Im Jahr 2024 wird es zu Disziplinarmaßnahmen gegen 571 Beamte und Staatsbedienstete kommen.

Dem Bericht zufolge ist die Arbeit zur Bewertung und Klassifizierung der Qualität von Kadern und Beamten schrittweise umfangreicher geworden und enger an Arbeitsergebnisse und konkrete Produkte geknüpft. Dabei wird die individuelle Bewertung mit den kollektiven Ergebnissen und den Ergebnissen der Aufgabenerfüllung von Orten, Behörden und Einheiten verknüpft.

Darüber hinaus muss der Umgang mit Kadern und Beamten, die gegen die Disziplin verstoßen, den Grundsätzen der Objektivität und Fairness entsprechen. öffentlich, ernst; genau, zeitnah; richtige Autorität, Reihenfolge, Verfahren gemäß Vorschriften.

Mit der Ermächtigung des Premierministers hat Innenministerin Pham Thi Thanh Tra den Delegierten der Nationalversammlung gerade über die Führung von Kadern und Beamten berichtet.

Dadurch tragen wir zur Bekämpfung und Vorbeugung von Korruption, Negativität, Gruppeninteressen und Erniedrigung der politischen Ideologie, Ethik und Lebensführung bei. Dem Bericht des Innenministeriums zufolge wurden seit Anfang 2024 bis heute 139 Beamte und 432 Staatsbedienstete disziplinarisch belangt.

In jüngster Zeit hat die Regierung die Disziplin und die Verwaltungsordnung weiter verbessert und gestärkt und den Innovationsgeist und die Kreativität der Kader und Beamten gefördert. Die Regierung und der Premierminister haben zahlreiche Dokumente herausgegeben, um der Situation, Dinge hinauszuzögern, halbherzig zu arbeiten, Verantwortung zu vermeiden und Angst vor Verantwortung zu haben, ein für alle Mal ein Ende zu setzen.

Die Entlassung und der Rücktritt von Führungskräften und Managern werden gemäß den Parteivorschriften und dem Gesetz strikt umgesetzt, insbesondere in Fällen, in denen Führungskräfte und Manager disziplinarisch belangt wurden.

Trotz der erzielten Ergebnisse ist die Führung der Kader und Beamten noch immer mit Einschränkungen verbunden. Dementsprechend spiegeln die Bewertungsergebnisse der Kader und Beamten in einigen Agenturen und Einheiten die Ergebnisse nicht genau wider und haben bei den Kadern und Beamten keine Motivation geweckt, sich anzustrengen und ihre Fähigkeiten zur Erfüllung ihrer Aufgaben und öffentlichen Pflichten voll zu entwickeln.

In manchen Ministerien, Behörden, Kommunen und bei einer Reihe von Kadern und Beamten, insbesondere Führungskräften und Managern, herrscht immer noch eine Situation der Vermeidung, des Drängens, der halbherzigen Arbeit, der Angst vor Verantwortung und der Arbeitsscheu.

Die Inspektionsarbeiten im Bereich der Beamten und des öffentlichen Dienstes erfolgen bei einigen Behörden und Einheiten nicht regelmäßig und zeitnah. Mit der Einhaltung der Disziplin, der Verwaltungsdisziplin, der Umsetzung der öffentlichen Ethik, dem Arbeitsgeist und der Einstellung wird es in einigen Dienststellen, Einheiten und bei einer Reihe von Kadern und Beamten nicht wirklich ernst genommen.

Um die oben genannten Mängel und Einschränkungen zu überwinden, wird die Regierung in der kommenden Zeit weiterhin die Dezentralisierung und Machtdelegation fördern, um die Autonomie und Eigenverantwortung der Ministerien, Zweigstellen und Kommunen zu erhöhen. Verbesserung der Qualität der Einstellung von Beamten

Führen Sie gleichzeitig eine einheitliche Qualitätskontrolle der Beiträge der Beamten ein. Perfektionieren und implementieren Sie die Mechanismen und Strategien, um talentierte Menschen mit guten beruflichen Qualifikationen für die Arbeit in staatlichen Behörden zu gewinnen und einzustellen.

Intensivierung der Inspektion und Prüfung des öffentlichen Dienstes, Verschärfung der Disziplin, der Verwaltungsordnung und der Machtkontrolle, Verbesserung der Qualität und Effektivität der Leistungen der Kader und Beamten im öffentlichen Dienst. Fördern Sie die Umsetzung gesetzlicher Bestimmungen zur Förderung und zum Schutz dynamischer und kreativer Kader, die den Mut haben, zu denken, zu handeln und Verantwortung für das Gemeinwohl zu übernehmen.

Insbesondere müssen Kader und Beamte, die in ihrer politischen Ideologie, Ethik oder Lebensführung verfallen sind, sich ihrer Verantwortung entzogen, Verstöße begangen oder die ihnen zugewiesenen Aufgaben nicht erfüllt haben, streng, unverzüglich und entschlossen aus dem Staatsapparat entfernt werden.

Quelle: https://baolaocai.vn/co-571-can-bo-cong-chuc-bi-ky-luat-trong-nam-2024-post391953.html