إن بناء الثقافة داخل الحزب يساعد على تشكيل أسلوب قيادي ديمقراطي وعلمي.

إن بناء الثقافة داخل الحزب يلعب دورا هاما وحاسما في عمل بناء وتصحيح الحزب النظيف والقوي في كافة الجوانب؛ - تشكيل نمط قيادي ديمقراطي، علمي، شفاف، فعال، يتناسب مع متطلبات التنمية الجديدة.

في 15 يناير/كانون الثاني، نظمت إدارة الدعاية المركزية مع المجلس النظري المركزي، والأكاديمية الوطنية للسياسة هوشي منه، ودار نشر الحقيقة السياسية الوطنية وعدد من الوكالات ذات الصلة، مؤتمرا علميا وطنيا بعنوان: "القضايا النظرية والعملية حول بناء الثقافة في الحزب في الفترة الجديدة".

تقدم صحيفة جياو ثونغ بكل احترام كلمة السيد نجوين شوان ثانغ، عضو المكتب السياسي، مدير أكاديمية هوشي منه الوطنية للسياسة، رئيس المجلس النظري المركزي في هذا المؤتمر العلمي الوطني.

وتحدث في الورشة السيد نجوين شوان ثانغ، عضو المكتب السياسي، مدير أكاديمية هوشي منه الوطنية للسياسة، رئيس المجلس النظري المركزي.

عزيزي الرفيق نجوين ترونج نجيا، عضو المكتب السياسي، أمين اللجنة المركزية للحزب، رئيس قسم الدعاية المركزي

أيها القادة والعلماء الأعزاء،

ورشة العمل العلمية "القضايا النظرية والعملية حول بناء الثقافة في الحزب في الفترة الجديدة" هي نشاط عملي وهادف في سياق احتفالنا بالذكرى الخامسة والتسعين لتأسيس الحزب؛ الحزب بأكمله ينفذ اللائحة رقم 144-QD/TW المؤرخة 9 مايو 2024 للمكتب السياسي بشأن المعايير الأخلاقية الثورية للكوادر وأعضاء الحزب في الفترة الجديدة؛ تلخيص 40 عامًا من تنفيذ تجديد البلاد، و5 سنوات من تنفيذ قرار المؤتمر الوطني الثالث عشر للمندوبين، والتحضير لمؤتمرات الحزب على جميع المستويات، وصولًا إلى المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب؛ نحو الذكرى المئوية لتأسيس الحزب المجيد.

بالنيابة عن الهيئات المنظمة للمؤتمر، أود أن أرسل أطيب تحياتي وأطيب تمنياتي لقادة الحزب والدولة والمندوبين والضيوف الكرام والعلماء. أتمنى لك الصحة والسعادة والنجاح.

رفاقي الأعزاء،

ثقافة الحزب هي مزيج من القيم التقليدية والأيديولوجية والأخلاق والقواعد وأسلوب القيادة وأساليب العمل وأساليب التشغيل وسلوكيات منظمة الحزب وأعضائه في جميع أنشطة القيادة والتنظيم وأنشطة الحزب.

لقد تشكلت الثقافة في الحزب الشيوعي الفيتنامي ونشأت على مدى 95 عامًا من تاريخ الحزب الذي قاد الثورة الفيتنامية، من خلال عصور النضال من أجل الاستقلال والتوحيد الوطني وعصر الابتكار والتكامل والتنمية، وكانت الثقافة في الحزب الشيوعي الفيتنامي دائمًا جزءًا مهمًا، حيث بلور أفضل القيم الرائدة في الثقافة الوطنية الفيتنامية.

إنها مزيج متناغم من المثل الثورية للحزب والأخلاق وأسلوب القيادة المبني على أساس الماركسية اللينينية وفكر هوشي منه ونظرية التجديد، وتوارث وتعزيز التقاليد الثقافية الجميلة للشعب الفيتنامي، واستيعاب الجوهر الثقافي للإنسانية بشكل انتقائي.

تشكل ثقافة الحزب عنصرا مهما بشكل خاص في الحياة السياسية والأيديولوجية للحزب؛ يعد عاملاً لتعزيز التضامن والوحدة وتعزيز القوة الذاتية للحزب.

إن بناء الثقافة داخل الحزب يلعب دورا هاما وحاسما في عمل بناء وتصحيح الحزب النظيف والقوي في كافة الجوانب؛ - تشكيل نمط قيادي ديمقراطي وعلمي وشفاف وفعال وملائم لمتطلبات التنمية الجديدة في ظل كون حزبنا هو الحزب الوحيد القيادي والحاكم؛ وفي الوقت نفسه، مساعدة الكوادر وأعضاء الحزب على التدريب وتحسين أنفسهم والحفاظ على الأخلاق الثورية؛ منع مظاهر التدهور السياسي والأيديولوجي، والفساد، والهدر، والسلبية، و"التطور الذاتي"، و"التحول الذاتي" بشكل فعال.

وبالإضافة إلى ذلك، فإن ثقافة الحزب هي أيضًا رابط قوي يربط الحزب بالشعب، مما يعزز ثقة الشعب في الحزب.

لا تقتصر ثقافة الحزب على الحزب فحسب، بل إنها الروح والتبلور العميق للثقافة السياسية الفيتنامية، وتلعب أيضًا دورًا في توجيه المجتمع، وتنشر القيم الجيدة والمعايير الأخلاقية بقوة من داخل الحزب إلى النظام السياسي والاجتماعي بأكمله، مما يساهم في جعل الثقافة تصبح حقًا موردًا داخليًا وقوة وقوة دافعة مهمة للتنمية السريعة والمستدامة للبلاد.

بصفته مؤسس حزبنا وقائده ومدربه، وبوعيه العميق ورؤيته الثاقبة لمكانة ودور بناء الثقافة في الحزب في عملية قيادة القضية الثورية، نصح الرئيس هو تشي مينه قائلاً: "حزبنا حزب حاكم، ويجب على كل عضو وكادر في الحزب أن يتحلى بالأخلاق الثورية الحقيقية، وأن يكون موفرًا وصادقًا ونزيهًا وغير أناني. يجب أن نحافظ على حزبنا نظيفًا حقًا، وأن نكون جديرين بأن نكون قادةً وخادمًا مخلصًا للشعب". ماذا يجب علينا أن نفعل لكي يصبح حزبنا "أخلاقيا ومتحضرا" حقا؟

على مدى 95 عامًا منذ تأسيسه، أكد حزبنا على شجاعته وذكائه ومكانته وقدرته على قيادة القضية الثورية الفيتنامية للتغلب على كل الصعوبات والتحديات، والانتقال من نصر إلى آخر، وتحقيق إنجازات عظيمة في تاريخ الأمة. خلال تلك الرحلة الشاقة والمجيدة، اكتسب حزبنا الكثير من الخبرات القيمة، وكتب "تاريخًا ذهبيًا كاملاً"، وصاغ تقاليد مجيدة يجب على كل كادر وعضو في الحزب اليوم أن يسعى جاهداً للحفاظ عليها وتعزيزها.

في عملية التجديد الوطني على مدى السنوات الأربعين الماضية، يعد بناء الثقافة في منظمات الحزب وأجهزة الدولة، إلى جانب بناء الأخلاق وأسلوب الحياة لدى كل كادر وعضو في الحزب، إحدى المهام الرئيسية في بناء نظام حزبي وسياسي نظيف وقوي.

وقد تم التأكيد على هذه المهمة بقوة وبشكل مستمر ومتسق في وثائق الحزب خلال العديد من دورات المؤتمر؛ تنظيمها وتنفيذها في الحياة من خلال أفعال وحركات محددة وعملية مثل: دراسة واتباع أيديولوجية هوشي منه وأخلاقه وأسلوبه؛ بناء وتنمية القيم والمعايير الأخلاقية الثورية في الفترة الجديدة، بما يتناسب مع السياق الحديث، ويرث التقاليد الثقافية الجميلة للأمة؛ تعزيز العمل التعليمي والدعائي لرفع مستوى الوعي لدى منظمات الحزب وكل كادر وعضو في الحزب حول الدور الأساسي للثقافة في بناء الحزب؛ التركيز على نشر القيم والمعايير الثقافية في منظمات الحزب على كافة المستويات، والتأكيد على الطبيعة الثورية والطليعية والنموذجية للكوادر وأعضاء الحزب.

وفي الوقت نفسه، وبروح قوية وحازمة، حارب الحزب بنشاط ضد الانحطاط الأيديولوجي والأخلاقي ونمط الحياة، مساهماً في بناء بيئة ثقافية صحية ومتحضرة داخل الحزب والنظام السياسي بأكمله. وهذا هو الأساس المتين لتنمية روح الشجاعة والذكاء والأخلاق الثورية لدى كل كادر وعضو في الحزب، ولتعزيز ثقة الشعب وتوقعاته من الحزب.

إلى جانب الإنجازات العظيمة والمتميزة التي تحققت في مسيرة قيادة الحزب في بناء ثقافة فيتنامية متقدمة مشبعة بالهوية الوطنية، فقد ساهمت النتائج المهمة المذكورة أعلاه في تشكيل المكونات المميزة المهمة لثقافة الحزب في الفترة الجديدة تدريجياً:

أما فيما يتعلق بالأساس الأيديولوجي والنظرية السياسية فهي الماركسية اللينينية وفكر هوشي منه ونظرية سياسة الحزب الابتكارية.

أما فيما يتعلق بالأخلاق الثورية فهي: الوطنية، واحترام الشعب، والولاء المطلق للحزب والوطن؛ الشجاعة، الابتكار، الإبداع، التكامل؛ الاجتهاد، والاقتصاد، والنزاهة، والعدالة، والحياد؛ التضامن والانضباط والحب والمسؤولية؛ مثالي، متواضع، قادر على تنمية ذاته، قادر على التعلم مدى الحياة.

أما أسلوب القيادة فهو ديمقراطي وعلمي؛ قريب من الناس؛ تعزيز الدور النموذجي والرائد؛ حازم، مثابر، ثابت في الحفاظ على الأهداف والمثل الثورية، لا يتردد في مواجهة أي صعوبات أو تحديات، مع التحلي بالمرونة والقدرة على التكيف واتخاذ القرارات في الوقت المناسب، المناسبة للظروف والمتطلبات العملية، ووضع المصالح الوطنية والعرقية فوق كل شيء وأولا.

"أما فيما يتعلق بالانضباط والتنظيم فإن الحزب يعمل وفق مبادئ القيادة وهي: المركزية الديمقراطية، والنقد الذاتي والنقد اللاذع، والتضامن والوحدة داخل الحزب، والحزب مرتبط ارتباطا وثيقا بالشعب، ويعمل الحزب في إطار الدستور والقوانين؛ وفي الوقت نفسه، يجب بناء الحزب وتصحيحه باستمرار ليكون نظيفًا وقويًا في جميع الجوانب، ومحاربة الفساد والإسراف والسلبية ومظاهر الانحطاط الأيديولوجي والأخلاقي ونمط الحياة و"التطور الذاتي" و"التحول الذاتي" داخل الحزب بحزم.

وفيما يتعلق بالعلاقة الوثيقة مع الشعب، فليس للحزب أي مصلحة سوى مصلحة الشعب؛ الشعب هو الجذر والموضوع ومركز قضية الابتكار والبناء وتطور البلاد وحماية الوطن؛ الناس يعرفون، الناس يناقشون، الناس يفعلون، الناس يتحققون، الناس يشرفون، الناس يستفيدون؛ يجب على الكوادر وأعضاء الحزب أن يخدموا الوطن والشعب بكل إخلاص؛ الاعتماد على الشعب لبناء الحزب؛ متمسك دائمًا بالرأي، يستمع إلى الآراء، يخدم مصالح الشعب، يعمل من أجل الشعب.

المؤتمر العلمي الوطني "القضايا النظرية والعملية حول بناء الثقافة في الحزب في الفترة الجديدة".

رفاقي الأعزاء،

فضلاً عن الإنجازات العظيمة التي تحققت، فمن الضروري أن نعترف بصراحة بأن مهمة بناء الثقافة في الحزب لا تزال تعاني من العديد من القيود والنقائص. إن دور الثقافة في بناء الحزب والنظام السياسي لا يحظى بالاحترام والترويج المناسبين حتى الآن في بعض الأماكن وفي بعض الأوقات. ولم يحظ محتوى وطرق بناء الثقافة في الحزب بالاهتمام الكافي.

إن تنظيم وتطبيق ونشر القيم الثورية والمعايير الأخلاقية في الحزب والنظام السياسي لا يزال يشكل حلقة ضعيفة وغير فعالة حقاً؛ حتى أن بعض لجان الحزب وبعض أعضائه لم يهتموا بمهمة بناء الثقافة في الحزب، ولم يكونوا حاسمين وشاملين في تثقيف وإدارة أعضاء الحزب.

وعلى وجه الخصوص، لا تزال الفساد والسلبية معقدة وخطيرة ومتطورة للغاية، مما يسبب الغضب في المجتمع. هناك كوادر وأعضاء في الحزب، بما في ذلك كوادر الحزب رفيعة المستوى، يفتقرون إلى الشجاعة، ويفتقرون إلى التربية الأخلاقية، ولديهم أيديولوجية سياسية وأخلاقية وأسلوب حياة متدهور، ولا يزالون يستسلمون للإغراءات والرشاوى والاندفاع نحو المصالح غير الواضحة، ولا يقومون بمسؤولياتهم وواجباتهم تجاه الحزب والدولة والشعب.

إن بلادنا تدخل عصرًا جديدًا من التنمية - عصر النمو الوطني، الذي يفتح فرصًا عظيمة ولكنه يفرض أيضًا العديد من التحديات التي تتطلب منا أن يكون لدينا تفكير جديد، وطرق جديدة للقيام بالأشياء، وإحداث اختراقات في القرارات الاستراتيجية؛ إثارة الفخر، وتعزيز القيم الثقافية، والقوة، والتضامن، وإرادة الشعب الفيتنامي؛ الوحدة الوثيقة بين "إرادة الحزب وقلب الشعب"؛ مواصلة الارتقاء بفكر الحزب وذكائه وشجاعته لقيادة البلاد بثبات على طريق الابتكار والتكامل والتنمية المستدامة.

وأكد الأمين العام تو لام: يجب علينا أن نواصل بقوة ابتكار أساليب القيادة، وتحسين القيادة والقدرة على الحكم، وضمان أن يكون الحزب هو القائد العظيم، وقيادة أمتنا إلى الأمام بقوة.

في خطابه بمناسبة الذكرى التسعين لتأسيس الحزب الشيوعي الفيتنامي، أكد الأمين العام الراحل نجوين فو ترونج: "إن الحزب الثوري الحقيقي الذي يتمتع بخط صحيح، وتنظيم محكم، وكوادر وأعضاء حزبيين نظيفين ومثاليين ومخلصين، ومرتبط بشكل وثيق بالشعب، ويحظى بدعم الشعب، فإن هذا الحزب يتمتع بقوة لا تقهر، ولا يمكن لأي قوة أن توقفه على طريق قيادة الأمة إلى الأمام".

وفي هذا السياق الجديد، يصبح بناء الثقافة داخل الحزب أكثر أهمية، ولكنه أيضاً مهمة أكثر تعقيداً وصعوبة، وتشمل العديد من المواضيع، مع العديد من المحتويات الجديدة والعديد من الجوانب المختلفة، وأبرزها:

أولا، تطبيق وتطوير الماركسية اللينينية، وفكر هوشي منه، ونظرية الحزب في الابتكار بشكل حازم ومبدع؛ ثابتين على أهداف الاستقلال الوطني والاشتراكية؛ تعزيز الابتكار الوطني الشامل والمتزامن بشكل حازم؛ التمسك بقوة بمبادئ بناء الحزب وبناء وتنمية البلاد والدفاع بقوة عن الوطن الاشتراكي الفيتنامي. هذه هي القيمة الأساسية، التي تؤكد طبيعة الحزب وثقافته، وثقافته السياسية، وكذلك القيم النموذجية للنموذج الاشتراكي الفيتنامي الذي نبنيه.

ثانياً، احترام وحماية وحفظ وتعزيز القيم والتقاليد والإنجازات العظيمة التي حققها حزبنا خلال 95 عاماً من قيادة الشعب إلى تنفيذ النضال بنجاح من أجل التحرير الوطني وإعادة التوحيد؛ وتنفيذ الابتكار والتكامل والتنمية في البلاد بنجاح؛ أن نكون فخورين، واثقين، معتمدين على أنفسنا، ومعتمدين على أنفسنا في عصر النمو الوطني.

وهذا أيضًا أساس قوي لنا لمحاربة وجهات النظر الخاطئة والمعادية، ومظاهر الانحطاط في الأيديولوجية السياسية، والأخلاق، وأسلوب الحياة، والفساد، والإسراف، والسلبية، و"التطور الذاتي"، و"التحول الذاتي"، بحزم وإصرار، وتعزيز ثقة الشعب بالحزب.

ثالثا، مواصلة بناء القيم الطيبة والتقدمية والإنسانية والحفاظ عليها وتعزيزها ونشرها في جميع أنشطة منظمات الحزب، وفي شخصية كل كادر وعضو في الحزب، وفي العلاقات الطيبة بين الرفاق وبين الكوادر وأعضاء الحزب والشعب، وخلق تأثير عميق للحزب على المجتمع كله.

ربط بناء ثقافة الحزب بشكل وثيق ببناء الثقافة السياسية؛ بين بناء الثقافة في الحزب وبناء جهاز حزبي ونظام سياسي قوي وكفء وفعال. إثارة روح التفاني والابتكار والطموح والإرادة والتصميم على تطوير الكوادر وأعضاء الحزب ونشرها في المجتمع كله، من أجل فيتنام سلمية ومستقلة وديمقراطية ومزدهرة ومتحضرة وسعيدة، تتحرك بثبات نحو الاشتراكية، وتقف جنبًا إلى جنب مع القوى العالمية.

وعلى هذا الروح، أقترح أن يركز العلماء والمندوبون على مناقشة وتعميق القضايا التالية:

1- من خلال استعراض المراحل التاريخية على مدى 95 عاماً من قيادة الحزب للثورة الفيتنامية، بما في ذلك 40 عاماً من قيادة الحزب لتجديد البلاد، يتم توضيح الأساس العلمي لتوحيد التصور حول دور وأهمية بناء الثقافة داخل الحزب في عمل بناء الحزب وتصحيحه، وبناء الثقافة السياسية، وبناء ثقافة فيتنامية متقدمة مشبعة بالهوية الوطنية.

ومن الضروري أن نراجع ونقيم بعناية وجهات النظر والأنظمة النظرية والسياسات المتعلقة بالبناء الثقافي في حزبنا اليوم؛ توضيح خصائص ثقافة الحزب، المعبر عنها من خلال روح الحزب، والانضباط، والطبيعة النموذجية، والطبيعة العلمية، والديمقراطية، والإنسانية، والتراث والابتكار، وما إلى ذلك، وإظهار قدرة ودور ورسالة الحزب الطليعي الرائد في العصر الجديد.

ومن ثم، يتم تحديد الحجج التي تحتاج إلى الاستمرار في تأكيدها، والقضايا النظرية والعملية الجديدة التي تحتاج إلى استكمال وتطوير لضمان وعي محدد وموحد ومتزامن وشامل في معنى ومحتوى ومهام وأساليب بناء وممارسة الثقافة في الحزب.

2- تلخيص وتقييم المهام المحددة في تنفيذ التنمية الثقافية في الحزب، مع الإشارة إلى الإنجازات المهمة وكذلك القيود والنقائص؛ الفجوة بين بناء ونشر القيم والمعايير الأخلاقية في الحزب وممارسات الكوادر وأعضاء الحزب. استخلاص الدروس المستفادة؛ تحليل الأسباب بشكل واضح، وخاصة أسباب القيود والضعف والقصور؛ تحديد واضح للعقبات والعوائق التي تعترض عملية بناء وممارسة الثقافة في الحزب اليوم. وفي الوقت نفسه، ومن واقع بناء وممارسة الثقافة في منظمات الحزب الحالية، فإنه يشير إلى الممارسات الجيدة والنماذج الجيدة التي يمكن تكرارها لتصبح حركات واسعة النطاق في جميع أنحاء الحزب.

3- اقتراح وتوصية الأهداف والتوجهات والأساليب لبناء ثقافة الحزب المناسبة للسياق الجديد؛ وخاصة ابتكار طريقة بناء وممارسة الثقافة في الحزب والثقافة السياسية؛ تجسيد وتحسين فعالية ممارسة المعايير الأخلاقية الثورية في الفترة الجديدة التي تم إصدارها؛ تعزيز التعليم حول أيديولوجية هوشي منه وأخلاقياته وأسلوبه؛ التعامل بشكل متناغم مع العلاقة بين "البناء" و "القتال"؛ تعزيز المبادرة والإبداع المرتبطين باللامركزية وتفويض السلطات؛ تعزيز الدور المثالي للكوادر وأعضاء الحزب، وخاصة القادة؛ تشديد الانضباط والسيطرة على السلطة ومنع الفساد والإسراف والسلبية في الحزب؛ الابتكار في العمل التنظيمي والشخصي؛ تعزيز التحول الرقمي المرتبط ببناء الثقافة داخل الحزب؛ تعزيز دور الشعب في بناء الثقافة في الحزب؛ حل العلاقة بين التكامل الدولي والحفاظ على الهوية الثقافية داخل الحزب بشكل متناغم؛ ربط بناء الثقافة الحزبية ببناء الثقافة السياسية والثقافة الوطنية وبالتنمية الاجتماعية والاقتصادية...

رفاقي الأعزاء،

وبفضل حماس ومسؤولية العلماء والمندوبين، ومن خلال التقارير والمناقشات، تعتقد اللجنة المنظمة أن مؤتمرنا سيقترح وجهات نظر ومبادئ توجيهية مناسبة، وسياسات عملية وفعالة لتحسين نوعية بناء وممارسة الثقافة في الحزب، والمساهمة في بناء حزب أخلاقي ومتحضر حقًا، يمثل ضمير وكرامة الشعب الفيتنامي، ويقود البلاد ويرشدها لتحقيق معجزات التنمية في العصر الجديد، عصر النمو الوطني.

في الأجواء المثيرة للترحيب بالربيع واقتراب رأس السنة الجديدة من الأفعى، أود مرة أخرى أن أرسل إلى العلماء والمندوبين وجميع الرفاق أطيب تمنياتي بعام جديد من السلام والازدهار والنجاح.

وبهذه الروح أعلن افتتاح المؤتمر.

شكرًا جزيلاً.

المصدر: https://www.baogiaothong.vn/xay-dung-van-hoa-trong-dang-giup-hinh-thanh-phong-cach-lanh-dao-dan-chu-khoa-hoc-192250115204831743.htm