ما هي الوظائف الأكثر طلبًا في مجال تكنولوجيا المعلومات من الآن وحتى عام 2024؟

[إعلان 1]

VietnamWorks inTECH نشرت (VietnamWorks' IT jobs and recruitment) للتو تقريرًا عن الوضع الحالي واتجاهات التوظيف في مجال تكنولوجيا المعلومات في عام 2023 من خلال استطلاع رأي إجمالي بلغ 1464 شخصًا، بما في ذلك مرشحي تكنولوجيا المعلومات والشركات على مستوى البلاد.

إعادة توظيف مئات الموظفين/المشاريع

وبناءً على ذلك، في عام 2023، ستكون مدينتا هوشي منه وهانوي المدينتين الكبيرتين اللتين تتوفر فيهما فرص عمل كثيرة، وبالتالي سوف تتأثران أكثر بالركود الاقتصادي. على وجه التحديد، تتمتع مدينة هوشي منه بأعلى معدل لخفض أعداد الموظفين في مجال تكنولوجيا المعلومات (22.2%). وشهدت هانوي معدلًا أقل من عمليات تسريح العمال ولكنها ركزت على خفض الرواتب والمكافآت أو المزايا الأخرى للموظفين (بما يمثل 14.7%).

Vị trí nhân sự IT nào được tuyển dụng nhiều nhất từ nay đến năm 2024? - Ảnh 1. — يتعلم الطلاب عن الوظائف في معرض تكنولوجيا المعلومات.

على الرغم من تأثرها بموجة من عمليات التسريح الجماعية، فمن نهاية عام 2023 إلى عام 2024، لا تزال الشركات في المدن بحاجة إلى توظيف موظفي تكنولوجيا المعلومات، حيث تضم كل شركة من 10 إلى 30 موظفًا، وتمثل هانوي أعلى معدل بنسبة 53.3%.

وفي الوقت نفسه، تميل شركات الاستعانة بمصادر خارجية/الاستشارات في مجال تكنولوجيا المعلومات (التي تدعم الاستعانة بمصادر خارجية لمشاريع التكنولوجيا للعملاء) إلى توظيف الموظفين بشكل مستمر لكل مشروع بأعداد أكبر، تتراوح من 50 إلى 100 شخص.

وفقًا لهذا الاستطلاع، من بين 15 وظيفة في مجال تكنولوجيا المعلومات، فإن الوظائف الثلاثة التي تهتم بها الشركات أكثر من غيرها هي مطور برامج (17.4% من الشركات تحتاجها)، ومختبر/ضابط ضمان الجودة ومراقبة الجودة (الشخص الذي يتحقق، ويكتشف الأخطاء، والشخص المسؤول عن جودة المنتج، ومدير الجودة 9.3%) ومحلل أعمال (7.4%).

أحتاج إلى شخص يمكنه القيام بمهام متعددة

قال السيد كاي دانج سون، مدير إدارة تطوير المنتجات والتكنولوجيا في مجموعة نافيجوس: "في فترة الاستقرار الاقتصادي، تكاد احتياجات التوظيف لشركات تكنولوجيا المعلومات تنفجر لخدمة النمو، لذلك تركز الشركات دائمًا على موظفي تكنولوجيا المعلومات و"تسعى إليهم". ومع ذلك، ستضع الشركات متطلبات أعلى. إن توظيف موظفين عالي الجودة، يتمتعون بخبرة كافية ولغات أجنبية ومهارات ناعمة لتلبية متطلبات الوظيفة يشكل تحديًا كبيرًا للشركات حاليًا ".

على وجه التحديد، فإن مالك المنتج/مدير المنتج، ومبرمج كامل الحزمة، ومهندس DevOps هي المناصب الثلاثة الأولى التي تجد الشركات صعوبة في العثور على مرشحين مناسبين لها. وبالإضافة إلى ذلك، عندما سئلت الشركات عن مستويات صعوبة التوظيف، قالت 89.9% منها إنه من الصعب العثور على مرشحين للمناصب العليا وما فوق.

وبحسب السيد سون، ستركز الشركات في الفترة القادمة بشكل أكبر على جودة التوظيف، وستكون لديها متطلبات أكثر صرامة، وستعطي الأولوية للمرشحين متعددي المهام، ويمكنهم تولي العديد من الوظائف ولديهم خبرة عالية.

لذلك، سيتعين على العاملين في مجال تكنولوجيا المعلومات الذين يعتزمون تغيير وظائفهم أن يفكروا بعناية أكبر في قرارهم. بالإضافة إلى ذلك، يميل الباحثون عن عمل أيضًا إلى اختيار الشركات التي تتمتع بتقلبات أقل من خلال خفض توقعاتهم فيما يتعلق بالراتب والمزايا وبيئة العمل. وبالإضافة إلى ذلك، فإن العاملين في مجال تكنولوجيا المعلومات يسعون أيضًا بشكل استباقي إلى تحسين مهاراتهم وخبراتهم، وتحديث التقنيات الجديدة ولغات البرمجة الجديدة لتلبية متطلبات العمل،" كما أقر السيد سون.

[إعلان رقم 2]
رابط المصدر