(LĐXH) – Da jedes Jahr etwa 10.000 Arbeitskräfte aufgenommen werden müssen, werden sich für Experten, Facharbeiter und Saisonarbeiter aus Vietnam mehr Möglichkeiten ergeben, in Finnland zu arbeiten.
Vietnamesische Arbeiter werden sehr geschätzt
Der finnische Wirtschafts- und Arbeitsminister Arto Olavi Satonen bewertete die Unterzeichnung der Absichtserklärung als eine der wichtigsten Lösungen, die Finnland dabei helfen soll, das Problem des Arbeitskräftemangels aufgrund der alternden Bevölkerung zu lösen.
Immer mehr finnische Unternehmen stellen ausländische Arbeitnehmer ein. Gleichzeitig stellt die Regierung auch öffentliche Dienste bereit, um ausländische Arbeitnehmer dabei zu unterstützen, in Finnland effektiv zu arbeiten.
„Vietnam ist im Arbeitsmarkt einer der wichtigsten Märkte für Finnland. Wir sehen, dass vietnamesische Arbeitnehmer über gute berufliche Fähigkeiten und die Fähigkeit verfügen, schnell auf Technologien zuzugreifen.
Asiatische Länder, darunter Vietnam, sind dynamische Märkte, die Finnland mit qualifizierten Arbeitskräften versorgen können. „Etwa 50.000 vietnamesische Arbeiter leben und arbeiten in Finnland und tragen aktiv zur Stärkung der Beziehungen zwischen den beiden Ländern bei“, sagte Herr Satonen.
Jedes Jahr verlassen in Finnland etwa 10.000 bis 15.000 Arbeitnehmer den Arbeitsmarkt, sodass die Nachfrage nach Arbeitskräften ständig steigt. Minister Arto Olavi Satonen sagte, dass Finnland in den nächsten 15 Jahren voraussichtlich etwa 1,3 Millionen Arbeitskräfte benötigen werde.
Zunächst einmal benötigt dieses nordische Land bis 2025 etwa 2.000 Arbeitskräfte im Infrastruktur-, Dienstleistungs- und Lebensmittelsektor, wofür Arbeitskräfte mit Englischkenntnissen benötigt werden.
Der Gesundheitssektor benötigt etwa 3.000 Arbeitskräfte, wobei die Auswahlkriterien strenger sind: Die Arbeitskräfte müssen in der Lage sein, auf Finnisch zu kommunizieren.
Man geht davon aus, dass die Branche 1.000 Arbeitskräfte benötigt. Diese Zahl dürfte in den kommenden Jahren noch steigen, da die finnische Wirtschaft weiterhin stark wächst. Auch die Informationstechnologiebranche (IT) benötigt etwa 1.000 Arbeitskräfte …
Laut Johanna Jäkälä, CEO von Business Finland, herrscht in Finnland in Schlüsselbereichen wie dem Gesundheitswesen, der Technologie und der Industrie ein ernsthafter Mangel an Humanressourcen.
Schätzungen zufolge wird Finnland im Zeitraum 2030–2040 jedes Jahr etwa 50.000–60.000 neue Fachkräfte benötigen. Dies eröffnet vielversprechende Möglichkeiten für die Arbeitszusammenarbeit zwischen Vietnam und Finnland.
„Finnland sucht nicht nur Arbeitskräfte im Dienstleistungssektor wie Hotels und Restaurants, sondern benötigt auch hochqualifizierte Fachkräfte in den Bereichen Medizin, Ingenieurwesen und Digitaltechnik. Darüber hinaus dürsten auch traditionelle Branchen wie der Schiffbau nach Talenten“, betonte Frau Johanna Jäkälä.
Um Talente anzuziehen, hat Finnland viele Programme ins Leben gerufen, beispielsweise die Kampagne „90-Tage-Finn“, die den Teilnehmern die Möglichkeit bietet, das Leben und Arbeiten in Finnland kennenzulernen; Stärkung der Zusammenarbeit mit vietnamesischen Universitäten zur Ausbildung und Vorbereitung der Arbeitskräfte auf den internationalen Markt.
Vietnam sorgt für ausreichende Versorgung mit Humanressourcen
Durch die Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland konnten viele bemerkenswerte Erfolge erzielt werden, wobei die Zahl der ins Ausland entsenden Arbeitnehmer im Laufe der Jahre stetig zunahm. Gleichzeitig verbessern sich die Arbeitsqualität und das Ansehen vietnamesischer Arbeitnehmer auf dem internationalen Markt ständig.
In den letzten Jahren schickte Vietnam jedes Jahr fast 160.000 Arbeitnehmer ins Ausland. Etwa 700.000 vietnamesische Arbeitnehmer sind in 40 Ländern und Territorien in mehr als 30 Berufsgruppen tätig. Insbesondere Europa gilt als einer der potenziellen Märkte mit großer Nachfrage nach ausländischen Arbeitskräften, darunter auch vietnamesischen Arbeitskräften.
Seit Ende 2023 hat das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales die Registrierung von drei vietnamesischen Dienstleistungsunternehmen mit Verträgen zur Bereitstellung von 134 Arbeitnehmern (darunter 65 Frauen) für die Arbeit in Finnland genehmigt. Bisher haben 55 Arbeitnehmer in Finnland eine Arbeit aufgenommen, die ihnen ein stabiles Einkommen von 1.500 – 2.000 EUR/Monat, gute Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen bietet.
Bei der Bewertung des finnischen Arbeitsmarktes bestätigte der Minister für Arbeit, Invaliden und Soziales, Dao Ngoc Dung, dass vietnamesische Arbeitnehmer die von Finnland festgelegten Kriterien und Anforderungen vollständig erfüllen können.
„In bekanntermaßen anspruchsvollen Märkten wie Deutschland erfüllen vietnamesische Arbeitskräfte die Einstellungsstandards gut. In jüngster Zeit hat Vietnam mehr als 1.000 Krankenschwestern nach Deutschland geschickt.
„Alle Kandidaten haben das strenge Auswahlverfahren bestanden, bekamen eine Green Card und die Möglichkeit, sich dauerhaft in diesem Land niederzulassen“, informierte Minister Dao Ngoc Dung und fügte hinzu, dass vietnamesische Arbeiter international für ihren Fleiß, ihre harte Arbeit und ihre Kreativität sehr geschätzt würden.
Diese Eigenschaften haben dazu beigetragen, dass Vietnam für viele Industrieländer die erste Wahl ist. Da viele europäische Länder, darunter auch Finnland, mit dem Problem der Überalterung der Bevölkerung konfrontiert sind, ist dies Vietnams Vorteil.
Minister Dao Ngoc Dung bekräftigte, dass Vietnam, wenn Finnland wirklich kooperieren wolle, dafür sorgen werde, genügend Humanressourcen bereitzustellen, um den Anforderungen gerecht zu werden. In allen Berufen, die Finnland sucht, können vietnamesische Arbeitnehmer grundsätzlich die Anforderung erfüllen, auf Englisch kommunizieren zu können.
Bao Chau
Zeitung für Arbeit und Soziales Nr. 8
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Quelle: https://dansinh.dantri.com.vn/nhan-luc/co-hoi-sang-phan-lan-lam-viec-voi-chuyen-gia-lao-dong-co-tay-nghe-20250117105738019.htm
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