في عام 2024، وعلى الرغم من العديد من الصعوبات، لا تزال مجموعة الصناعات المعدنية والفحم الوطنية في فيتنام (TKV) تكمل المهام الموكلة إليها، مع زيادة الأرباح بنسبة تزيد عن 41% مقارنة بالخطة. وهذا هو الأساس الذي تقوم عليه مؤسسة المعرفة الكورية ووحداتها لتعزيز أنشطة الرعاية الاجتماعية ورعاية العمال بمناسبة العام القمري الجديد 2025.
الطريق إلى منزل عامل المنجم لاي فان تو، من شركة فانج دانه للفحم - فيناكومين هذه الأيام مليء بأجواء تيت مع الألوان الرائعة للأعلام والزهور. كان حي تو في السابق حيًا للعمال، حيث عاش عمال منجم الفحم فانج دانه منذ سنوات عديدة. الآن، ومع تطور صناعة الفحم وشركة Vang Danh Coal Joint Stock Company، يتغير هذا الحي أكثر فأكثر في كل عطلة رأس السنة القمرية الجديدة، ويصبح أكثر ثراءً وجمالاً من ذي قبل. ويرجع هذا التغيير جزئياً إلى مساهمة عمال المناجم مثل لاي فان تو، وهو عامل منجم بارز في شركة فانج دانه للفحم المشتركة - فيناكومين.
لاي فان تو هو مشغل نظام التعدين الميكانيكي المتزامن للفحم في ورشة التعدين 11، وهي الوحدة ذات أعلى إنتاجية وإنتاجية في الشركة. ساعدت ظروف الإنتاج الحديثة إلى جانب العمل الجاد تو في الحصول على أعلى دخل في الورشة، لا مثيل له، بأكثر من 640 مليون دونج في عام 2024. وخلال رأس السنة القمرية هذا العام، حصل تو على مكافأة تيت بقيمة 10 ملايين دونج وكان مؤهلاً لإعادة توزيع راتبه لعام 2024، إلى جانب العديد من المزايا الأخرى وفقًا للوائح الشركة.
قال عامل المنجم لاي فان تو: خلال 16 عامًا من العمل كعامل منجم في شركة Vang Danh Coal، كنت دائمًا أبذل قصارى جهدي للحصول على أطنان من الفحم وأمتار من الفرن. كلما حاولت أن أكرس نفسي لعملي، كلما أحببت التعدين أكثر. يأتي تيت، ويأتي الربيع، وفي كل عام تحتفل عائلتي بتيت بوفرة واكتمال. كما أن جهودي في العمل تحظى بمكافأة جيدة بسبب التقدير والرعاية التي يوليها قادة الشركة للموظفين، بما فيهم أنا. هذا هو الدافع للعام الجديد في عام 2025، سأحاول أنا وزملائي أن نبذل جهدًا أكبر في العمل.
حظيت عائلة السيد فونج نجوك دان للتو بفرحة كبيرة، عندما حصل هذا العامل في رأس السنة القمرية هذا العام على أكثر من 60 مليون دونج من مكافأة تيت والعديد من مصادر الرعاية الاجتماعية من شركة كاو سون للفحم المساهمة - TKV. وتستحق هذه المكافأة جهود الحفار فونج نجوك دان بعد عام من العمل الشاق، والذي ظل مرتبطًا بطبقات الفحم في كاو سون لأكثر من 35 عامًا من العمل.
في الأيام الأخيرة من عام التنين، قام قادة الشركة وموقع الحفر - حيث يعمل السيد فونج نجوك دان - بزيارة عائلته وتمنوا لها عامًا جديدًا سعيدًا. إن هذا الفضل يجلب له فرحة كبيرة وشرفًا، مما يمنحه المزيد من القوة للمساهمة في صناعة الفحم في العام الجديد 2025.
تحت شعار "جميع العمال لديهم تيت"، طلب اتحاد عمال الفحم والمعادن في فيتنام هذا العام من جميع مستويات النقابات العمالية التنسيق مع المهنيين لتحقيق التوازن في مصادر الإيرادات، واستخدام جميع الموارد لرعاية تيت لعمال المناجم من خلال الأنشطة لدعم أسر العمال في الظروف الصعبة، ومكافأة وتشجيع العمال الذين حققوا العديد من الإنجازات في العمل، وتشجيع العمال على التمسك بالمؤسسة.
ركزت الوحدات مواردها على دفع الرواتب والمكافآت والمزايا خلال رأس السنة القمرية الجديدة. وعليه، يبلغ متوسط مكافأة تيت للمجموعة بأكملها 10 ملايين دونج/شخص، وهو أعلى من عام 2023. وتوازن العديد من الوحدات بين الإنتاج وكفاءة الأعمال، وتضيف راتب الشهر الثالث عشر للموظفين. كما قامت الوحدات بنشر أنشطة لتشجيع وزيارة وتقديم هدايا تيت لأسر العاملين في مجال السياسة والعمال المثاليين. يتم الحفاظ على جميع النفقات المتعلقة بهدايا تيت، وحافلات النقل المكوكية للعمال للعودة إلى منازلهم، والأموال المحظوظة في اليوم الأول من العام في تاي، والأموال الخاصة بالقمر الكامل في يناير.
وبحسب السيد نجوين فان سينه، رئيس نقابة عمال الفحم في كاو سون، فإنه في عام 2024، وبفضل جهود الفريق بأكمله، تم تصنيف كاو سون ضمن أفضل وحدات المجموعة من حيث الإنتاج ونتائج الأعمال. وهذا أيضًا هو العام الذي أصبحت فيه شركة Cao Son واحدة من الشركات الرائدة في المجموعة من حيث الإنفاق على رعاية تيت للعمال والعمال، بمتوسط إنفاق يزيد عن 60 مليون دونج/شخص.
على وجه الخصوص، بعد سنوات عديدة من الصيانة، أصبح برنامج تيت للعمال "العلامة التجارية" الخاصة بـ TKV في رعاية تيت للعمال وعمال المناجم. وفي برنامج تيت للعمال هذا العام، الذي عقد في جميع المناطق الثلاث في هون جاي - كام فا - أوونغ بي، قدمت شركة TKV هدايا مباشرة إلى 1700 عامل مشارك في البرنامج، وسلمت 211 منزلاً من "ملاجئ النقابات" للعمال الذين يعانون من ظروف سكنية صعبة.
عام الثعبان الجديد يطرق باب كل عائلة من عمال المناجم. إن فرحة رأس السنة القمرية الجديدة والربيع، إلى جانب الرعاية والاهتمام من جانب TKV، ستكون الدافع لعمال المناجم للدخول بثقة إلى عام جديد مع معتقدات وتوقعات جديدة.
مصدر
تعليق (0)