بناء فريق عمل رائد في العصر الجديد

الصورة

بناء فريق عمل رائد في العصر الجديد - صورة 1.

من دولة زراعية بحتة، بدأت من الصفر في صناعة السيارات، لكن الآن فيتنام لديها علامة تجارية للسيارات مدرجة في سوق الأسهم الأمريكية منذ أكثر من عام. إن حدث قرع جرس الافتتاح في بورصة ناسداك (الولايات المتحدة الأمريكية) من قبل قادة VinFast لا يفتح فرص الوصول إلى أسواق رأس المال الدولية لتعزيز التطور القوي لعلامة VinFast التجارية في المستقبل فحسب، بل يلهم أيضًا العلامات التجارية الفيتنامية للوصول إلى العالم. ومنذ ذلك الحين، تم ذكر اسم VinFast بشكل مستمر ليس فقط محليًا ولكن أيضًا على المستوى الإقليمي والعالمي.

بعد 5 سنوات فقط من التأسيس، تسببت شركة VinFast باستمرار في إثارة ضجة من خلال التطورات "الضخمة" مثل: جعل فيتنام واحدة من الدول التي تمتلك العدد الأكبر من منافذ الشحن في المنطقة والعالم، متجاوزة كل من الولايات المتحدة والصين؛ مساعدة فيتنام في أن تصبح المصدر الأول لخدمات النقل في العالم؛ رائدة في تنفيذ نموذج محطة شحن الامتياز في فيتنام ... كما أن شركة Vingroup Corporation في طليعة التطبيقات الجديدة التي تمثل اتجاهات عالمية مثل الذكاء الاصطناعي (AI) والعلوم والتكنولوجيا ...

Xây dựng đội ngũ doanh nghiệp dẫn dắt trong kỷ nguyên mới- Ảnh 2. — *مصنع فينفاست للسيارات الكهربائية في منطقة كات هاي، مدينة هاي فونج*

أو في صناعة الصلب، ومن خلال الاعتماد على الواردات، دخلت فيتنام قائمة أفضل 15 دولة في العالم في إنتاج الصلب، لتحتل المرتبة 13 في عام 2022 بإنتاج يبلغ 20 مليون طن. على وجه الخصوص، تمتلك فيتنام صناعة الصلب والصلب عالي الجودة. ولتحقيق هذه المكانة، لا بد من ذكر شركة "هوا فات" - أكبر شركة للصلب في فيتنام. في عام 2021، أعلنت شركة البيانات البريطانية Refinitiv Eikon (المعروفة سابقًا باسم Thomson Reuters Data) عن أكبر 30 شركة للصلب في العالم من حيث القيمة السوقية، واحتلت مجموعة Hoa Phat المرتبة 15 في هذه القائمة برأس مال قدره 11 مليار دولار أمريكي، وهو ما يزيد عن القيمة السوقية لمجموعة الصلب الرائدة في اليابان، JFE Holdings. تعد شركة Hoa Phat أيضًا من بين أكبر 50 شركة مصنعة للصلب في العالم. وفي جنوب شرق آسيا وحدها، تعد شركة هوا فات حالياً أكبر منتج للصلب في المنطقة. ومن المتوقع أن تزيد طاقة مصنع هوا فات إلى 14 مليون طن سنويا بحلول عام 2025، ثم تصل لاحقا إلى 20 مليون طن من الصلب سنويا عند اكتمال مصنع دونج كوات 3 كما هو مخطط له. وفي ذلك الوقت، ستكون شركة هوا فات من بين أكبر 20 منتجًا للصلب في العالم، متجاوزة منتجي الصلب من الولايات المتحدة وروسيا وألمانيا والبرازيل والعديد من منتجي الصلب الصينيين، على قدم المساواة مع شركة هيونداي الكورية. وتقوم هذه المجموعة أيضًا بالبحث وإنتاج منتجات عالية الجودة مثل الفولاذ السيليكوني أو الفولاذ السككي المتخصص للقطارات عالية السرعة، وهي أعلى وأصعب التقنيات في صناعة الصلب في العالم...

وتشمل بعض الشركات الخاصة الرائدة الأخرى في البلاد Sungroup، وFPT، وThac، وMasan... وهي أيضًا رائدة في مجالات مختلفة. لقد ساهمت هذه الشركات كثيرًا في تنمية فيتنام في الآونة الأخيرة وألهمت أيضًا مجتمع الأعمال المحلي للتطور.

Xây dựng đội ngũ doanh nghiệp dẫn dắt trong kỷ nguyên mới- Ảnh 3.

Xây dựng đội ngũ doanh nghiệp dẫn dắt trong kỷ nguyên mới- Ảnh 4.

على الرغم من التطور السريع للغاية ووجود بعض الطيور الرائدة، إلا أن عدد الشركات الفيتنامية، وخاصة الشركات الكبيرة، متواضع للغاية مقارنة بتعداد السكان الذي يتجاوز 100 مليون نسمة. وتشير الإحصاءات إلى أن المؤسسات متناهية الصغر تشكل من حيث حجم ونوع المؤسسات نحو 70% والمؤسسات الصغيرة نحو 25% والمؤسسات المتوسطة 3.5% والمؤسسات الكبيرة 2.6%. كما أشار القرار رقم 41 الصادر عن المكتب السياسي في أكتوبر 2023 بشأن بناء وتعزيز دور رواد الأعمال الفيتناميين في الفترة الجديدة بوضوح إلى أن معظم الشركات صغيرة الحجم، وذات قدرة تنافسية وكفاءة تشغيلية وقدرة تجارية ومهارات إدارية محدودة؛ لا يزال عدد الشركات الكبيرة القادرة على قيادة سلاسل التوريد صغيراً؛ ولا تزال القدرة على الاتصال والتعاون والقدرة على الاستفادة من الفرص التي يتيحها التكامل الاقتصادي الدولي والثورة الصناعية الرابعة ضعيفة.

أثار الدكتور نجوين دينه كونغ، المدير السابق للمعهد المركزي للإدارة الاقتصادية، السؤال التالي: كم عدد الشركات التي لدينا مثل هوا فات، وفينجروب، وثاكو ...؟ ويعتقد أن الاقتصاد سيكون سليما فقط عندما تكون الشركات سليمة. ولكن المهم هو تطوير الفريق بشكل مستمر، سواء من حيث الكم أو الكيف، لأن الكم يؤدي إلى الجودة. "لا يمكن أن يصبح لدينا فجأة 100 ملياردير عندما لا يتجاوز عدد الشركات بضع مئات الآلاف. وهذا يعني أنه لا بد من وجود نسبة مقابلة من المؤسسات. "وبالتالي، عندما يكون هناك عدد كبير من الشركات، سيتم إنشاء نظام بيئي، وفي ذلك الوقت سيكون هناك نسر يقود البحث ويتقن التكنولوجيا... المشكلة هي أنه يجب أن يكون هناك ما يكفي من الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم لامتلاك شركات كبيرة"، كما قال الدكتور نجوين دينه كونغ.

Xây dựng đội ngũ doanh nghiệp dẫn dắt trong kỷ nguyên mới- Ảnh 5. — *خط الإنتاج داخل مصنع الصناعات المساندة لشركة Thaco في منطقة Thaco Chu Lai الصناعية (Quang Nam)*

وبحسب التقرير، فإن فيتنام لديها ما يقرب من 70% من الشركات الصغيرة والمتناهية الصغر، وتفتقر إلى الوحدات التي تعمل كجسر بين الشركات الكبيرة والشركات الصغيرة والمتناهية الصغر. وفي الوقت نفسه، لم تحقق سوى 30% من الشركات الصغيرة والمتناهية الصغر أرباحاً؛ في حين أن 70% من الشركات الصغيرة والمتوسطة حققت أرباحًا. وبالتالي، يمكن القول أنه كلما كبرت المؤسسة، زادت قدرتها على القيام بأعمال تجارية مربحة، وهناك فرق كبير بين المؤسسات الصغيرة والمتوسطة وغيرها من المؤسسات الكبيرة في القدرة على البقاء في السوق. إن اقتصاد بلادنا منفتح للغاية وسيظل مفتوحًا حتى في سياق التوقعات التي تشير إلى أن الاقتصادات العالمية والإقليمية ستشهد المزيد من التقلبات غير المتوقعة. لقد أصبح بناء اقتصاد مستقل معتمد على الذات وقادر على الصمود أكثر إلحاحًا من أي وقت مضى. ولكي يتسنى لنا القيام بذلك، يتعين علينا تعزيز الروح والمزاج لدى العديد من المؤسسات الخاصة التي تعاني حاليا من الركود. إن هدفنا المتمثل في الوصول إلى 1.5 مليون شركة بحلول عام 2025 و2 مليون شركة بحلول عام 2030 هو رقم صعب للغاية. عندما يكون هناك عدد كبير من الشركات، يتم إنشاء نظام بيئي، وفي ذلك الوقت يكون هناك نسر يقود البحث وإتقان التكنولوجيا.

استشهد السيد هوانج كوانج فونج، نائب رئيس اتحاد التجارة والصناعة في فيتنام، بمسح وطني أجراه اتحاد التجارة والصناعة في فيتنام وأظهر أنه اعتبارًا من سبتمبر/أيلول من هذا العام، قالت 32% فقط من الشركات إنها ستوسع إنتاجها وأعمالها في العامين المقبلين. وهذا الرقم أعلى قليلاً من مستوى 27% في عام 2023، لكنه لا يزال ثاني أدنى مستوى في 18 عامًا من إجراء مسح الشركات السنوي الذي تجريه غرفة تجارة وصناعة فيينا. وبالإضافة إلى ذلك، قالت الشركات المتوسطة والكبيرة إنها ستوسع إنتاجها وأعمالها. وعلى وجه الخصوص، فإن العديد من الشركات في بعض القطاعات المهمة من الاقتصاد مثل التصنيع والزراعة والغابات ومصائد الأسماك... تستمر أيضًا في وضع خطط لتوسيع عملياتها. ولكن بالمقارنة بحجم السكان، فإن عدد الشركات القائمة في فيتنام متواضع للغاية. وعلى وجه الخصوص، يتقلص ويختفي عدد الشركات الصغيرة والمتناهية الصغر بشكل متزايد، مما يجعل من المستحيل بشكل متزايد تحقيق الهدف المحدد المتمثل في وجود مليون شركة نشطة على الأقل بحلول عام 2020 و1.5 مليون شركة بحلول عام 2025. ومن ثم، هناك حاجة إلى المزيد من السياسات لدعم مجتمع الأعمال.

Xây dựng đội ngũ doanh nghiệp dẫn dắt trong kỷ nguyên mới- Ảnh 6. — *مصنع فينفاست في هاي فونج*

Xây dựng đội ngũ doanh nghiệp dẫn dắt trong kỷ nguyên mới- Ảnh 7.

أكد الخبير الاقتصادي الدكتور تران دينه ثين، المدير السابق للمعهد الاقتصادي الفيتنامي، أن الرغبة في النمو والقدرة على التعامل مع الصعوبات والتغلب عليها لدى الشركات الفيتنامية عبر التاريخ كانت مرنة للغاية. ومع ذلك، فإن هذا الطموح له تفاصيل مختلفة في كل مرحلة. بعد العديد من الصعوبات، علينا أن نواجه حقيقة مفادها أن عقلية الشركات تراجعت إلى حد ما بسبب الوباء والعواصف المدمرة والفيضانات والديون المعدومة وبطء تعافي الأعمال. وتتسبب هذه العوامل في إحداث الضرر وتقلل إلى حد ما من دوافع الشركات ورجال الأعمال، بل وتقضي عليها. وبحسب الدكتور تران دينه ثين، هناك ثلاث نقاط ضعف "قاتلة" لقوة الشركات الخاصة الفيتنامية: صغيرة، وضعيفة، ومنخفضة، على الرغم من تاريخها في التنمية على مدى عدة عقود. وبسبب ذلك، أصبح من الصعب على الشركات أن تنمو وتتوسع إلى شركات أكبر وأكبر. ومن ثم، لتحقيق هدف جعل البلاد قوية ومزدهرة بحلول عام 2045، وفقا لمنطق اقتصاد السوق، يجب على المؤسسات الخاصة أن تلعب دورا أساسيا مع الشركات الكبرى كركائز أساسية.

Xây dựng đội ngũ doanh nghiệp dẫn dắt trong kỷ nguyên mới- Ảnh 8.

"إن ما لا يطمئن هو أن أساس مؤسساتنا الخاصة لا يزال ضعيفاً للغاية. ولم يتم تحديد الدور المحوري بشكل واضح، ولم يتم بناء سلاسل الإنتاج للمشاركة في سلسلة القيمة العالمية التي تقودها الشركات والمؤسسات المحلية الكبرى. القدرة التجارية المحدودة والافتقار إلى الاتصال لزيادة القوة. وفي الوقت نفسه، أعرب ثين عن مخاوفه قائلاً: "إن الاقتصاد العالمي الحديث، إذا لم يشارك في سلسلة الإنتاج أو كان ضعيفاً في تلك السلسلة، سيجد صعوبة في بناء اقتصاد قوي". ومن هنا أكد هذا الخبير: أن اقتصاد فيتنام لا يقف وحيدا، بل يجب أن يتنافس ويتعاون مع العالم. يجب على فريق الأعمال الذي يلبي هذا المطلب أن يتطور بقوة من حيث الكمية والنوعية للتنافس والتعاون بشكل فعال. نحن بحاجة ماسة إلى سلاسل إنتاج تقودها شركات محلية كبيرة، والتي سوف تنتشر بعد ذلك إلى الاقتصاد بأكمله... فقط من خلال السلاسل الجديدة يمكننا تغيير بنية الاقتصاد والدخول إلى عصر جديد. إن المجموعات الاقتصادية الجديدة هي التي تساعد على خلق مساحة جديدة للشركات الأخرى للابتكار والإبداع. بدون سلسلة، لا يمكن للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة الحجم أن تتطور بمفردها، بل سوف تتقلص وتختفي.

واستشهد السيد تران دينه ثين قائلاً: "لقد وقعت فيتنام مؤخرًا اتفاقية مع شركة التكنولوجيا العالمية NVIDIA، مما أظهر شكل الاقتصاد الحديث الذي يجب على فيتنام اتباعه"، وأكد: إزالة الاختناقات من أجل الحصول على بيئة عمل مفتوحة، لقد تحدثنا كثيرًا عن ذلك لفترة طويلة، لكننا لم نتمكن من القيام بذلك، والآن يجب أن نفعل ذلك للحديث عن عصر جديد. "في الواقع، لدينا سلاسل ولكنها قليلة جدًا وضعيفة. لم تنجح أي سلسلة راسخة في السوق في ترك بصمة على مستوى العالم. على سبيل المثال، تقوم شركة Hoa Phat بتصنيع الفولاذ، مما يمكن أن يخلق الظروف لتطوير السلسلة، والانتقال إلى الهندسة الميكانيكية، وبناء السكك الحديدية، والارتباط بسلسلة إنتاج السيارات Truong Hai، وسلسلة المركبات الكهربائية VinFast..."، علق الدكتور تران دينه ثين.

Xây dựng đội ngũ doanh nghiệp dẫn dắt trong kỷ nguyên mới- Ảnh 9.

وبحسب الدكتور نجوين سي دونج، نائب رئيس مكتب الجمعية الوطنية السابق، فإن الشركات الفيتنامية تحتاج إلى التركيز على ثلاثة متطلبات أساسية مهمة حتى تتمكن من النمو الحقيقي وتصبح ركائز أساسية في مختلف المجالات، وتكون جاهزة لدخول عصر جديد. أحد هذه الحلول هو زيادة الدعم للمؤسسات الكبيرة القائمة. تركيز الموارد لدعم المزيد من تطوير "الرافعات الرائدة"، وخاصة في القطاعات ذات القيمة المضافة العالية مثل التكنولوجيا، والطاقة المتجددة، والتصنيع الصناعي المتقدم. على سبيل المثال، يمكن للحكومة أن تنظر في سياسات الائتمان التفضيلية، أو تخفيض الضرائب، أو الشراكات بين القطاعين العام والخاص، بحيث تتمتع الشركات الرائدة بالقدرة على المنافسة في السوق الدولية.

الخطوة التالية هي بناء جيل من مؤسسات "الرافعة المتوسطة". بحاجة إلى رعاية المؤسسات المحتملة من خلال بناء برامج دعم للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة ذات القدرة على التحول إلى مؤسسات كبيرة، مع التركيز على التدريب الإداري والتحول الرقمي والابتكار التكنولوجي؛ ربط الشركات الصغيرة والمتوسطة مع الشركات الكبرى لإنشاء نظام بيئي للتنمية المستدامة، ومساعدة الشركات الصغيرة على تحسين قدرتها التنافسية تدريجيا.

Xây dựng đội ngũ doanh nghiệp dẫn dắt trong kỷ nguyên mới- Ảnh 10.

Xây dựng đội ngũ doanh nghiệp dẫn dắt trong kỷ nguyên mới- Ảnh 11.

تم تصنيعها في مجموعة Hoa Phat

والنقطة الأخرى هي تحسين البيئة المؤسسية والسياسية. ومن الضروري ضمان تنفيذ القرارات والسياسات الخاصة بتطوير الأعمال بشكل فعال، وتقليل الحواجز الإدارية والتكاليف غير الرسمية والتناقضات في الإدارة. إن البيئة القانونية المستقرة والشفافة من شأنها أن تخلق الثقة للشركات للاستثمار على المدى الطويل والتركيز على التنمية المستدامة.

"ولكي نجعل مجتمع الأعمال قوياً حقاً، فإننا بحاجة إلى استراتيجية شاملة لتعزيز الدور القيادي للشركات الكبرى الحالية وبناء جيل جديد من الشركات القادرة على النهوض. والأهم من ذلك، خلق بيئة عمل شفافة وعادلة وتشجع الابتكار. وأكد الدكتور نجوين سي دونج أن "هذا سيكون الأساس للشركات الفيتنامية لتصبح ركائز أساسية في العديد من المجالات، مما يساهم في نقل البلاد إلى عصر جديد".