In der von Anphabe veröffentlichten Liste belegte AEON Vietnam Platz 13 unter den Top 100 der besten Arbeitsplätze Vietnams im Jahr 2023 in allen Branchen und führte das Ranking der besten Arbeitsplätze in der Einzelhandels-/Großhandels-/Handelsbranche an.
Darüber hinaus befindet sich AEON Vietnam bereits das zweite Jahr in Folge in den „Top 50 der attraktivsten Arbeitgeber für vietnamesische Studenten“.
AEON Vietnam wurde als einer der „Besten Arbeitgeber Vietnams“ in der Einzelhandels-/Großhandels-/Handelsbranche ausgezeichnet (Foto: AEON Vietnam).
Besonders hervorzuheben ist, dass das Unternehmen in diesem Jahr auch die Ehre hat, zu den „Top 15 der typischen Unternehmen mit zufriedenen Mitarbeitern“ zu gehören. Dies ergab eine Umfrage unter fast 1.000 internen Mitarbeitern, womit es den durchschnittlichen Zufriedenheitsindex der Groß-/Einzelhandels-/Handelsbranche weit übertrifft.
Zuvor war AEON Vietnam fünf Jahre in Folge (2019–2023) der einzige Einzelhändler in den Top „Best Workplaces in Asia 2023“.
Diese Erfolge sind den Grundwerten der umfassenden Personalstrategie des Unternehmens zu verdanken, einschließlich der Verpflichtung, drei Entwicklungsmöglichkeiten anzubieten. Gleichzeitig ist dies auch das Bemühen der fast 5.000 derzeitigen „AEON-Mitarbeiter“, ein Arbeitsumfeld bei AEON Vietnam zu schaffen.
Bei der Preisverleihung erklärte Tran Thi Tuyet Trinh, Leiterin der Personalabteilung von AEON Vietnam: „ Die Wahl an die Spitze der Liste der besten Arbeitsplätze im Einzelhandels-/Großhandels-/Handelssektor und der 13. Platz unter den Top 100 ist nicht nur eine Anerkennung unserer Bemühungen und Strategien für das Personalmanagement, sondern auch ein Beweis für die Werte, die wir unseren Mitarbeitern vermitteln möchten .“
Die Auszeichnung „Bester Arbeitsplatz in Vietnam“ bestätigt die Bemühungen der fast 5.000 derzeitigen „AEON-Mitarbeiter“ bei der Schaffung eines guten Arbeitsumfelds bei AEON Vietnam.
Arbeitsplatz „Fördern Sie Ihre einzigartigen Qualitäten – bringen Sie Ihre Karriere zum Strahlen“
Mit der Ausrichtung „Förderung individueller Qualitäten – glänzende Karriere“ konzentriert sich AEON Vietnam kontinuierlich auf Investitionen in Aktivitäten zur Personalentwicklung basierend auf drei Aspekten: Nachhaltige individuelle Entwicklung – Nachhaltige Arbeitskultur – Nachhaltiges Unternehmen. Dieses gilt als „Magnet“, um Talente anzuziehen und ist zugleich der „Klebstoff“, der langjährige Mitarbeiter an das Unternehmen bindet.
Bei AEON Vietnam hat jeder Einzelne die Möglichkeit, einen Entwicklungs- und Aufstiegspfad in zwei Richtungen zu wählen. Die eine geht in eine generalistische Richtung, mit einer Politik der Rotation durch viele Abteilungen und der schrittweisen Entwicklung und Beförderung auf die Management- und Führungsebene. Zweitens geht es um die berufliche Ausrichtung; Entwicklung und Förderung basieren auf den beruflichen Kapazitäten der Branche und des Fachgebiets dieser Abteilung.
Um die Mitarbeiter bei ihrer beruflichen Entwicklung bei AEON Vietnam zu unterstützen und zu begleiten, betrachtet das Unternehmen die Schulung und Entwicklung von Personalressourcen als die nachhaltigste Strategie, die AEON Vietnam allen Mitarbeitern anbieten möchte.
Das Team von AEON Vietnam bietet viele verschiedene Lernmethoden an. Insbesondere die Unternehmenspolitik, 50 % der Studiengebühren zu finanzieren, ermutigt die Mitarbeiter, aktiv nach Kursen zu suchen, die ihrem Entwicklungsbedarf entsprechen.
AEON Vietnam fördert stets eine „nachhaltige Arbeitskultur“, indem es sich darauf konzentriert, das Potenzial jedes Einzelnen durch Aktivitäten zum Aufbau und zur Förderung einer Coaching-Kultur freizusetzen.
Das Unternehmen hat viele unterschiedliche Formen und Aktivitäten des Coachings umgesetzt, beispielsweise: Karriere-Coaching, 1-1-Coaching-Sitzungen und Team-Coaching.
Im vergangenen Oktober wurde AEON Vietnam außerdem mit dem „Marshall Goldsmith Excellence in Coaching Culture Award“ ausgezeichnet. Mit diesem Preis werden Unternehmen und Organisationen geehrt, die sich durch den erfolgreichen Aufbau einer Coaching-Kultur hervorgetan haben, um Teams zu stärken, das Potenzial jedes Mitarbeiters freizusetzen, die Entwicklung von Talenten zu fördern und eine nachhaltige Personalentwicklung anzustreben.
AEON Vietnam betrachtet die „Strategie für nachhaltige Entwicklung“ als eines der mit der Geschäftstätigkeit verbundenen Ziele. AEON Vietnam ist bestrebt, gemeinsam mit seinen Kunden gemeinsame Werte in drei Bereichen zu schaffen: Umwelt – Gesellschaft – Wirtschaft, um gemeinsam eine strahlende und glückliche Zukunft aufzubauen.
Der Einzelhändler führt kontinuierlich verschiedene Aktivitäten durch und schafft Bedingungen, um die Mitarbeiter zur Teilnahme zu ermutigen, um den Zusammenhalt zu stärken und gemeinsam zu lokalen Werten für nachhaltige Entwicklung beizutragen, wie z. B. Baumpflanzzeremonien, dem Tag der Umwelt, dem AEON Ekiden-Staffellauf usw.
Weitere Informationen zu AEON Vietnam finden Sie unter: aeon.vn. Wenn Sie an Stellenangeboten interessiert sind, besuchen Sie die Fanpage: „Grow with AEON“ – die offizielle Stellenbörse von AEON Vietnam.
Bao Anh
[Anzeige_2]
Quelle
Kommentar (0)