwerte sich: „Alle sagen, wenn man keine Arbeit findet, muss man als Kellner arbeiten, um seinen Lebensunterhalt zu verdienen. Aber ich habe mich als Kellner beworben und wurde … abgelehnt.“

Nach seinem Abschluss wechselte der junge Mann von Unternehmen zu Unternehmen, ohne voranzukommen. Seit fast einem halben Jahr ist er langzeitarbeitslos.

Zu Hause, ohne Job und ohne Einkommen, geriet S. in eine Krise. „Wenn man Hunger hat, muss man auf den Knien kriechen“, sagte S., der sich nach langem Kampf „erniedrigen“ musste, um einen Job zu finden. Jeder Job war ihm recht, solange er nur Geld hatte, um sich zu ernähren.

S. schickte seine Bewerbung für eine Stelle als Kellner oder Kellnerin in einem Restaurant im Zentrum von Bezirk 1 mit einem Gehalt von 7–8 Millionen VND. Das Ergebnis überraschte ihn, als er mit der Rückmeldung ausschied, dass für diese Position kein Hochschulabschluss erforderlich sei, jedoch Fachkenntnisse, Dienstleistungskompetenz und eine fundierte Ausbildung.

S. suchte auch nach anderen Stellen, zum Beispiel als Mitarbeiter in einem Elektroniksupermarkt oder als Lagermitarbeiter, wurde aber ebenfalls aufgrund mangelnder Fähigkeiten, Fachkenntnisse und Erfahrung abgelehnt.

Frau Nguyen Le Ngan, Geschäftsführerin eines Modeunternehmens in Ho-Chi-Minh-Stadt, sagte, es sei völlig verständlich, dass Bewerbungen von Hochschulabsolventen auf Stellen als Verkaufspersonal, Kellner, Kellnerin oder Sicherheitspersonal abgelehnt würden.

Ihr Unternehmen erhielt vor kurzem viele Bewerbungen von Bachelor-Absolventen, einige mit hervorragenden Abschlüssen, die sich auf Positionen wie Kellner, Kassierer, Rezeptionisten und sogar Sicherheitspersonal bewarben.

Die meisten dieser Bewerber scheiterten, weil für die Stellen kein Bachelor-Abschluss erforderlich war, sondern Arbeitnehmer mit beruflichen Fähigkeiten, Ausbildung und Erfahrung auf dem Gebiet, einem Entwicklungsplan und Karrierezielen.

Darüber hinaus betonte Frau Ngan, dass heute jeder Job bestimmte berufliche Fähigkeiten und Fachkenntnisse erfordere. Die Arbeit von Kellnern, Kellnerinnen, Rezeptionisten usw. wird von vielen als einfach angesehen, doch in Wirklichkeit werden die Standards immer strenger und erfordern viele Fähigkeiten, und nicht jeder, der sie machen möchte, kann sie auch machen.

Cử nhân bằng giỏi hạ mình xin làm bưng bê, bị từ chối phũ phàng - 2 — Die Standards in Dienstleistungsberufen werden immer höher (Illustration: Van Hien).

„Ich bin die Direktorin, aber wenn Sie mir jetzt sagen, ich solle runtergehen und direkt an die Kunden verkaufen, kann ich das nicht“, sagte Frau Ngan.

Ganz zu schweigen davon, dass diese Person glaubt, dass Absolventen sich „erniedrigen“, um einen Job zu finden, mit der Mentalität, bei Arbeitslosigkeit Aushilfsarbeit zu leisten und zu arbeiten, um kurzfristig Geld zu verdienen, sodass es ihnen an Engagement mangelt, sie mit einer Bewältigungsmentalität arbeiten und nachlässig sind …

Für ein Unternehmen ist es sehr schwierig, Mitarbeiter zu gewinnen, die sie als „vorübergehende Auszeit“ betrachten, es sei denn, es handelt sich um Saisonarbeit.

Ein guter Abschluss ist von Vorteil, kann aber auch ein Nachteil sein.

Herr Tran Anh Tuan, Vizepräsident der Berufsbildungsvereinigung von Ho-Chi-Minh-Stadt, betonte, dass dies eine Zeit des Wettbewerbs um Kapazitäten und hochwertige Karrieren sei. Die größte Schwierigkeit für die Unternehmen liegt nicht im Mangel an Arbeitskräften, sondern im Mangel an qualifizierten Arbeitskräften, die den Anforderungen entsprechen.

Das Niveau sei hier laut Herrn Tuan kein Hochschulabschluss, sondern entsprechende Berufskenntnisse.

In vielen Berufen ist die Ausbildung umso stärker in kleinere Bereiche unterteilt, je niedriger das Niveau ist. Das Fachwissen mag eng gefasst sein, die praktischen Fähigkeiten sind jedoch tiefgreifend. Hochschulabsolventen verfügen möglicherweise über tiefgehende und breite Kenntnisse, beherrschen aber unter Umständen spezielle Fähigkeiten, die in bestimmten Berufen gefragt sind, nicht und sind daher im Wettbewerb nicht wettbewerbsfähig.

"Unternehmen sind nicht so dumm, Hochschulabsolventen mit Gehältern einzustellen, die oft höher sind als die, die für Arbeitsplätze verlangt werden, die berufliche Fähigkeiten erfordern. Diese Mitarbeiter verfügen nicht über wirksame berufliche Fähigkeiten und es mangelt ihnen an Engagement", sagte Nguyen Tien Tao, Inhaber eines Automobilunternehmens in Thu Duc City, Ho-Chi-Minh-Stadt.

Cử nhân bằng giỏi hạ mình xin làm bưng bê, bị từ chối phũ phàng - 3 — Studenten auf Jobsuche auf einer Jobmesse in Ho-Chi-Minh-Stadt (Foto: HN).

Herr Tao sagte, sein Unternehmen habe eine Stellenanzeige für Autowasch- und -pflegepersonal aufgeschaltet und Bewerbungen vieler Absolventen erhalten. Viele Menschen glauben, dass es sich dabei um körperliche Arbeit handelt: Autos waschen, sie mit Wasser besprühen und mit Seife auftragen, damit sie glänzen … um Geld zu verdienen. Obwohl dieser Beruf gut ausgebildete, professionelle Facharbeiter erfordert, ist eine lange Ausbildungs- und Praktikumszeit erforderlich.

Als jemand, der Bildung und Abschlüsse schätzt, sind laut Herrn Tao in vielen Bereichen und Positionen Studierende mit mittleren, College- und Berufsabschlüssen Studierenden mit Universitäts- oder Aufbaustudiengängen im Vorteil.

Herr Tao vertrat den Standpunkt: „Ein Bachelor-Abschluss oder ein guter Studienabschluss kann in dem Bereich, den man anstrebt, von Vorteil sein, in anderen Bereichen und Segmenten jedoch von Nachteil.“

Darüber hinaus sind viele Menschen besorgt über die derzeitige Situation der „Inflation“ hervorragender Studenten. Statistiken vieler Universitäten in Ho-Chi-Minh-Stadt zufolge ist in den letzten Jahren der Anteil der Studenten, die mit guten oder sehr guten Noten abschließen, gestiegen und liegt teilweise bei 90–95 %.

Ein guter Hochschulabschluss ist auf dem Arbeitsmarkt nicht mehr so dominant wie früher. Das Wort „gut“ kann manchmal ein Hindernis darstellen und bei vielen Kandidaten zu Illusionen führen, da sie ihre wahren Fähigkeiten nicht kennen und ihnen eine bescheidene und fortschrittliche Haltung fehlt …

Entscheidend für einen guten Abschluss sei laut Personalexperten, ob man seinen Beruf wirklich gut beherrscht, eine ernsthafte Einstellung zur Arbeit hat, die Aufgabe bewältigen kann und den Anforderungen des Arbeitsmarktes gewachsen ist.

In Ho-Chi-Minh-Stadt beantragten laut einem Bericht in den ersten sechs Monaten des Jahres 2023 27.800 Menschen (das entspricht 36 %) von insgesamt 82.500 Arbeitnehmern Arbeitslosenunterstützung mit einem Universitätsabschluss oder höher.

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