Provinzparteisekretär Nghiem Xuan Thanh: Das Bewusstsein und die Kenntnis über die Implementierung von KPI-Software zeigen sich recht positiv.

Am Morgen des 21. März arbeitete Herr Nghiem Xuan Thanh – Mitglied des Zentralkomitees der Partei und Sekretär des Parteikomitees der Provinz Khanh Hoa – mit Mitgliedern der Arbeitsgruppe zusammen, um eine Reihe von Tools zur Messung und Bewertung der Arbeitseffizienz (KPI) einzusetzen.

Dem Bericht zufolge hat die KPI-Arbeitsgruppe bisher die Aufgaben der drei Gruppen gemäß den Vorschriften in der gesamten Provinz entwickelt und angewendet. Überprüfen und Anpassen der Arbeitsliste einer Arbeitsgruppe. Das Team organisierte direkte und Online-Schulungen für Agenturen und Einheiten, um die zweite Phase zu erproben. Führen Sie gleichzeitig separate Schulungen für Agenturen und Einheiten durch, bei denen Sie an die Hand genommen und gezeigt werden soll, wie die Dinge zu erledigen sind. Das Ministerium für Wissenschaft und Technologie hat von den Pilotagenturen Kommentare zu den Funktionen der Software erhalten und die notwendigen Funktionen umgehend überprüft und aktualisiert, um einen stabilen Betrieb zu gewährleisten.

Der Parteisekretär der Provinz, Nghiem Xuan Thanh, hielt bei dem Treffen eine Rede.

Die Ergebnisse der Bereitstellung der KPI-Software für 7 Agenturen und Einheiten in der ersten Pilotphase zeigten, dass 100 % der Benutzer die Vorgänge mit der Software verstanden und kompetent ausgeführt haben. Bei den Behörden und Einheiten in der zweiten Pilotphase haben 11/12 Behörden, Einheiten und Ortschaften die Nutzung der Systemfunktionen wie geplant eingeführt (das Ministerium für Kultur, Sport und Tourismus hat die Nutzung noch nicht eingeführt). Durch die Implementierung der KPI-Software in der vergangenen Woche sind zudem einige Probleme aufgetreten, die in den nächsten Tagen weiter gelöst werden müssen.

In seiner Rede bei dem Treffen lobte Provinzparteisekretär Nghiem Xuan Thanh die Bemühungen der KPI-Arbeitsgruppe sowie der Agenturen und Einheiten, die das Pilotprojekt in zwei Phasen umsetzen. Dabei konnten viele sehr positive Ergebnisse erzielt werden, da sich Arbeitsplätze, Arbeitsprotokolle, Arbeitszeiten usw. zunehmend verbesserten. Auch das Bewusstsein, die Führung, die Leitung der Führungskräfte und das Bewusstsein der Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten in den Behörden und Einheiten zeigten recht positive Ergebnisse. Allerdings zeigt die Pilotumsetzung auch, dass die Arbeitsproduktivität und der Arbeitsgeist einer Reihe von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten gering sind. Die Besetzung mancher Dienststellen und Einheiten nach Stellen ist redundant; Es gibt immer noch Agenturen und Einheiten, deren Umsetzung nicht den Anforderungen entspricht. Das System der technologischen Infrastruktur weist Einschränkungen auf, die aktualisiert und verbessert werden müssen …

Neuigkeiten und Fotos: NT

Video: NGOC HOA

Quelle: https://baokhanhhoa.vn/chinh-tri/202503/bi-thu-tinh-uy-nghiem-xuan-thanh-nhan-thuc-va-y-thuc-thuc-hien-phan-mem-kpi-duoc-the-hien-kha-tich-cuc-f66274f/