Auf einer Konferenz zum Thema „Angebot und Nachfrage im Bereich Halbleiter-Humanressourcen“ am Nachmittag des 30. August in Da Nang erklärte Associate Professor Dr. Huynh Cong Phap, Rektor der Vietnam-Koreanischen Universität für Informations- und Kommunikationstechnologie (Da Nang University), dass es im ganzen Land derzeit lediglich 5.000 Halbleiteringenieure gebe, von denen Da Nang über 500 habe. Mittlerweile wird die Wertschöpfungskette dieses Sektors bis 2030 auf rund 1.000 Milliarden US-Dollar geschätzt.

Ihm zufolge stellt die Bereitstellung hochqualifizierter Humanressourcen im Bereich der Halbleiter-Mikrochips für Vietnam eine Herausforderung dar. Er sagte jedoch, dass das Ziel, bis 2030 im ganzen Land 50.000 Mikrochip-Ingenieure auszubilden, durchaus erreichbar sei.

Herr Phap führte an, dass es im ganzen Land im vergangenen Jahr nur rund 300 Studienplätze für Halbleiter-Mikrochips gegeben habe, dieses Jahr jedoch 25 Universitäten Anmeldungen für das Hauptfach Mikrochips ausgeschrieben hätten, sodass die Gesamtquote bei über 3.000 liege, also eine Verzehnfachung. Das ist eine beeindruckende Zahl.

W-Mikroschaltungsdesign.jpg
Außerordentlicher Professor Dr. Huynh Cong Phap hielt auf der Konferenz einen Vortrag. Foto: Ho Giap

Insbesondere die Inputqualität in der Mikrochip-Industrie und verwandten Branchen ist recht gut, wenn die Zulassungsquote sehr hoch ist. In der Zentralregion gibt es drei Schulen, die Studenten für den Bereich Halbleiter-Mikrochips einstellen. Die Standardpunktzahl beträgt hier 24–27 Punkte; viele ähnliche Hauptfächer haben gleichwertige Punktzahlen.

„Ich bin davon überzeugt, dass die Zielvorgaben der Halbleiterindustrie mit der Umsetzung der Resolution 136 angesichts der Politik von Da Nang nicht auf der Strecke bleiben werden. Mit dem aktuellen Ansatz werden wir das Ziel erreichen, dass Da Nang bis 2030 5.000 bis 6.000 Mikrochip-Designingenieure haben kann“, sagte Herr Phap.

Das Problem besteht laut Associate Professor Dr. Huynh Cong Phap darin, dass hervorragende Studierende, die bei großen Wettbewerben hohe Preise gewinnen und Stipendien erhalten, oft in Industrieländer gehen, um dort Wissen zu erwerben, sich dann an die dortigen Bedingungen gewöhnen und eine Rückkehr schwierig finden.

Daher muss Da Nang eine Strategie entwickeln, um „talentierte Menschen“ zu halten und die Zusammenarbeit zwischen Schulen und Unternehmen zu stärken. Unternehmen müssen sich aktiv an der Ausbildung beteiligen und dürfen mit der Personalsuche nicht warten, bis die Studierenden ihren Abschluss gemacht haben. Unternehmen können an Universitäten kommen, um den Studierenden praxisnah Fremdsprachen, Unternehmenskultur und Technologien beizubringen. Darüber hinaus muss die Stadt politische Maßnahmen ergreifen, um die Schulen dabei zu unterstützen, ausländische Dozenten zur Ausbildung ihrer Schüler anzuwerben.

W-Mikroschaltungsdesign4.jpg
Da Nang benötigt mindestens 5.000 Ingenieure im Bereich Halbleiter-Mikrochips. Foto: Ho Giap

Unterdessen erklärte Vu Van Viet, Leiter der Entwicklungsabteilung von Infineon Technologies Vietnam, dass europäische und deutsche Unternehmen großen Wert auf die Ausgewogenheit des Teams legen und sich mit einem nur jungen Team nicht sicher fühlen würden.

Um die Humanressourcen im Halbleiterbereich in Vietnam aufzubauen, sei es seiner Meinung nach daher neben der Ausbildungsförderung an Universitäten auch staatliche Fördermaßnahmen erforderlich, damit erfahrene Leute sowie in- und ausländische Experten nach Da Nang kommen und dort ein erstes Kernteam aufbauen können, damit sich ausländische Unternehmen bei ihren Investitionen sicher fühlen.

Der Direktor des Ministeriums für Information und Kommunikation, Nguyen Quang Thanh, sagte, dass es laut Statistik in Da Nang etwa 10 Mikrochip-Designunternehmen mit etwa 550 Ingenieuren gebe, was 10 % des gesamten Mikrochip- und Halbleiter-Personals Vietnams ausmache.

In jüngster Zeit hat die Stadt viele wichtige Schritte unternommen, um die Entwicklung der Humanressourcen in der Halbleiterindustrie zu unterstützen, etwa die Gründung einer Allianz von Universitäten, die im Bereich Halbleiter in Kombination mit künstlicher Intelligenz ausbilden; Organisation des ersten Schulungskurses für Quelldozenten zum Thema Mikrochip-Design; Schulungskurs zur Umstellung von Studenten vom Hauptfach auf Chipdesign; Neueinstellung von Mikrochip-Designingenieuren im Jahr 2024.

Herr Thanh fügte hinzu, dass die Verbindung zwischen den drei Parteien – Staat, Schulen und Unternehmen – die Grundlage dafür bilden werde, die Ausbildung von Fachkräften im Halbleiterbereich so zu gewährleisten, dass sie den Anforderungen der Unternehmen entspricht. Dies werde Da Nang die Möglichkeit geben, sich umfassend am globalen Produktionsnetzwerk und an der Lieferkette zu beteiligen.

Auf der Konferenz wurde eine Absichtserklärung zwischen dem Zentrum für Forschung und Ausbildung im Bereich Mikrochip-Design und künstliche Intelligenz von Da Nang (Abteilung für Information und Kommunikation) über die Koordinierung und Unterstützung von Forschungs-, Ausbildungs- und Förderaktivitäten im Bereich Halbleiter-Mikrochips und künstliche Intelligenz mit sechs Universitäten in der Region unterzeichnet.

Auf der Konferenz wurde außerdem ein Vertrag zur Durchführung einer Schulung im Bereich Halbleiterverpackung und -prüfung zwischen der Dong A University und der Minh Tan University of Science and Technology (Taiwan, China) vergeben. Austausch von Absichtserklärungen über die Zusammenarbeit bei der Ausbildung und Bereitstellung von Humanressourcen im Bereich Halbleiter-Mikrochips zwischen Unternehmen und Universitäten; Austausch einer Absichtserklärung über die Zusammenarbeit bei der Personalbeschaffung.