Männlicher Student verschickte über 600 Bewerbungen und wurde 5 Monate vor seinem Abschluss von Microsoft eingestellt

Nachdem er bei Technologiegiganten wie Facebook und Nvidia Praktika absolviert hatte, geriet Nhat Quang durch die Entlassungswelle in den USA Ende 2023 unter enormen Stress und musste vor seinem Abschluss mehr als 600 Bewerbungen verschicken.

Nguyen Nhat Quang erhielt 5 Monate vor seinem Universitätsabschluss ein Jobangebot von Microsoft - Foto: NVCC

Nguyen Nhat Quang, 23 Jahre alt, ist ein ehemaliger Schüler der Hanoi-Amsterdam High School for the Gifted. Vor fünf Jahren war Nhat Quang von Emotionen überwältigt, als er im Rahmen der frühen Zulassungsrunde der Rice University (USA) einen Zulassungsbescheid für das Informatikprogramm mit einem Stipendium in Höhe von 6,5 Milliarden VND erhielt.

Der Weg eines vietnamesischen Studenten in den USA zu Microsoft

Nhat Quang berichtete von seiner Erfahrung bei der Bewerbung um Praktika und der Jobsuche in den USA und sagte, er habe denkwürdige Zeiten erlebt, in denen er sich viele Bewerbungen für Praktika und Jobs „ausgebreitet“ habe.

Konkret verschickte Nhat Quang während seiner Suche nach einem Praktikumsplatz im zweiten Studienjahr (2021) 150 Bewerbungen. Nachdem er strenge Vorstellungsgespräche durchlaufen hatte, wurde Nhat Quang als Softwareentwickler bei Facebook eingestellt.

Während des dreimonatigen Praktikums wurde Nhat Quang der Arbeit in der Kurzvideogruppe zugeteilt. Hier wurde dem männlichen Studenten die Aufgabe übertragen, Code für eine Funktion zu schreiben, die den Erstellern von Inhalten für Facebook-Kurzvideos im Website-Format Sterne gibt.

Bis zur dritten Praktikumssaison (2022) war der männliche Student wählerischer und schickte 200 Bewerbungen, wurde dann von 10 Einheiten zu Vorstellungsgesprächen eingeladen und für ein Praktikum bei der Nvidia Technology Corporation angenommen. Hier erhielt der Student die Aufgabe, eine Software zur Simulation der Umgebung selbstfahrender Autos zu entwickeln.

Nhat Quang während seines Praktikums bei Nvidia Technology Corporation – Foto: NVCC

Obwohl er laut Nhat Quang Erfahrungen als Praktikant als Softwareentwickler bei zwei „großen Firmen“ im US-Technologiesektor gesammelt hatte und über ein recht gutes Profil verfügte, war der männliche Student während des Bewerbungsprozesses, um eine offizielle Anstellung in den USA zu finden, sehr gestresst.

Während seiner ersten offiziellen Jobsuche von Juli 2023 bis Februar 2024 verschickte Nhat Quang mehr als 600 E-Mails mit Bewerbungen. Diesmal hatte der Student nicht die Wahl, ob das Unternehmen groß oder klein war, aber überall, wo internationale Mitarbeiter angeworben wurden, war der männliche Student derjenige, der sich um die Stelle des Softwareentwicklers bewarb.

„Ende 2023 haben Technologieunternehmen und Konzerne in den USA eine Reihe von Mitarbeitern mit 1-2 Jahren Erfahrung entlassen. Nach über einem Monat Praktikum bei der Nvidia Technology Corporation teilte mir mein Manager mit, dass es keine Stellen mehr für Praktikanten geben werde, die nach ihrem Abschluss offiziell bleiben und arbeiten könnten“, äußerte Nhat Quang seine Besorgnis, als die Möglichkeit endete, offiziell bei Nvidia zu arbeiten.

Nhat Quang war der Meinung, dass das Bewerben auf eine Stelle in einem speziellen Kontext, in dem es nicht ausreicht, nur ein bis zwei Selbstvorstellungen zu verfassen, nicht ausreicht. Daher nutzte er Projekte, die er in den USA durchgeführt hatte, sowie seine persönlichen Erfahrungen, um sich auf das Verfassen von 17 verschiedenen Selbstvorstellungen zu konzentrieren, die er mit Bewerbungen verschickte.

Nach einer Wartezeit von vier Monaten erhielt Nhat Quang aus über 600 E-Mails mit Bewerbungen Antworten von etwa 37 Unternehmen und gelangte in die letzte Interviewrunde bei 15 Unternehmen. Am Ende wurde Nhat Quang auf vier Plätzen angenommen, darunter 1 Start-up-Unternehmen, 1 Öl- und Gasunternehmen, die restlichen zwei Plätze waren TikTok und Microsoft – ein amerikanischer multinationaler Konzern.

Durch die Arbeit in einem großen Technologieunternehmen/Konzern sammelt Nhat Quang viel Erfahrung und professionelle Teamfähigkeit – Foto: NVCC

Strenge Personalauswahl

Laut Nhat Quang besteht der Bewerbungsprozess für ein Praktikum oder eine Stelle in den USA normalerweise aus zwei bis drei Runden, zu denen das Einreichen einer Bewerbung, die Teilnahme an einem Test und ein Vorstellungsgespräch gehören. Bei Microsoft durchlief Nhat Quang die folgenden Runden: Einreichen einer Online-Bewerbung, Absolvieren eines Online-Tests und drei Interviewrunden.

„In den ersten beiden Interviewrunden wird sich der Arbeitgeber die Selbstbeschreibung ansehen und den Kandidaten bitten, mehr über das Projekt in der Schule oder die Situation zu erzählen, in der es Fehler gab und wie man damit umgegangen ist; Stärken, Schwächen und Projekte, auf die der Kandidat stolz ist. Dann folgt die letzte Interviewrunde mit dem Manager.

Nach Tagen des Wartens erhielt ich etwa im Februar 2024, 5 Monate vor meinem Universitätsabschluss, ein Stellenangebot von der Microsoft Corporation. Ich war überglücklich und fühlte mich sehr erleichtert. Microsoft hat, was ich brauche, wie Stabilität, Nachhaltigkeit, ein solides Fundament, ein gutes Gehalt und ich kann hier viele Dinge lernen“, sagte Nhat Quang.

Ab Juli 2024 arbeitet Nhat Quang als Softwareentwickler im Cloud Data Center der Microsoft Corporation in den USA.

Nach einer schwierigen Arbeitssuche gründete Nhat Quang außerdem ein Berufsberatungsprojekt für vietnamesische Studenten auf Jobsuche in den USA, mit dem Ziel, Wissen und Fähigkeiten für die Bewerbung auf Stellen in hochspezialisierten Bereichen wie Software- und Datentechnik und maschinelles Lernen zu vermitteln.

Nhat Quang bei einem Treffen mit vietnamesischen Studenten und tauscht sich über sein Studium in den USA aus – Foto: NGUYEN BAO

Planen Sie, Ihre Ziele vom ersten Jahr an zu erreichen

Nhat Quang sagte, dass er in seinem ersten Jahr aufgrund mangelnder Erfahrung keine Praktikumsstellen bei Technologieunternehmen und Konzernen in den USA finden konnte. Zu dieser Zeit verbrachte Nhat Quang die meiste Zeit damit, im Software-Club der Schule Erfahrungen zu sammeln. Von einem Clubmitglied wurde Nhat Quang zum Teamleiter und dann zum Präsidenten des Clubs.

Im Club arbeiten Nhat Quang und seine Gruppenmitglieder seit zwei Jahren an einem Projekt zum Schreiben einer Website zur Anmeldung für Kurse. Dabei sammeln sie die Meinungen vieler Studenten, um die Einschränkungen herauszufinden und sie zu überwinden. Anschließend wurde diese Website direkt in der Schule eingesetzt. Sie half den Schülern dabei, auf der Website ihren eigenen 4-Jahres-Lernplan zu erstellen, Informationen zu den einzelnen Kursen anzuzeigen und die Bewertungen der Schüler zu den Kursen der Vorjahre einzusehen.

„Wenn ich mich bei der Bewerbung um Praktika oder Jobs frage, auf welches Projekt ich am stolzesten bin, spreche ich immer über dieses Projekt“, sagte Nhat Quang.

Neben der aktiven Teilnahme an großen Projekten und Clubs der Rice University kann Nhat Quang auch beeindruckende akademische Leistungen mit einem GPA von 3,86/4,0 vorweisen. Nhat Quang bekam in seinen Fächern etwa 4-mal die Note Zwei, der Rest waren Einsen.

Quelle: https://tuoitre.vn/rai-hon-600-don-xin-viec-nam-sinh-duoc-microsoft-tuyen-dung-truoc-khi-tot-nghiep-5-thang-20250113232521089.htm