Tiffany Nguyen, eine Master-Absolventin in Datenanalyse in den USA, fand nach 11 Monaten und Hunderten von Bewerbungen einen Job.
Tiffany Nguyen, 26 Jahre alt, ist seit über einem Jahr Koordinatorin und stellvertretende Rektorin an der Marymount University (MU), Virginia, USA. Ihre Hauptaufgabe besteht in der Verwaltung der Schülerdaten und der Evaluierung geeigneter Projekte zur Verbesserung der Unterrichtsqualität an der Schule.
Um diesen Job zu bekommen, hat Tiffany 11 Monate lang hart daran gearbeitet, sich auf eine Stelle zu bewerben, die im Mai 2022 beginnt.
Tiffany Nguyen arbeitet derzeit an der Marymount University, USA. Foto von : Character bereitgestellt
Nach ihrem BA-Abschluss in Informationstechnologie an der MU im Jahr 2019 erhielt Tiffany ein Stipendium für ein Masterstudium in Datenanalyse an der George Washington University. Mit der Absicht, sich bereits vor ihrem Abschluss auf Stellen zu bewerben, begann sie im September 2021, Bewerbungen an Unternehmen zu verschicken.
In den ersten drei Monaten besuchte Tiffany jeden Tag Job-Websites und suchte nach Stellen, auf die sie sich bewerben konnte. Sie sagte, dass sie ihren Lebenslauf durchschnittlich täglich an fünf bis sieben Unternehmen schickt, aber oft keine Antwort erhält oder wenn doch, dann nur eine E-Mail mit der Mitteilung, dass sie „die Kriterien des Unternehmens nicht erfüllt“.
Da sie ständig Absagen erhielt, änderte sie ihre Strategie bei der Ansprache von Arbeitgebern. Sie reichte alle drei Monate erneut ihre Bewerbung ein, nutzte ihre Beziehungen und Freunde und bat um Profilbewertungen und Arbeitsempfehlungen. Tiffany bat die Schule außerdem um eine Liste der Unternehmen, die vorrangig Absolventen einstellen. Darüber hinaus nimmt sie an Kursen zum Verfassen von Lebensläufen teil und aktualisiert ihr Anschreiben stets, bevor sie es versendet. Es gelang ihr jedoch noch immer nicht.
„Ich war so traurig und verängstigt, weil ich kurz vor meinem Abschluss stand und noch nicht zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen worden war“, erinnert sich Tiffany.
Der Moment, in dem Tiffany am meisten aufgeben wollte, war zwei Monate nach Abschluss ihres Masterstudiums, im Mai 2022. Da sie ihren Abschluss zu einer Zeit machte, als die US-Technologieunternehmen gleichzeitig Personal abbauten, fühlte sie sich noch stärker unter Druck. Unabhängig davon, ob sie nach Hause zurückkehrt, in den USA bleibt oder in ein Drittland geht, wird sie Schwierigkeiten haben, einen Job zu finden, da in der IT-Branche eine hohe Konkurrenz herrscht.
In vielen schlaflosen Nächten dachte sie über den Grund nach, warum sie sich für die IT entschieden hatte – ein sehr schwieriges Feld. Dies ist ein Studienfach, das internationalen Studierenden ermöglicht, nach ihrem Abschluss bis zu drei Jahre in den USA zu bleiben und zu arbeiten. Auch Tiffany möchte bleiben, weil sie ihr erlerntes Wissen anwenden und Berufserfahrung sammeln möchte.
„Wenn ich nicht bis zum Ende kämpfe, werde ich diejenige sein, die es am meisten bereuen wird“, gab sie zu und bewarb sich weiterhin überall um Jobs.
Früher hat sich Tiffany auf Stellen in ihrem Fachgebiet konzentriert, etwa als Datenanalystin oder technisches Personal. Jetzt ist sie jedoch nicht mehr so wählerisch und weitet ihre Bewerbungen auf andere Bereiche aus, etwa das Bankwesen, den Schulbereich, die Modebranche usw., weil sie davon überzeugt ist, dass dort überall Datenmanager benötigt werden.
Um sich von anderen Bewerbern abzuheben, schickte Tiffany ihren Lebenslauf direkt an den Personalvermittler, anstatt ihn an das allgemeine Postfach des Unternehmens zu senden. Sie suchte auf LinkedIn nach Informationen, Bedarf und Personalvermittlern bei Unternehmen, die sie kontaktieren konnte.
„Das ist sehr zeitaufwändig und manchmal findet man die falsche Person. Aber wenn man eine gute Person findet, wird diese sagen, dass sie die E-Mail erhalten hat und wird Ihr Profil an die Person weiterleiten, die es braucht“, sagte Tiffany und fügte hinzu, dass sie versucht, den Recruiter zu beeindrucken und durch die Verwendung prominenter Schlüsselwörter zu vermeiden, von der KI in den Pool der nicht ausgewählten Profile gefiltert zu werden.
Sie erstellte außerdem eine Liste der Stellen, bei denen sie sich beworben hatte, mit detaillierten Informationen, etwa auf welche Stelle sie sich beworben hatte, wer einstellte und was die Ergebnisse waren, um Verwirrungen oder mögliche Probleme zu vermeiden.
Elf Monate nachdem sie ihre Bewerbungen verschickt hatte, erhielt Tiffany endlich Einladungen zu Vorstellungsgesprächen und wurde eingestellt. Sie entschied sich, an ihre alte Schule MU zurückzukehren, weil ihr das Umfeld hier gefiel und sie internationalen Studierenden mit ihrer Erfahrung helfen wollte, beispielsweise bei der Anmeldung zu Kursen, der Wahl eines Hauptfachs, der Absolvierung von Praktika oder beim Papierkram und Abschlussverfahren.
Tiffany (Mitte) erhielt im April 2023 die Auszeichnung „Mitarbeiterin des Jahres“. Foto von : Character bereitgestellt
Rückblickend ist Tiffany davon überzeugt, dass internationale Studierende ihre Chancen auf einen Job verbessern müssen, indem sie ihren Lebenslauf so früh wie möglich vorbereiten, für sich werben, indem sie bestehende Kontakte nutzen, und sich um den Kontakt zu älteren Studierenden derselben Schule bemühen.
Das Wichtigste bei einem Lebenslauf in den USA ist, dass er prägnant ist, wichtige Schlüsselwörter verwendet und über Computerkenntnisse und grundlegende Soft Skills verfügt. Bei der Bewerbung geht es im Anschreiben darum, die Persönlichkeit und Fähigkeiten des Bewerbers darzustellen, sowie die Eignung für die ausgeschriebene Stelle durch bisherige Tätigkeiten und Projekte nachzuweisen.
„Je kürzer und prägnanter, desto besser. Arbeitgeber haben nur wenige Sekunden, um Ihre Sätze zu überfliegen, also seien Sie nicht zu langatmig“, schloss Tiffany. Sie riet den Bewerbern außerdem, sich von der schwierigen Lage auf dem Arbeitsmarkt nicht entmutigen zu lassen. Darüber hinaus sollten Kandidaten einen Ersatzplan vorbereiten, falls ihre Pläne nicht wie erwartet verlaufen.
Tiffany plant die Organisation eines internationalen Sommercamps für Highschool-Schüler zum Austausch und Lernen an der MU oder Veranstaltungen zur Vernetzung vietnamesischer internationaler Studierender in den USA. Darüber hinaus möchte sie Dozentin für IT werden und wird, wenn sich die Gelegenheit dazu bietet, einen Doktortitel anstreben, um in Lehre und Forschung mitzuhelfen.
Dämmerung
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