Das Innenministerium schlug vor, die derzeitige Zahl der Mitarbeiter auf Gemeindeebene nach der Fusion beizubehalten.

Das Justizministerium gab den vom Innenministerium ausgearbeiteten Gesetzesentwurf über Kader und Beamte (geändert) bekannt. Der Gesetzesentwurf besteht aus 8 Kapiteln und 54 Artikeln; voraussichtlich in der 9. Sitzung der Nationalversammlung vorgelegt.

Innenministerin Pham Thi Thanh Tra. (Foto: quochoi.vn)

Im jüngsten Gesetzesentwurf hat das Innenministerium vorgeschlagen, das Konzept der Kader und Beamten zu ändern, das Kader und Beamte auf zentraler, provinzieller und kommunaler Ebene vorsieht (wobei die Bezirksebene gestrichen wird). Gleichzeitig soll Kapitel V über Kader und Beamte auf Kommunalebene aus dem aktuellen Gesetz gestrichen werden.

Dementsprechend vereinheitlicht der Gesetzesentwurf die Verwaltung der Kader und Beamten von der zentralen bis zur kommunalen Ebene, ohne zwischen kommunalen und provinziellen Beamten zu unterscheiden, und stellt so die Einhaltung der Parteipolitik zur Vernetzung der Kaderarbeit sicher.

Die Redaktionsagentur schlug vor, Übergangsbestimmungen hinzuzufügen, um die Kontinuität zu gewährleisten und den normalen Betrieb der Bürger und Unternehmen bei der Umsetzung des zweistufigen Modells der Kommunalverwaltung nicht zu beeinträchtigen.

Insbesondere Artikel 53 des Entwurfs des Gesetzes über Kader und Beamte (geändert) besagt: „ Ab dem Inkrafttreten dieses Gesetzes müssen die Kader und Beamten auf Kommunalebene, wie sie im aktuellen Gesetz über Kader und Beamte vorgeschrieben sind, bis zum Abschluss der Überprüfung, Rationalisierung, Umstrukturierung und Anordnung entsprechend den Stellen der lokalen Behörden die gleiche Personalstärke beibehalten und ihr aktuelles Gehaltsniveau beibehalten, bis neue Stellen entsprechend den Regierungsvorschriften angeordnet sind .“

Innerhalb von fünf Jahren müssen Provinzen und zentral verwaltete Städte ihr Personal entsprechend dem genehmigten Stellenplan organisieren, rationalisieren und umstrukturieren.

Das Innenministerium schlägt der Regierung vor, innerhalb von fünf Jahren ab dem Inkrafttreten dieses Gesetzes einen Fahrplan zu entwickeln und Regelungen zu erlassen, um das Management schrittweise entsprechend den Stellenbesetzungen umzustellen. Innerhalb von fünf Jahren werden die Personalverwaltung, die Einstellung, das Management und der Einsatz von Beamten weiterhin gemäß den Regierungsvorschriften durchgeführt.

Vtcnews.vn

Quelle: https://vtcnews.vn/bo-noi-vu-de-xuat-giu-nguyen-so-luong-bien-che-cap-xa-hien-hanh-sau-khi-sap-nhap-ar935753.html