Hochschulen locken Bewerber mit Jobzusagen

VnExpressVnExpress13/08/2023

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Viele Hochschulen unterzeichnen Einstellungsverpflichtungen für Studienanfänger, da sie dies als Faktor bei der Rekrutierung von Studierenden betrachten.

Anfang August brachte Frau Huyen ihren Sohn von Phu Tho nach Hanoi, um ihn am Vietnam College of Industry and Trade mit Schwerpunkt Fahrzeugtechnik einzuschreiben.

Obwohl Frau Huyen und ihr Kind in der Kombination A00 (Mathematik, Physik, Chemie) knapp 20 Punkte erreicht hatten, war es für sie bisher schwierig, an einer zufriedenstellenden Universität angenommen zu werden. Bei der Recherche zum Hochschulsystem überzeugte die Zusage einer Berufsvermittlung nach dem Abschluss der Hochschule für Industrie und Handel Mutter und Tochter. Andernfalls erstattet die Schule die Studiengebühren zurück.

„Die Schule bietet auch ein bezahltes Praktikumsprogramm an, deshalb habe ich beschlossen, mein Kind dort anzumelden“, sagte Frau Huyen.

Nach Ansicht vieler Experten ist die Bereitschaft, nach dem Abschluss eine Beschäftigung anzunehmen, zu einem Faktor geworden, der Bewerber für ein College attraktiv macht.

Die Kandidaten treffen am 9. August ein, um sich am Vietnam College of Industry and Trade einzuschreiben. Foto: Fanpage des Vietnam College of Industry and Commerce

Die Einschreibung der Kandidaten am Vietnam Industry and Trade College erfolgt am 9. August. Foto: Fanpage des Vietnam College of Industry and Commerce

Derzeit gibt es im Land fast 400 Hochschulen. Nach Angaben der Generaldirektion für Berufsbildung wird die Zahl der Hochschulstudenten im Jahr 2022 etwa 236.000 betragen, was einem Anstieg von mehr als 10 % gegenüber dem Vorjahr entspricht. Viele Schulleitungen sind der Ansicht, dass dieses Ergebnis vor allem auf die Kommunikationsarbeit zurückzuführen ist, zu der auch die Kommunikation über Beschäftigungsmöglichkeiten und Verpflichtungen nach dem Abschluss gehört.

Am Vietnam College of Industry and Trade sind derzeit 34 Hauptfächer mit etwa 1.000 Zielen eingeschrieben. In den meisten Hauptfächern bietet die Schule eine Arbeitsvermittlung an, mit Ausnahme von drei Hauptfächern: Corporate Legal Services, Land Legal Services und Litigation Legal Services. Dies sind auch die drei Hauptfächer, für die die Schule keine Studierenden aufnehmen konnte.

„Das zeigt, dass die Bereitschaft zur Berufstätigkeit nach dem Schulabschluss für Eltern und Schüler ein wichtiger Faktor bei der Schulwahl ist“, sagt Schulleiter Dr. Nguyen Duy Do.

Herr Do sagte, dass die Schule mit mehr als 200 Unternehmen zusammenarbeite, um jedes Jahr etwa 1.000 Schülern einen Arbeitsplatz zu verschaffen. Je nach Stelle und Anforderungen des Unternehmens wählt die Schule Studierende für Praktika während der Ausbildungszeit aus. Sie erhalten ein Gehalt von etwa 4–7 Millionen VND pro Monat.

„Studenten, die ein Praktikum in einem Unternehmen absolvieren, beginnen dort normalerweise nach ihrem Abschluss zu arbeiten. Das Einstiegsgehalt ist 1,5 Mal höher als das Praktikumsgehalt und liegt zwischen 7 und 10 Millionen VND“, sagte Herr Do. Insbesondere in den Bereichen Restaurant- und Hotelmanagement, Kochkunst oder Fahrzeugtechnik haben Studierende die Möglichkeit, ein Praktikum von sechs Monaten bis zu einem Jahr im Ausland zu absolvieren und dabei ein Gehalt von 12–15 Millionen VND pro Monat zu erhalten.

In Ho-Chi-Minh-Stadt stellt das Far East College jedes Jahr etwa 2.000 neuen Studenten einen Arbeitsplatz zur Verfügung.

Rektor Tran Thanh Hai sagte, die Schule arbeite eng mit Tausenden von Unternehmen zusammen und sei Mitglied in großen Berufsverbänden. Dadurch könne man den Schülern leicht Praktika und Arbeitsplätze vermitteln. Auf dieser Grundlage erkennt die Schule den Bedarf, wendet neue Technologien und Techniken an und passt das Ausbildungsprogramm entsprechend an, sodass die Studierenden unmittelbar nach ihrem Abschluss berufstätig sind.

Laut Herrn Hai macht die Praxiszeit der College-Studenten mindestens 70 % des Ausbildungsprogramms aus. Aus diesem Grund investiert die Hochschule in Räumlichkeiten und Ausrüstung, die den Studierenden die praktische Arbeit erleichtern, und stellt zugleich ein Team „hybrider“ Dozenten zusammen, die sowohl für die Lehre als auch für die Arbeit in Unternehmen qualifiziert sind.

Infolgedessen liegt die Beschäftigungsquote von Absolventen in den Bereichen Gesundheitswesen, Ingenieurwissenschaften, Informationstechnologie und Fremdsprachen bei etwa 100 %, wobei das niedrigste Anfangsgehalt 8 Millionen VND beträgt. Allein im Wirtschafts- und Dienstleistungssektor liegt die Beschäftigungsquote bei 70–75 %, wobei das niedrigste Anfangsgehalt 6,5 Millionen VND beträgt.

Automobilstudenten des Far East College üben in der Schule. Foto: Von der Schule zur Verfügung gestellt

Automobilstudenten des Far East College üben in der Schule. Foto: Von der Schule zur Verfügung gestellt

Als das Ministerium für Bildung und Ausbildung berichtete, dass in diesem Jahr rund 292.000 Kandidaten die Hochschulaufnahmeprüfung abgebrochen hätten, führten viele Experten an, dass einer der Gründe dafür darin liege, dass die Kandidaten sich aktiv für ein Studium an Berufskollegs entschieden hätten.

Aus dem Arbeitsmarkterhebungsbericht 2021 des Allgemeinen Statistikamts geht hervor, dass die Zahl der Arbeitslosen mit Hochschulabschluss nur 5,3 % beträgt und damit deutlich niedriger ist als mit Universitätsabschluss.

Dr. Dong Van Ngoc, Rektor des Hanoi College of Electromechanics, sagte, dass die Gesellschaft und die Eltern eine objektive Sicht auf die Beschäftigungsmöglichkeiten ihrer Kinder auf jedem Bildungsniveau hätten.

Derzeit gibt es für College-Studenten sehr viele Beschäftigungsmöglichkeiten. Wie an der Hanoi Electromechanical University erhalten Kandidaten, die sich in diesem Jahr einschreiben, nach ihrem Abschluss ein Registrierungsformular für eine Arbeitsstelle im In- oder Ausland. Kandidaten, die in Japan, Korea, Taiwan, Deutschland oder Finnland arbeiten möchten, melden sich bereits ab dem ersten Jahr zum Studium der Fremdsprachen an.

„Ab dem zweiten oder dritten Jahr organisieren viele Partnerunternehmen die Personalbeschaffung, sodass es keinen Mangel an Beschäftigungsmöglichkeiten gibt“, sagte Herr Ngoc.

Natürlich traut sich nicht jede Schule und Branche, eine 100-prozentige Beschäftigungsquote zu erreichen. Herr Do teilte mit, dass dies auch von Faktoren wie der Epidemie, der Veränderung des Personalbedarfs der Unternehmen oder subjektiv von den Wünschen der Studierenden abhängt.

Herr Le Viet Khuyen, Vizepräsident der Vereinigung vietnamesischer Universitäten und Hochschulen, sagte, dass die Beschäftigungsquote der Studenten nur einen Teil davon ausmache. Eltern und Bewerber müssen sich überlegen, welchen Beruf sie nach dem Abschluss ausüben möchten, ob dieser für die Hochschulbildung geeignet ist oder nur ein einfacher Job, der ohne diesen Bildungsabschluss ausgeübt werden kann.

Herr Tran Thanh Hai wies auch darauf hin, dass Eltern und Kandidaten bei der Wahl der Schule und des Hauptfachs sorgfältig recherchieren müssen.

„Obwohl viele Schulen mündliche oder schriftliche Zusagen verlangen, sollten Eltern und Kandidaten die Grundlage für die Machbarkeit dieser Zusage prüfen“, sagte Herr Hai.

Duong Tam


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