تبسيط الجهاز للدخول إلى عصر جديد مع الدولة بأكملها (الجزء الثالث)

الدرس الثالث: تنظيم الجهاز: الإجماع بين الكوادر والشعب (استمرار للدرس السابق)

في 28 فبراير 2025، أصدر المكتب السياسي والأمانة العامة القرار رقم 127-KL/TW، الذي يوجه إلى دمج عدد من الوحدات على مستوى المقاطعات، غير المنظمة على مستوى المنطقة، ودمج عدد من الوحدات على مستوى البلديات. ويأتي ذلك في إطار الجهود المبذولة لتبسيط البنية التنظيمية للنظام السياسي لضمان الكفاءة والفعالية.

الناس يتفقون

في الأيام الأخيرة، وعلى الرغم من وجود العديد من الآراء المختلفة بين الكوادر وأعضاء الحزب العاملين في وكالات النظام السياسي على المستويات الإقليمية والإقليمية والبلدية، إلا أن الغالبية العظمى أعربت عن الإجماع والدعم لتوجيهات وسياسات الحزب وقوانين الدولة بشأن تنظيم وجهاز النظام السياسي لتكون مبسطة وقوية وكفؤة وفعالة وكفؤة.

على المستوى الشعبي، من بين المهام العديدة لهذا العام، فإن المهام المنتظمة التي يركز عليها المسؤولون والشعب ويسعون جاهدين لإكمالها، والاستعداد لنشر وتنفيذ استنتاجات المكتب السياسي "عقليًا" بشأن عدم التنظيم على مستوى المنطقة، وتنفيذ النموذج المحلي لمستويين من المقاطعة - البلدية، تحظى باهتمام كبير. وأعرب الشعب عن موافقته ودعمه لإعادة تنظيم النظام السياسي من أجل إنقاذ ميزانية الدولة، وخفض التكاليف الإدارية والهدر في الإنفاق العام، وجعل الجهاز الحكومي أكثر انسيابية وكفاءة وفعالية، وتعزيز التنمية الاجتماعية والاقتصادية. يريد الشعب أن يتم تنظيم وترتيب الأجهزة عند دمج المقاطعات والبلديات لاختيار الأشخاص الموهوبين والمهرة والأخلاقيين والمسؤولين.

في ظل وجود حكومة ذات مستويين، لا يكون أمام الناس سوى خيارين فيما يتعلق بمقدمي الخدمات العامة: المستوى البلدي أو الإقليمي.

ومع ذلك، أعرب الناس أيضًا عن مخاوفهم من أن دمج المقاطعات والبلديات وتبسيط الجهاز يجب أن يرتبط ارتباطًا وثيقًا بالإصلاح الإداري وتطبيق التكنولوجيا الرقمية بحيث يسير تقليص عدد الموظفين جنبًا إلى جنب مع زيادة كفاءة العمل، وتلبية احتياجات الأشخاص والشركات في التعامل مع الإجراءات الإدارية.

قال نائب السكرتير في خلية الحزب، رئيس قرية بانج لانج، بلدية تان لاب، منطقة تان ثانه، مقاطعة لونج آن - لي هوانج فيت: منذ عام 2017، أصدر الحزب القرار رقم 6 للجنة المركزية بشأن تبسيط الجهاز. لكن بعد مرور سبع سنوات، لم تكن النتائج على قدر التوقعات. والآن أصبح الحزب بأكمله أكثر تصميما من أي وقت مضى على إيجاد توافق بين أعضاء الحزب والشعب بشأن سياسة الإصلاح القوي.

وهذا يمثل اختراقاً، ويطلق العنان للموارد لتنمية البلاد، والوقوف جنباً إلى جنب مع القوى العالمية. قالت السيدة فيت أنه عند تنظيم حكومة محلية ذات مستويين، كيف سيتم ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى البلديات في المقاطعة؟ سيتم نقل بعض المسؤولين على مستوى المناطق للعمل على مستوى البلدية. يشعر المسؤولون على مستوى البلدية، وخاصة المسؤولين غير المحترفين، بقلق بالغ بشأن ما إذا كانوا سيكونون قادرين على الاستمرار في أداء وظائفهم الحالية في المستقبل. بالنسبة للموظفين الفائضين وموظفي الخدمة المدنية في عملية تبسيط الإجراءات، نأمل أن تضمن الدولة سياسات تدعم إعادة التدريب وإيجاد وظائف جديدة.

وقال نجوين فان ثانغ، أحد المعوقين بسبب الحرب (بلدية ثانه آن، منطقة ثانه هوا)، إنه شخصيا يجد هذه السياسة صحيحة وضرورية للغاية. وباعتباره أحد الذين شاركوا في حرب المقاومة لحماية البلاد، فإنه يأمل أن تجلب هذه السياسة فوائد للبلاد، مما يجعل وطنه يتطور بشكل أكبر. وقال أيضا إنه يجب أن يكون هناك إعداد دقيق وشامل لضمان الجدوى والفعالية.

توقعات عالية لتبسيط الجهاز

إن عدم تنظيم الوحدات الإدارية على مستوى المناطق لا يؤدي فقط إلى تقليل عدد الموظفين المدنيين من المستوى المتوسط ​​وتقليل العبء على الميزانية، بل ويعزز أيضًا تبسيط الإجراءات الإدارية وإصلاحها بشكل شامل. وبفضل ذلك، يتم حل العمل بشكل أسرع وأكثر اقتصادا وأكثر فعالية.

ومن بين هؤلاء، فإن الشعب هو المستفيد الأكبر، لأن جميع أنشطة الحكومة تهدف إلى خدمة الشعب، وتحسين الحياة المادية والروحية للشعب. لذلك فإن الناس متفائلون جدًا بشأن هذه الثورة.

عندما يتم تبسيط الجهاز الإداري، فإن عملية اتخاذ القرار وتنفيذ السياسات ستكون سريعة وفعالة، وتستجيب بسرعة لوتيرة التنمية العامة للمجتمع والاقتصاد، وتؤثر بشكل مباشر على الناس والشركات بطريقة أكثر إيجابية.

في سياق دخول البلاد في فترة من التنمية السريعة والمستدامة، ينبغي إعطاء الأولوية للموظفين الشباب الذين يجرؤون على التفكير، ويجرؤون على الفعل، ويمتلكون الخبرة العملية. ويحتاج كل موظف أيضًا إلى التغيير بشكل استباقي، والتعامل مع الوظائف الجديدة، و"السعي"، وعدم السماح لها بالتأثير على العمل المشترك. مع متطلبات تبسيط العمل، فإن كل منصب مهم، لذلك لا ينبغي أن تكون هناك أفكار سلبية عند نقل الوظائف أو تغيير المناصب. عندما يتغير كل شخص طواعية، فإن النظام بأكمله سوف يعمل بفعالية وسوف تتطور البلاد بقوة.

في إعادة هيكلة المنظمة، يجب أن يكون ترتيب الموظفين علنيًا وشفافًا، واختيار الأشخاص المناسبين، والاحتفاظ بالموظفين الأكفاء وذوي الخبرة، وعدم السماح بـ "هجرة الأدمغة"، وعدم التسبب في الانقسام الداخلي. يتم اتخاذ الترتيبات اللازمة لتجنب انقطاع العمل، وضمان تقديم خدمة جيدة للأشخاص والشركات.

في هذه الفترة، يعد ترتيب وتبسيط الأجهزة موضوعًا يحظى باهتمام خاص من قبل الناس. إلى جانب الإجماع والدعم، يريد الناس تبسيط الجهاز ولكن ليس مقاطعة العمل، مما يؤثر على الأنشطة العادية للمجتمع والناس. ولذلك قامت المحافظة بتنفيذ هذا النظام بطريقة علمية ومدروسة، بما يضمن عمل النظام بشكل مستمر وخدمة المواطنين دون انقطاع؛ لا تدع اللامبالاة أو إهمال العمل أو السلبية تظهر.

في 14 مارس 2025، وقع وأصدر سكرتير الحزب الإقليمي - نجوين فان كويت القرار رقم 1406 للجنة الدائمة للحزب الإقليمي بشأن مواصلة البحث وإعادة تنظيم جهاز النظام السياسي الإقليمي. ويتطلب هذا الأمر على وجه الخصوص من لجان الحزب والمنظمات الحزبية ورؤساء الهيئات والوحدات والمحليات أن تستمر في قيادة وتوجيه ونشر وفهم وترويج وتنفيذ القرارات والاستنتاجات الصادرة عن المستويات المركزية والإقليمية المتعلقة بتنظيم وترتيب أجهزة النظام السياسي على نحو شامل.

وذلك لتعزيز العمل السياسي والأيديولوجي، وفهم أوضاع ومزاج وأيديولوجية الكوادر والموظفين المدنيين، والرأي العام بين الشعب. إن عملية إعادة تنظيم الجهاز يجب أن تضمن سير العمل بشكل منتظم ومستمر دون انقطاع، دون التأثير على أنشطة الحزب والدولة والشعب والشركات،...

وبخطوات أكيدة ومدروسة بعناية، فإن المقاطعة عازمة على وضع الجهاز الجديد موضع التنفيذ بطريقة مبسطة وقوية وكفؤة وفعالة وكفؤة، وتلبية متطلبات المهام وتوقعات الشعب. إن التنفيذ الناجح لمهمة تبسيط الجهاز مع الاحتفاظ بفريق من موظفي الخدمة المدنية الفاضلين والموهوبين حقًا سيخلق الظروف المواتية لبلدنا للتطور بقوة ودخول العصر الجديد بثبات.

(يتبع)

ثانه نجا

المقال الأخير: يجب على الكوادر وأعضاء الحزب أن يكونوا قدوة حسنة للصالح العام.

المصدر: https://baolongan.vn/tinh-gon-bo-may-de-cung-ca-nuoc-buoc-vao-ky-nguyen-moi-bai-3--a192832.html