Spanische Gewerkschaften protestieren, um Vereinbarung zur Arbeitszeitverkürzung durchzusetzen

„Die spanische Wirtschaft und die Unternehmen können eine Verkürzung der Gesamtarbeitszeit absolut akzeptieren“, sagte Unai Sordo, Vorsitzender der Gewerkschaft CCCO, vor Hunderten von Demonstranten vor dem Hauptsitz des Unternehmerverbands CEOE in Madrid.

Mitglieder der UGT und CCOO, Spaniens zwei größten Gewerkschaften, demonstrieren am 26. September 2024 in Madrid, Spanien, für eine Verkürzung der Arbeitszeit von 40 auf 37,5 Stunden pro Woche. Foto: REUTERS/Violeta Santos Moura

„Der technologische Fortschritt in unserer Arbeits- und Produktionsweise macht dies absolut möglich, während die Löhne gleich bleiben und die Produktivität steigt“, fügte er hinzu.

Die Sozialistische Partei von Ministerpräsident Pedro Sanchez und ihre Verbündeten versuchen, die Unternehmen davon zu überzeugen, sich den Plänen zur Verkürzung der Wochenarbeitszeit von 40 auf 37,5 Stunden anzuschließen.

Die Europäische Union müsse die Produktivitätslücke zwischen ihren Mitgliedsstaaten verringern, um mit wirtschaftlichen Rivalen wie den USA und China konkurrieren zu können, heißt es in einem in diesem Monat veröffentlichten Bericht des ehemaligen Präsidenten der Europäischen Zentralbank, Mario Draghi.

Um die Unternehmen zu unterstützen, hat die spanische Regierung einen Einstellungsbonus für kleine Unternehmen mit weniger als zehn Beschäftigten vorgeschlagen, um die reduzierten Arbeitszeiten auszugleichen und gleichzeitig das aktuelle Leistungsniveau aufrechtzuerhalten, heißt es aus einer an den Verhandlungen beteiligten Quelle.

Die Regierung in Madrid kann der Arbeitszeitverkürzung auch ohne Konsens zustimmen. Aus einer hochrangigen Regierungsquelle hieß es, der Plan werde vor Ende 2024 umgesetzt.

Der Vorschlag sieht vor, die Arbeitswoche auf Jahresbasis festzulegen. So könnten Arbeitnehmer in Branchen, in denen sich Schichten nur schwer anpassen lassen, wie etwa im Gastgewerbe, Stunden ansammeln, um diese durch freie Tage auszugleichen.

Laut Eurostat wird die durchschnittliche Arbeitswoche in Spanien im Jahr 2023 36,4 Stunden betragen und damit mehr als der Durchschnitt der Europäischen Union von 36,1 Stunden.

Arbeitsministerin Yolanda Diaz sagte, eine Arbeitszeitverkürzung würde die Produktivität steigern, ein Bereich, in dem Spanien im Vergleich zu anderen europäischen Ländern stets hinterherhinkt. Allerdings befürchten die Unternehmen, dass der Vorschlag dazu führen könnte, dass die Arbeitnehmer weniger Stunden arbeiten, aber dennoch das gleiche Gehalt erhalten.

Die Auswirkungen ähnlicher Maßnahmen in anderen Ländern sind unklar. Im Jahr 2000 führte Frankreich die 35-Stunden-Woche ein, in der Hoffnung, Hunderttausende von Arbeitsplätzen zu schaffen. Allerdings zeigen die Daten, dass die Arbeitskosten gestiegen sind, was die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen verringert.

Hong Hanh (laut Reuters)

Quelle: https://www.congluan.vn/cac-cong-doan-o-tay-ban-nha-bieu-tinh-ve-viec-giam-gio-lam-post314132.html