من خلال تحديد التأمين الاجتماعي (SI) والتأمين الصحي (HI) كسياسات للضمان الاجتماعي، لصالح العمال والشعب، في الآونة الأخيرة، اهتمت شركة التأمين الاجتماعي في منطقة ين خانه بتنفيذ العديد من الحلول المتزامنة لتنفيذ هذه السياسة بشكل فعال، وضمان حقوق المشاركين في SI وHI وUI، والمساهمة في ضمان الضمان الاجتماعي في المنطقة.
على مدى السنوات الماضية، وبفضل الاهتمام والتوجيه الوثيق من وكالة التأمين الاجتماعي العليا، أجرت وكالة التأمين الاجتماعي في منطقة ين خان مشاورات منتظمة مع لجنة الحزب في المنطقة ولجنة الشعب في المنطقة لإصدار وثائق القيادة على الفور وتوجيه التنفيذ الفعال لسياسات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي، بما يتناسب مع الوضع الاجتماعي والاقتصادي المحلي.
قال الرفيق دينه مانه ها، مدير التأمين الاجتماعي في منطقة ين خانه: إن التأمين الاجتماعي في المنطقة ينسق دائمًا بشكل استباقي ونشط كل عام مع الإدارات والوكالات والمنظمات والمحليات ذات الصلة في المنطقة لنشر وتوزيع قانون التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي لعدد كبير من الناس في المنطقة. وفي الوقت نفسه، تعزيز التفتيش وحث أصحاب العمل على تنفيذ سياسات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة بشكل سليم بالنسبة للموظفين. إطلاق وتنفيذ حركات المحاكاة التي أطلقتها إدارة الضمان الاجتماعي في فيتنام والضمان الاجتماعي الإقليمي والمحلي بشكل فعال.
تعزيز أعمال التفتيش وتعزيز الانضباط والنظام الإداري؛ يُطلب من الضباط والموظفين المدنيين والعمال في الوحدة العمل بروح وموقف من الخدمة المخلصة، وإرضاء الرعايا... وعلى وجه الخصوص، فإن الإصلاح الإداري يشكل أهمية خاصة بالنسبة لتأمينات منطقة ين خانه الاجتماعية. نشر معاملات السجلات الإلكترونية في تنفيذ الإجراءات الإدارية باستخدام البرامج الإلكترونية. ومن ثم منع التحرش والإزعاج في التعامل مع الإجراءات الإدارية، وتحسين كفاءة العمل وتنفيذ المهام، وخلق الرضا للموظفين وأصحاب العمل تدريجيا.
باعتبارها مؤسسة جديدة تعمل في مجال صب الحديد والصلب وتصنيع الآلات، فإن شركة Moon Group Mechanical Joint Stock Company، Khanh Phu Industrial Park، لديها حاليًا 420 موظفًا. إدراكًا من الشركة بأن المشاركة في دفع التأمين الاجتماعي الكامل والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة للموظفين هي مسؤولية والتزام الوحدة عند توظيف الموظفين بعقود مدتها شهر واحد أو أكثر، منذ بدء العمليات، من مارس 2022 حتى الآن، دفعت الشركة دائمًا أقساط التأمين كاملة، بمبلغ إجمالي يقارب 700 مليون دونج شهريًا.
قالت السيدة تران ثي ثيو، موظفة في قسم الإدارة، المسؤولة عن أعمال التأمين في شركة مون جروب الميكانيكية المساهمة: أثناء عملي، أتلقى دائمًا الدعم والاهتمام والتوجيه بشأن تنفيذ السياسات للموظفين من الضباط المتخصصين في إدارة التأمين الاجتماعي في منطقة ين خانه. ولذلك، فإن إجراءات دفع والتمتع بالتأمين على المرض والأمومة وحوادث العمل والبطالة... كلها يتم حلها بشكل صحيح وكامل وسريع، وبإجراءات سريعة ومريحة. نادرًا ما أضطر للذهاب إلى مديرية التأمينات الاجتماعية بالمنطقة للتعامل مع الإجراءات المتعلقة بالأنظمة والسياسات الخاصة بالموظفين، ولكن معظمها يتم على نظام الشبكة الإلكترونية، عبر الإنترنت، وهو أمر مريح للغاية ومناسب لجميع الأطراف.
في الآونة الأخيرة، ونتيجة للتأثيرات السلبية للكوارث الطبيعية والأوبئة، وخاصة الركود الاقتصادي العالمي، أصبح الوضع الإنتاجي والتجاري لعدد من الشركات الموجودة في المنطقة غير فعال؛ بعض المؤسسات الخاصة لا تدفع رواتب كافية تتناسب مع عدد الموظفين، وتستمر مشكلة التأخر في الدفع وديون التأمينات الاجتماعية، في حين أن العقوبات ليست قوية بما يكفي للتعامل مع المخالفات. قامت إدارة التأمينات الاجتماعية بالمنطقة بتخصيص موظفين متخصصين لمراقبة وتفتيش ومراجعة الرواتب والأجور بشكل دقيق والتي تشكل أساس اشتراكات التأمينات الاجتماعية للموظفين وتحصيلها بشكل صحيح وكامل وفي أسرع وقت بما يضمن حقوق الموظفين.
بالإضافة إلى تعزيز أعمال التحصيل، يقوم ين خان أيضًا بعمل جيد في تطوير الموضوعات المشاركة في التأمين الاجتماعي الطوعي والتأمين الصحي العائلي، وتعيين أهداف تطوير مستهدفة لوكلاء التحصيل وتشجيع الموظفين في صناعة التأمين الاجتماعي على نشر سياسات التأمين على نطاق واسع لعامة الناس، وخاصة العمال المستقلين والمزارعين، للمشاركة في التأمين الاجتماعي الطوعي.
اعتبارًا من نهاية مايو 2023، بلغ عدد الأشخاص المشاركين في التأمين الاجتماعي الطوعي في المنطقة 2338 شخصًا، بزيادة قدرها 25 شخصًا مقارنة بنهاية عام 2022. وبلغ عدد الأشخاص المشاركين في التأمين الصحي أكثر من 127500 شخص، وبلغ معدل التغطية 93.02٪ من السكان.
تم الترويج للعمل الدعائي بشأن سياسة التأمين الاجتماعي الطوعي، مما جذب انتباه العديد من العمال المستقلين والمزارعين والغابات والصيادين. قالت السيدة فام ثي هونغ، من قرية نام كونغ السادسة، بلدية خان كونغ: بعد أن تم الترويج لي وتعبئتي من قبل موظفي وكالة تحصيل الضرائب في البلدية، على الرغم من أن عمري يقترب من 50 عامًا، أدركت أنني بحاجة إلى مصدر معين للتمويل لرعاية شيخوختي والحد من المتاعب لأطفالي. لقد اشتركتُ في التأمين الاجتماعي الطوعي بمساهمات شهرية تقارب مليون ومائة ألف دونج. بعد بلوغي سن التقاعد، سأحصل على معاش تقاعدي ورعاية صحية من خلال بطاقة تأمين صحي.
ويتم الترويج لبوالص التأمين من خلال وكلاء التحصيل الذين يتمتعون بروح المسؤولية والحماس لنشر سياسات الدولة الإنسانية بين الجماهير.
قالت السيدة دينه ثي تام، موظفة في وكالة تحصيل التأمينات الاجتماعية والصحية في بلدية خان كونغ: "أنا طبيبة في مركز صحي خان كونغ، لذا أتفهم الصعوبات التي يواجهها غير المشمولين بالتأمين الصحي. لذلك، أحرص خلال عملي على توعية الناس وتشجيعهم على المشاركة الفعالة". وفي الوقت نفسه، استقطاب العاملين المستقلين ذوي الدخل الثابت لتحفيزهم على المشاركة في التأمين الاجتماعي الطوعي. في الوقت الحالي، تدير السيدة تام أكثر من 200 مشارك في التأمين الاجتماعي الطوعي وأكثر من 1000 مشارك في التأمين الصحي العائلي في بلدية خان كوونغ.
ساهمت الأنشطة الفعالة لتأمينات الاجتماعية في منطقة ين خانه في ضمان الحقوق القانونية والمشروعة للعمال وضمان الأمن الاجتماعي في المنطقة. وفي الفترة المقبلة، ستواصل هيئة التأمينات الاجتماعية بالمنطقة تعزيز الدعاية والتنسيق مع الوكالات الوظيفية لتوجيه وحث أصحاب العمل على تنفيذ أحكام قانون التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة، مع التركيز على حث الدفع وتقليص المتأخرات وضمان أنظمة وحقوق والتزامات الموظفين وأصحاب العمل والأشخاص من جميع مناحي الحياة، مما يساهم في التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمحلية.
المقال والصور: هانه تشي
[إعلان 2]
رابط المصدر
تعليق (0)