تطوير واستكمال الوثائق اللازمة لتنفيذ سياسة الرواتب الجديدة

[إعلان 1]
ووجه وزير الداخلية الوحدات بالتنسيق بشكل استباقي مع الجهات ذات الصلة لتطوير واستكمال وثائق التنفيذ الخاصة بإصلاح سياسة الرواتب الجديدة.

Xây dựng, hoàn thiện các văn bản thực hiện chính sách tiền lương mới

سيتم التركيز على بناء وإتقان الوثائق لتنفيذ سياسة الأجور الجديدة.

التركيز على استكمال مشروع ربط الكوادر والموظفين المدنيين على مستوى البلديات بمستويات المناطق والمحافظات

أصدرت وزارة الداخلية للتو الإشعار رقم 5847/TB-BNV بتاريخ 5 أكتوبر 2023، والذي يختتم استنتاجات الوزير في المؤتمر لنشر مهام الوزارة للربع الرابع من عام 2023.

وبناء على ذلك، طلب الوزير من رؤساء الوحدات في الربع الرابع من عام 2023 التركيز على إنجاز المهام الموكلة إليهم من قبل الجهات المختصة، بما في ذلك إنجاز 161 مهمة، وفي الوقت نفسه اقتراح تطوير برنامج عمل وزارة الداخلية لعام 2024.

تركز الوحدات على الإنجاز في شهر نوفمبر حتى تتمكن في شهر ديسمبر من تنظيم المراجعة التلخيصية والتقييمية والمحاكاة والمكافآت لعام 2023، على النحو التالي على وجه التحديد:

وركز نواب الوزراء على توجيه رؤساء الوحدات في مجالاتهم بالعمل بشكل عاجل على إعداد واستكمال الوثائق القانونية في الربع الرابع من عام 2023 لضمان التقدم والجودة. إذا فشلت أي وحدة في إكمال مهامها، فيجب أن تكون مسؤولة أمام الوزير.

وعلى وجه التحديد: عرض مشاريع الوثائق الثلاث على الدورة السادسة للجمعية الوطنية الخامسة عشرة للنظر فيها والتعليق عليها، ومتابعة مجريات الدورة عن كثب لتلقي وشرح آراء نواب الجمعية الوطنية على الفور؛ عرض قرار اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية بشأن تنظيم إجراءات عزل الناخبين لأعضاء مجلس الشعب على اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية للنظر فيه والموافقة عليه؛ إحالة 11 مرسوماً إلى الحكومة للنظر فيها وإصدارها؛ رفعها إلى الوزير للإصدار بموجب سلطة 08 منشورات.

التركيز على استكمال مشروعين حول ربط الكوادر والموظفين المدنيين على مستوى البلديات مع مستويات المناطق والمحافظات ومشروع حول نموذج تنظيم الحكومة الحضرية مباشرة على مستوى المحافظات لتنظيم ورش عمل لجمع التعليقات من الوزارات والفروع والمحليات بعد الدورة السادسة للجمعية الوطنية الخامسة عشرة.

كلف الوزير نائب الوزير نجوين دوي ثانج بتوجيه وزارة الموظفين المدنيين والموظفين العموميين والوحدات ذات الصلة بشكل مباشر لاستكمال المراسيم التي نصحت بها الوزارة في خطة الربع الرابع من عام 2023؛ وفي الوقت نفسه توجيه بإصدار تقرير مكتوب إلى رئيس مجلس الوزراء بشأن دراسة تعديل موعد تقديم المرسوم المنظم لنظام دعم الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين المتخصصين والعاملين بدوام كامل في مجال التحول الرقمي والسلامة وأمن المعلومات لضمان الالتزام بسياسة إصلاح سياسة الرواتب.

وثائق كاملة لتنفيذ إصلاح سياسة الرواتب

التنسيق بشكل فعال مع الجهات ذات الصلة لتطوير واستكمال وثائق التنفيذ بشأن إصلاح سياسة الأجور الجديدة لضمان التقدم والجودة عند اعتمادها من قبل السلطات المختصة؛ وفي الوقت نفسه، البحث واقتراح إنشاء فريق عمل تابع لوزارة الداخلية للقيام بالمهام المذكورة أعلاه.

تعزيز القيادة والتوجيه لتنفيذ البرنامج الشامل للإصلاح الإداري بشكل فعال؛ إعداد تقرير نتائج الإصلاح الإداري للحكومة لعام 2023؛ عرض خطة مراجعة الإجراءات الإدارية على رئيس مجلس الوزراء للنظر فيها والموافقة عليها؛ تسريع رقمنة السجلات وإعادة هيكلة عمليات الإجراءات الإدارية وتعزيز تسوية الإجراءات الإدارية في البيئة الإلكترونية...

فهم الوضع بشكل استباقي وتقديم المشورة على الفور للسلطات المختصة لحل النقاط الساخنة الدينية وقضايا الأراضي الدينية في جميع أنحاء البلاد؛ تقديم المشورة بشأن تنظيم القمة البوذية لفيتنام ولاوس وكمبوديا في فيتنام.

تعزيز إدارة الدولة للجمعيات والصناديق؛ تقديم المشورة بشأن الوثائق التي توجه المنظمات والصناديق لحل القضايا الداخلية بشكل استباقي وفقًا للوائح الجمعية ونظام الصندوق وأحكام القانون.

- تفقد وفحص أوضاع الموظفين المدنيين والعسكريين الذين يتركون وظائفهم ويخافون من ارتكاب الأخطاء ويخافون من المسؤولية.

استكمال التفتيش والفحص للشؤون العامة في مجال الشؤون الداخلية بالوزارات والفروع والمحليات مع التركيز على قضايا مثل: وضع الموظفين المدنيين والموظفين العموميين الذين يتركون أو يتركون وظائفهم؛ حالة المسؤولين والموظفين المدنيين الذين يخشون ارتكاب الأخطاء والتهرب من المسؤولية وتجنب المسؤولية؛ مركز رعاية المسنين؛ الانضباط، الانضباط الإداري؛ الأخلاقيات العامة والمشورة واقتراح الحلول بعد التفتيش.

مراجعة رحلات العمل الخارجية لإجراء التعديلات المناسبة؛ التنسيق بشكل فعال مع الشركاء الدوليين لتنظيم أنشطة التدريب، ورعاية الكوادر والموظفين المدنيين، والبحث العلمي لخدمة إدارة الدولة لقطاع الشؤون الداخلية.

إعداد الظروف بشكل جيد لتنظيم ناجح للمؤتمر السنوي لمنظمة الإدارة العالمية الشرقية (EROPA)؛ حفل افتتاح العام الدراسي الجديد؛ بناء استراتيجية تطوير الأكاديمية الوطنية للإدارة العامة حتى عام 2030 مع رؤية حتى عام 2050.

ركزت الوحدات على التشاور والإجابة على أسئلة نواب مجلس الأمة وتوصيات الناخبين لخدمة الوزير الحاضر في الدورة السادسة لمجلس الأمة الخامس عشر. تقديم المشورة بشأن المحتوى لخدمة لجنة الحزب في الوزارة في العمل مع الأكاديمية الوطنية للإدارة العامة، ولجنة المحاكاة والمكافأة المركزية، ولجنة الحكومة للشؤون الدينية، ومعهد علوم التنظيم الحكومي لبناء استراتيجيات التنمية المرتبطة بالمهام السياسية في الفترة المقبلة.

الوحدات التابعة للوزارة تستكمل بشكل عاجل صرف رأس مال الاستثمار العام في عام 2023؛ - تقديم المشورة بشأن إعداد الظروف اللازمة لتنظيم المؤتمر لتلخيص أعمال عام 2023 وتنفيذ مهام عام 2024 لقطاع الداخلية.

استكمال وتشغيل قاعدة البيانات الوطنية للكوادر والموظفين المدنيين بشكل عاجل

التركيز على تأهيل المؤسسات والبيئة القانونية لتلبية متطلبات التحول الرقمي؛ استكمال تحديث ومطابقة ومزامنة قاعدة البيانات الوطنية للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام مع قاعدة البيانات الوطنية للسكان؛ الإسراع في وضع قاعدة البيانات الوطنية للكوادر والموظفين المدنيين موضع التنفيذ والاستغلال اعتبارا من بداية عام 2024 وفق مبدأ "صحيح - كافي - نظيف - معيشي".

استكمال تنفيذ 10 قواعد بيانات متخصصة في مجال الشؤون الداخلية لخدمة توجيه وتشغيل قيادات الوزارة للربط والتكامل مع مركز العمليات الذكية بوزارة الداخلية.

تهيئة الظروف اللازمة لتشغيل مركز العمليات الذكية التابع لوزارة الداخلية بما يخدم توجيهات وعمل قيادات الوزارة.

تنظيم التدريب والتوجيه وتعزيز وتقديم المعرفة الأساسية حول التحول الرقمي والأمن السيبراني لموظفي وموظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين في وزارة الداخلية، من خلال الجمع بين أساليب التدريب التقليدية ومنصة التعلم المفتوحة الضخمة عبر الإنترنت (MOOC).

ويقوم رؤساء الوحدات التابعة للوزارة بالتنسيق بشكل استباقي مع الوحدات ذات الصلة، والتركيز على توجيه تنفيذ مهام التحول الرقمي في الوزارة والمهام في مشروع 06/CP لضمان المزامنة والكفاءة وفي الموعد المحدد وفقًا للخطة.

حث على تنفيذ ترتيبات الوحدة الإدارية على مستوى المقاطعات والبلديات

التركيز على تنفيذ القرار رقم 35/2023/UBTVQH15 الصادر عن اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية والقرار رقم 117/NQ-CP الصادر عن الحكومة بشأن تنفيذ ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات والبلديات للفترة 2023-2025؛ تشكيل فريق عمل بوزارة الداخلية لتقييم ملفات ترتيبات الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات والبلديات للفترة 2023-2025.

حث المحليات على إعداد خطط عاجلة لتنظيم الوحدات الإدارية على مستوى المناطق والبلديات للفترة 2023-2025؛ حل الصعوبات والمشاكل أو إبلاغ الجهات المختصة لحلها بعد تنفيذ ترتيبات الوحدة الإدارية؛ تنظيم الموظفين الفائضين والموظفين المدنيين وإدارة الأصول العامة.

تنفيذ خطة لمراجعة ومسح وتقييم تنفيذ قانون الكوادر والموظفين المدنيين وقانون الموظفين العموميين؛ قانون تنظيم الحكومة وقانون تنظيم الحكم المحلي ليكونا أساساً لاقتراح التعديلات والإضافات على هذين القانونين وفقاً للأنظمة؛ إعداد خطة لتنفيذ المراجعة التي تتم كل عشرين عامًا للهيكل التنظيمي للحكومة؛ تقديم تقرير إلى رئيس الوزراء بشأن نتائج الملخص والمقترح لتكرار نموذج اللامركزية للجنة الشعبية لمدينة هانوي.

وكلف الوزير معهد العلوم التنظيمية الحكومية برئاسة وإدارة التنظيم والموظفين بالتنسيق في إعداد تقرير عاجل حول تنظيم وهيكلة الحكومة على مدى السنوات الأربعين الماضية.

[إعلان 2]
مصدر