أحد المعايير التي يجب على الشركات أن تأخذها في الاعتبار عند تصدير البضائع إلى أوروبا هو الوفاء بالمسؤولية الاجتماعية، بما في ذلك تعزيز المساواة بين الجنسين.
في مقابلة أجريت مؤخرا مع صحيفة الصناعة والتجارة، قال السيد نجوين كوانج فينه - نائب رئيس اتحاد التجارة والصناعة في فيتنام (VCCI)، رئيس مجلس الأعمال الفيتنامي للتنمية المستدامة (VBCSD-VCCI) - إن أحد المعايير التي يجب على الشركات الانتباه إليها عند تصدير البضائع إلى دول الاتحاد الأوروبي هو عدم نسيان الوفاء بالمسؤولية الاجتماعية، بما في ذلك تعزيز المساواة بين الجنسين والمساواة بين الجنسين.
 |
| السيد نجوين كوانج فينه - نائب رئيس VCCI. الصورة: NH |
كيف تقيمون الوضع الحالي لتعزيز المساواة بين الجنسين في المؤسسات الفيتنامية في الآونة الأخيرة؟
يمكننا القول أنه مقارنة بالماضي، فإن العمل على تحقيق المساواة بين الجنسين والإنصاف بين الجنسين في المؤسسات في فيتنام كان أفضل بكثير. لقد كان لدينا العديد من الأطر السياسية لتعزيز المساواة بين الجنسين بشكل عام وفي المؤسسات بشكل خاص. نفذت غرفة تجارة وصناعة فيينا مؤخرًا أنشطة لتعزيز المساواة بين الجنسين في المؤسسات على أساس التعاون مع المؤسسات وهيئة الأمم المتحدة للمساواة بين الجنسين وتمكين المرأة (هيئة الأمم المتحدة للمرأة)، بالإضافة إلى الوزارات والفروع. ومن خلال ذلك، تم رفع أنشطة المساواة بين الجنسين في المؤسسات الفيتنامية إلى مستوى جديد.
ومع ذلك، من أجل تنفيذ المساواة بين الجنسين في المؤسسات بشكل أفضل، لا تزال فيتنام بحاجة إلى خطط وبرامج أكثر تحديدًا لدعم المؤسسات المملوكة للنساء على وجه الخصوص والمؤسسات الفيتنامية بشكل عام من أجل تنفيذ هذه الخطة بشكل أفضل في المستقبل.
 |
| يجب على الشركات الاهتمام بالمسؤولية الاجتماعية إذا كانت تريد تصدير البضائع إلى أوروبا. الصورة: ST |
برأيك، ما مدى أهمية معايير تنفيذ المسؤولية الاجتماعية والمساواة بين الجنسين بالنسبة للشركات الفيتنامية اليوم؟
ويعد تنفيذ المسؤولية الاجتماعية والمساواة بين الجنسين والإنصاف بين الجنسين من بين المعايير المهمة للغاية للشركات الفيتنامية. وهذا أيضًا أحد المعايير التي إذا تم تنفيذها بشكل جيد، والالتزام بها وممارستها بشكل جيد، فإنها ستجلب فرصًا كبيرة للشركات في سياق العديد من التحديات الحالية.
وهذا أيضًا أحد المعايير المهمة التي يجب على الشركات الوفاء بها إذا كانت تريد تصدير البضائع إلى الاتحاد الأوروبي وبعض البلدان الأخرى. وبما أن الاتحاد الأوروبي لديه معايير بشأن المسؤولية الاجتماعية والتنمية المستدامة (CSRD) ومعايير متعمقة بشأن المساواة بين الجنسين، فإن الشركات التي تريد تصدير البضائع إلى أوروبا تحتاج إلى الامتثال لهذه المعايير.
على سبيل المثال، يشترط الاتحاد الأوروبي أنه عند استيراد السلع من الخارج، يجب أن يتم إنتاج هذه السلع في مؤسسة تفي بالمسؤولية الاجتماعية وتنفذ الممارسات الجيدة في مجال المساواة بين الجنسين والإنصاف بين الجنسين. وعليه، إذا لم تستوف الشركات الفيتنامية هذه المعايير عند تصدير البضائع إلى سوق الاتحاد الأوروبي، فإنها ستواجه في بعض الأحيان صعوبات. ولا يقتصر الأمر على الاتحاد الأوروبي، بل إن السوق الأمريكية والأسواق المتطلبة مثل اليابان وكوريا تعمل حالياً على إدخال معايير للمسؤولية الاجتماعية، بما في ذلك معايير المساواة بين الجنسين في الشركات.
وعليه، إذا نفذت الشركات الفيتنامية المسؤولية الاجتماعية بشكل فعال وعززت المساواة بين الجنسين والإنصاف بينهما، فسيكون ذلك أيضاً مصدر تحفيز للشركات لزيادة إنتاجية العمل والقدرة التنافسية في السوق الدولية.
ومن الواضح أن تنفيذ المسؤولية الاجتماعية وتعزيز المساواة بين الجنسين من شأنه أن يوفر فرصاً هائلة للشركات. ومع ذلك، فإن تطبيق هذه المعايير في الشركات لا يزال محدودا. برأيك ما هي "العوائق" أمام الأعمال؟
برأيي، إن سياسات الهيئات الحكومية لدعم الشركات في تنفيذ المسؤولية الاجتماعية والمساواة بين الجنسين جيدة جدًا الآن، ومع ذلك، لتنفيذ هذه المعايير، لا تزال الشركات تواجه عائقين رئيسيين.
أولا ، لم تدرك الشركات بعد الدور المهم للمسؤولية الاجتماعية وتعزيز أنشطة المساواة بين الجنسين. وهذه قضية مهمة، ولكن معظم الشركات الفيتنامية حاليًا هي شركات صغيرة ومتوسطة الحجم، وحتى متناهية الصغر، لذا فهي في بعض الأحيان لا تدرك تمامًا أهمية تنفيذ المسؤولية الاجتماعية والمساواة بين الجنسين، وممارسة المساواة بين الجنسين، لذلك يشكل هذا أيضًا عائقًا أمام الشركات اليوم.
ثانياً ، بالإضافة إلى صعوبة الوعي، تواجه الشركات الفيتنامية، والتي معظمها شركات صغيرة ومتوسطة الحجم، أيضاً نقصاً في الموارد المالية والبشرية، لذلك تواجه صعوبة في تنفيذ المسؤولية الاجتماعية وتعزيز المساواة بين الجنسين. ولدعم الشركات في الوفاء بمسؤولياتها الاجتماعية وتحسين قدرتها التنافسية، وضعت غرفة تجارة وصناعة فيينا أيضًا برامج وخططًا محددة لمساعدة الشركات على التغلب على هذه الحواجز.
في الفترة المقبلة، يخطط مجلس رائدات الأعمال في فيتنام (وحدة تابعة لمجلس رائدات الأعمال في فيتنام) ومجلس رائدات الأعمال في فيتنام، بالإضافة إلى شركاء مجلس رائدات الأعمال في فيتنام، لمواصلة تنفيذ الأنشطة والخطط مثل الاتصالات والتدريب والتوجيه وحتى منح الجوائز للشركات المملوكة للنساء ذات الممارسات الجيدة في تعزيز المساواة بين الجنسين. وفي الوقت نفسه، دعم الشركات المملوكة للنساء على وجه الخصوص ومجتمع الأعمال على وجه العموم لتحسين القدرة التنافسية وزيادة الإنتاجية وتنفيذ التنمية المستدامة بشكل أفضل.
شكرًا لك!
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://congthuong.vn/xuat-khau-hang-hoa-sang-eu-doanh-nghiep-dung-quen-thuc-hien-trach-nhiem-xa-hoi-362380.html
تعليق (0)