حتى أوائل فبراير، باستثناء بنك التصدير والاستيراد، وبنك Agribank و5 بنوك خاضعة لسيطرة خاصة أو نقل قسري (بنك SCB، وبنك DongA، وبنك MBV، وبنك VCBNeo، وبنك GPBank) لم تعلن بعد عن تقاريرها المالية للربع الرابع من عام 2024. كما أعلن 25 بنكًا تجاريًا محليًا عن نتائج أعمالهم المالية للربع الرابع من عام 2024. أعلنت البنوك عن تقاريرها المالية للربع الرابع، مما أظهر صورة عن دخل موظفي البنوك في العام الماضي.

ومن بين هذه البنوك، لا يزال بنك SHB وبنك MB يحافظان على "التقليد" المتمثل في عدم الكشف علناً عن تفاصيل مدفوعات الرواتب والبدلات للموظفين. وبدلاً من ذلك، يكشف البنكان فقط عن "نفقات الموظفين"، بما في ذلك الرواتب، والبدلات، والمساهمات القائمة على الراتب (التأمين الاجتماعي، والتأمين الصحي، وما إلى ذلك). ولذلك، فإن التصنيف المؤقت لدخل موظفي البنوك الفيتنامية يشمل 23 بنكًا كبيرًا وصغيرًا.

ومن الجدير بالذكر أن Techcombank يواصل تحطيم رقمه القياسي الخاص من حيث مزايا الموظفين عندما يصل متوسط ​​الدخل الشهري لموظفي هذا البنك إلى معلم جديد: 48 مليون دونج/شخص/شهر في عام 2024، بزيادة قدرها 3 ملايين دونج مقارنة بمتوسط ​​الدخل للفرد في عام 2023.

يُفهم من متوسط ​​الدخل أنه يشمل الراتب والمخصصات والدخل الآخر.

إذا تم حساب الراتب فقط، فإن كل موظف في Techcombank يتلقى في المتوسط ​​41 مليون دونج، بزيادة قدرها 3 ملايين دونج مقارنة بنفس الفترة من العام الماضي.

ارتفع HDBank بشكل غير متوقع إلى المركز الثاني في مزايا الموظفين عندما وصل متوسط ​​الدخل للفرد في العام الماضي إلى 38.65 مليون دونج.

على الرغم من احتلاله المرتبة الثانية بعد Techcombank، إلا أن HDBank يحتل قمة النظام من حيث نمو دخل الموظفين. ارتفع متوسط ​​دخل موظفي HDBank بمقدار 9.9 مليون دونج مقارنة بعام 2023. وقد فاجأ هذا الرقم HDBank عندما تجاوز مجموعة "الشركات الكبرى" مثل BIDV وVietcombank وVietinBank.

بمتوسط ​​دخل يبلغ 38.06 مليون دونج للشخص الواحد شهرياً، يحتل موظفو فيتكوم بنك المرتبة الثالثة في النظام.

البنوك الثلاثة المتأخرة هي ACB وBIDV وVietinBank بمتوسط ​​دخل للموظفين يتراوح من 37.59 إلى 37.83 مليون دونج/شخص/شهر.

وعلى وجه الخصوص، ارتفع متوسط ​​دخل موظفي BIDV بشكل حاد إلى 4.87 مليون دونج شهريًا مقارنة بعام 2023.

يأتي دخل موظفي ACB بشكل أساسي من المكافآت والدخل الآخر، في حين يبلغ دخل الراتب 13.6 مليون دونج فقط/شخص/شهر، وهو ما يمثل زيادة طفيفة قدرها 500 ألف دونج مقارنة بمتوسط ​​الراتب في عام 2023.

وعلى العكس من ذلك، انخفض متوسط ​​دخل موظفي TPBank بأكثر من 2.5 مليون دونج شهريًا، ليصل إلى 34,144 مليون دونج. وقد أدى هذا التراجع إلى خسارة TPBank للمركز الخامس الذي احتله العام الماضي واحتلاله المركز السابع مؤقتًا من حيث مزايا الموظفين.

بالإضافة إلى TPBank، سجلت بعض البنوك انخفاضًا في متوسط ​​دخل الموظفين في العام الماضي، بما في ذلك: VIB، وABBank، وLPBank، وKienlong Bank، وSaigonbank.

من الجدير بالذكر أن متوسط ​​الدخل الشهري لموظفي بنك VIB انخفض قليلاً من 32.03 مليون دونج في عام 2023 إلى 31.29 مليون دونج شهريًا في عام 2024. ومع ذلك، إذا أخذنا في الاعتبار الراتب فقط، فإن متوسط ​​الراتب الشهري لموظفي VIB ارتفع بنحو 3 ملايين دونج إلى 25.07 مليون دونج في العام الماضي.

ومع ذلك، لا يزال بنك VIB من بين البنوك العشرة الأولى التي تمنح أعلى رواتب للموظفين. وتضم القائمة أيضًا MSB (33.64 مليون دونج)، وVPBank (31.07 مليون دونج).

بالإضافة إلى العشرة الأوائل أعلاه، فإن بعض البنوك لديها سياسات مكافآت جذابة بمتوسط ​​دخل يزيد عن 30 مليون دونج/شهر، بما في ذلك: NCB (30.97 مليون دونج)، وSacombank (30.87 مليون دونج)، وSeABank (30.2 مليون دونج).

كما أن اسم NCB مفاجئ أيضًا عندما ينضم إلى "نادي" البنوك التي تدفع لموظفيها أكثر من 30 مليون دونج شهريًا. وبالمقارنة بعام 2023، ارتفع دخل موظفي البنك الوطني التجاري بأكثر من 7.3 مليون دونج/شخص/شهر.

إن موظفي بنك سايجون وبنك كينلونج لديهم أدنى متوسط ​​دخل، بواقع 18 مليون دونج و20 مليون دونج/شخص/شهر على التوالي، وكلاهما أقل بمقدار مليون دونج/شهر مقارنة بالعام الماضي.

حيث يبلغ متوسط ​​راتب موظفي بنك سايجون 14 مليون دونج فقط/شخص/شهر، بينما يبلغ في بنك كينلونج 18 مليون دونج.

التصنيف المؤقت لمتوسط ​​دخل موظفي البنوك في عام 2024 (الوحدة: مليون دونج/شخص/شهر)
إس تي تي بنك متوسط ​​الدخل التغيير من العام السابق
1 تيككومبانك 48 3
2 بنك إتش دي 38,651 9,927
3 فيتكوم بنك 38,061 0.45
4 ايه سي بي 37,830 1,247
5 بي اي دي في 37,823 4,870
6 بنك فييتنام 37,596 2,958
7 تي بي بنك 34,144 -2,537
8 ام اس بي 33,640 4,560
9 فيب 31,290 -0.740
10 في بي بنك 31,070 1,020
11 البنك الوطني الكويتي 30,970 7,350
12 ساكومبنك 30,875 2,810
13 سيبانك 30,200 3,720
14 نام أ بنك 29,214 2,674
15 بنك باك أ 24,181 4,888
16 بنك بي جي بي 24 2
17 البنك العربي 23,788 -0.514
18 او سي بي 23,645 2,848
19 بنك ليرة لبنانية 22,820 -1,280
20 بنك فييت أ 21,953 2,759
21 بنك بي في 21,940 0.730
22 بنك كينلونج 20 -1
23 بنك سايجون 18 -1
لا يشمل التصنيف: Agribank، Eximbank، MB، SHB.

ومن بين البنوك التجارية المحلية الـ25 التي أعلنت عن بياناتها المالية، أعلنت بعض البنوك مثل ساكومبانك وفيتكومبانك وفي بيبانك عن المكافآت بعد الضريبة لأعضاء مجلس الإدارة ومجلس المديرين العامين ومجلس المشرفين.

في بنك فيتكوم، تبلغ مكافآت ومكافآت أعضاء مجلس الإدارة في عام 2024 13.95 مليار دونج، بانخفاض قدره 3 مليارات تقريبًا مقارنة بعام 2023. ومن بينها، حصل رئيس مجلس الإدارة نجوين ثانه تونج على 1.642 مليار دونج. ومن بين الأعضاء الثلاثة في مجلس الإدارة الذين حصلوا على أعلى المكافآت والمكافآت السيدة نجوين ثي كيم أونه (2.249 مليار دونج)، والسيد هو كوانج (2.081 مليار دونج)، والسيد نجوين مانه هونغ (2.227 مليار دونج).

الراتب والمكافأة لمجلس إدارة فيتكوم بنك في عام 2024 هو 17،464 مليار دونج (انخفاض بنسبة تزيد عن 50٪ مقارنة بعام 2023). ومن بينهم نائب المدير العام المسؤول عن المجلس التنفيذي لي كوانج فينه الذي حصل على أعلى راتب ومكافأة بلغت 1,938 مليار دونج.

في VPBank، حصل رئيس مجلس الإدارة نجو تشي دونج على راتب قدره 3.36 مليار دونج في عام 2024. وحصل نائبا الرئيس، بوي هاي كوان ولو بانج جيانج، على 3.12 مليار دونج (دون تغيير مقارنة بعام 2023).

بلغ الراتب والمخصصات لمجلس إدارة VPBank 63،431 مليار دونج (بزيادة قدرها 6 مليار دونج مقارنة بعام 2023).

في بنك ساكوم بنك، تبلغ المكافآت بعد الضريبة لرئيس مجلس الإدارة دونج كونج مينه وأعضاء مجلس الإدارة 32.55 مليار دونج (زيادة قدرها أكثر من 2.5 مليار مقارنة بعام 2023). بلغت مكافآت أعضاء مجلس الإدارة بعد الضريبة 60.95 مليار دونج (انخفاض قدره 8 مليار دونج مقارنة بعام 2023).