امتحان توظيف المعلمين في إدارة التعليم والتدريب بمدينة هوشي منه في يوليو الماضي
استقطاب 43 من الخريجين المتميزين
وبحسب السيد تونغ فوك لوك، فإن توظيف المعلمين من الخريجين المتميزين يتم وفقًا للقرار رقم 3373 للجنة الشعبية لمدينة هوشي منه والإشعار رقم 5697 لوزارة الداخلية بشأن توظيف الموظفين المدنيين والموظفين العموميين في مدينة هوشي منه من الخريجين المتميزين والعلماء الشباب في عام 2023.
وبناء على ذلك يبلغ إجمالي الطلب على التوظيف في وظائف الخدمة المدنية في وحدات التعليم العام من الخريجين المتميزين 43 هدفاً في التخصصات التربوية: تكنولوجيا المعلومات، واللغة الإنجليزية، والموسيقى، والفنون الجميلة، والرياضيات، والفيزياء، والكيمياء، والأحياء، والأدب، والتاريخ، والجغرافيا، والتربية البدنية، وتعليم الدفاع الوطني والأمن.
يقوم المرشحون بالتسجيل للامتحان من 30 أكتوبر إلى 28 نوفمبر ويجب عليهم استيفاء المعايير الواردة في المادة 2 من المرسوم رقم 140/2017 للحكومة:
الطلاب الذين تخرجوا من الجامعة بدرجات ممتازة في التربية من جامعة محلية أو أجنبية، معترف بهم كدرجات وشهادات معادلة وفقاً لأحكام القانون، ولديهم نتائج أكاديمية وتدريبية ممتازة في جميع سنوات الدراسة الجامعية، تتراوح أعمارهم بين 16-30 عامًا (في وقت تقديم الطلب)، ويستوفون أحد المعايير التالية:
- - حصل على المركز الثالث أو أعلى في إحدى مسابقات اختيار الطلاب المتميزين على مستوى المحافظة، أو حصل على جائزة تشجيعية أو أعلى في مسابقات اختيار الطلاب المتميزين على المستوى الوطني أو على شهادة تقدير أو أعلى في مسابقات اختيار الطلاب المتميزين على المستوى الدولي، في إحدى العلوم الطبيعية (الرياضيات، الفيزياء، الكيمياء، الأحياء، المعلوماتية) والعلوم الاجتماعية (الأدب، التاريخ، الجغرافيا، اللغات الأجنبية) خلال المرحلة الثانوية.
- فاز بالجائزة الثالثة أو أعلى في المسابقات الوطنية أو الدولية في العلوم والتكنولوجيا أثناء الدراسة الثانوية أو الجامعية.
- - الحصول على المركز الثالث أو أعلى في مسابقة أوليمبية فردية في أحد المواد التالية: الرياضيات، الفيزياء، الكيمياء، الميكانيكا، المعلوماتية، أو تخصصات أخرى أثناء الدراسة الجامعية، المعترف بها من قبل وزارة التربية والتعليم والتدريب.
سيقوم مجلس التوظيف في مدينة هوشي منه بمراجعة النتائج الأكاديمية والبحثية للمتقدم (إن وجدت) وفقًا للمعايير المذكورة أعلاه وإجراء مقابلة معه حول مؤهلاته ومهاراته المهنية. مدة المقابلة 30 دقيقة. يتم حساب درجات المقابلة على مقياس مكون من 100 نقطة.
يجب على المرشحين الناجحين الحصول على درجة مقابلة تبلغ 50 نقطة أو أكثر، مرتبة من الأعلى إلى الأدنى حتى يتم ملء الحصة.
المرشحون في امتحان توظيف المعلمين
كيفية تعيين الخريجين المتميزين في وظائف؟
وقال السيد تونغ فوك لوك إن إدارة التعليم والتدريب سجلت لدى وزارة الداخلية لتجنيد المعلمين للتخصصات المذكورة أعلاه بسبب نقص معلمي الموسيقى والفن.
وفي الوقت نفسه، يجب استقطاب الخريجين المتميزين في تخصصات مثل الرياضيات والفيزياء والكيمياء وغيرها، وذلك لخلق مصدر من المعلمين لخدمة أعمال التدريس والتدريب لطلبة فرق الطلاب المتميزة في المدينة للمشاركة في المسابقات الوطنية والدولية.
وبذلك فإن "عملية استقطاب المعلمين من الخريجين المتميزين سوف تستقطب الطلبة ذوي المؤهلات العالية والقدرة المهنية والصفات الأخلاقية الجيدة والمستوفين لاحتياجات ومتطلبات الوظيفة والملائمين لمنصبهم لتكملة الكادر لتلبية المتطلبات والمهام الموكلة لهم وخلق مصدر من الموظفين في وحدات الخدمة العامة في قطاع التعليم"، بحسب السيد لوك.
بعد توفر نتائج توظيف المعلمين، ستقوم وزارة التعليم والتدريب بمراجعة وتعيين المرشحين الناجحين لتكملة المدارس التي تعاني من نقص المعلمين بعد توظيف المعلمين في العام الدراسي 2023-2024. وفي الوقت نفسه، تعيين المهام المناسبة لتنظيم التدريب والرعاية لطلبة الفرق الطلابية المتميزة في المدينة للمشاركة في المسابقات الوطنية والدولية.
وأكد مسؤول استقطاب المعلمين بوزارة التربية والتعليم والتدريب أن توزيع الناجحين على وحدات الخدمة العامة سيتم دراسته وحسابه بما يتناسب مع ظروف المرشحين واحتياجات الوحدة المستقبلة وكذلك شروط الناجحين لتطوير قدراتهم في التدريس الفعلي. وسوف يتمتع المرشحون الناجحون بالسياسات والفوائد وفقا لقدراتهم ونقاط قوتهم.
[إعلان رقم 2]
رابط المصدر
تعليق (0)