شركة TKV تعتني جيدًا بعمالها في عيد تيت

في عام 2024، وعلى الرغم من العديد من الصعوبات، لا تزال مجموعة الصناعات المعدنية والفحم الوطنية الفيتنامية (TKV) تكمل المهام الموكلة إليها، مع زيادة الأرباح بأكثر من 41٪ مقارنة بالخطة. وهذا هو الأساس الذي تقوم به TKV ووحداتها لتعزيز أنشطة الرعاية الاجتماعية ورعاية العمال بمناسبة العام القمري الجديد 2025.

الطريق إلى منزل عامل المنجم لاي فان تو، شركة فانغ دانه للفحم المساهمة - فيناكومين هذه الأيام مليء بأجواء تيت مع الألوان الرائعة للأعلام والزهور. كان حي تو في السابق حيًا للعمال، حيث عاش عمال منجم الفحم فانغ دانه منذ سنوات عديدة. الآن، مع تطور صناعة الفحم وشركة Vang Danh Coal Joint Stock، يتغير هذا الحي أكثر فأكثر في كل عطلة رأس السنة القمرية الجديدة، ويصبح أكثر ثراءً وجمالاً من ذي قبل. ويرجع هذا التغيير جزئياً إلى مساهمة عمال المناجم مثل لاي فان تو، وهو عامل منجم بارز في شركة فانج دانه للفحم المساهمة - فيناكومين.

يتمنى مسؤولو شركة فانج دانه للفحم المساهمة عامًا جديدًا سعيدًا لأسر عمال المناجم في شارع فانج دانه للفحم.

لاي فان تو هو مشغل نظام التعدين الميكانيكي المتزامن للفحم في ورشة التعدين 11، وهي الوحدة ذات أعلى إنتاجية وإنتاجية في الشركة. ساعدت ظروف الإنتاج الحديثة إلى جانب العمل الجاد تو في الحصول على أعلى دخل في الورشة، لا مثيل له، بأكثر من 640 مليون دونج في عام 2024. خلال رأس السنة القمرية هذا العام، حصل تو على مكافأة قدرها 10 ملايين دونج وحصل على إعادة توزيع راتبه لعام 2024، إلى جانب العديد من المزايا الأخرى وفقًا للوائح الشركة.

قال عامل المنجم لاي فان تو: خلال 16 عامًا من العمل كعامل منجم في شركة Vang Danh Coal، كنت دائمًا أبذل قصارى جهدي للحصول على أطنان من الفحم وأمتار من الفرن. كلما حاولت أن أكرس نفسي لعملي، كلما أحببت التعدين أكثر. يأتي تيت، ويأتي الربيع، وفي كل عام تحتفل عائلتي بتيت بوفرة واكتمال. كما أن جهودي في العمل تحظى بمكافأة جيدة بسبب التقدير والرعاية التي يوليها قادة الشركة للموظفين، بما فيهم أنا. هذا هو الدافع للعام الجديد في عام 2025، سأحاول أنا وزملائي بذل المزيد من الجهد في العمل.

يعد عامل المنجم لاي فان تو (الثاني من اليسار) أحد أصحاب أعلى المكاسب في شركة فانج دانه للفحم المساهمة في عام 2024.

حظيت عائلة السيد فونج نجوك دان للتو بفرحة كبيرة، عندما حصل هذا العامل في رأس السنة القمرية هذا العام على أكثر من 60 مليون دونج من مكافأة تيت والعديد من مصادر الرعاية الاجتماعية من شركة كاو سون للفحم المساهمة - TKV. وتستحق هذه المكافأة جهود الحفار فونج نجوك دان بعد عام من العمل الشاق، والذي كان مرتبطًا بطبقات الفحم في كاو سون لأكثر من 35 عامًا من العمل.

في الأيام الأخيرة من عام التنين، قام قادة الشركة وموقع الحفر - حيث يعمل السيد فونج نجوك دان - بزيارة عائلته وتمنوا لهم عامًا جديدًا سعيدًا. إن هذا الفضل يجلب له فرحة كبيرة وشرفًا، ويمنحه المزيد من القوة للمساهمة في صناعة الفحم في العام الجديد 2025.

يتمنى اتحاد الفحم كاو سون عامًا جديدًا سعيدًا لعائلة العامل فام نغوك دان في موقع الحفر.

تحت شعار "جميع العمال لديهم تيت"، طلب اتحاد عمال الفحم والمعادن في فيتنام هذا العام من جميع مستويات النقابات العمالية التنسيق مع المهنيين لتحقيق التوازن في مصادر الإيرادات، واستخدام جميع الموارد لرعاية تيت لعمال المناجم من خلال الأنشطة لدعم أسر العمال في الظروف الصعبة، ومكافأة وتشجيع العمال الذين يحققون العديد من الإنجازات في العمل، وتشجيع العمال على التمسك بالمؤسسة.

ركزت الوحدات مواردها على دفع الرواتب والمكافآت والمزايا خلال رأس السنة القمرية الجديدة. وبناءً على ذلك، يبلغ متوسط مكافأة تيت للمجموعة بأكملها 10 ملايين دونج/شخص، وهو أعلى من عام 2023. وتوازن العديد من الوحدات بين الإنتاج وكفاءة الأعمال، بإضافة راتب الشهر الثالث عشر للموظفين. كما قامت الوحدات بنشر أنشطة لتشجيع وزيارة وتقديم هدايا تيت لأسر العاملين في مجال السياسة والعمال المثاليين. يتم الحفاظ على النفقات المتعلقة بهدايا تيت، وحافلات النقل المكوكية للعمال للعودة إلى منازلهم، والأموال المحظوظة في اليوم الأول من العام في تاي، وأموال البدر في يناير.

وبحسب السيد نجوين فان سينه، رئيس نقابة عمال الفحم في كاو سون، ففي عام 2024، وبفضل جهود الفريق بأكمله، تم تصنيف كاو سون بين أفضل وحدات المجموعة من حيث الإنتاج ونتائج الأعمال. وهذا هو أيضًا العام الذي أصبحت فيه شركة كاو سون واحدة من الشركات الرائدة في المجموعة من حيث الإنفاق على رعاية تيت للعمال والعمال، بمتوسط إنفاق يزيد عن 60 مليون دونج/شخص.

وعلى وجه الخصوص، بعد سنوات عديدة من الصيانة، أصبح برنامج Tet للعمال "العلامة التجارية" الخاصة بـ TKV في رعاية Tet للعمال والعمال في المناجم. وفي هذا العام، خلال برنامج تيت للعمال الذي عقد في جميع المناطق الثلاث في هون جاي - كام فا - أوونغ بي، قدمت شركة TKV هدايا مباشرة إلى 1700 عامل مشارك في البرنامج، وسلمت 211 منزلاً من "ملاجئ النقابات" للعمال الذين يعانون من ظروف سكنية صعبة.

قام السيد فو آنه توان، المدير العام لشركة TKV (على اليمين) بزيارة عائلات عمال شركة Vinacomin Machinery Manufacturing المساهمة وتمنى لهم عامًا جديدًا سعيدًا.

عام الثعبان الجديد يطرق باب كل عائلة من عمال المناجم. إن فرحة تيت والربيع، إلى جانب الرعاية والاهتمام من TKV، ستكون الدافع لعمال المناجم للدخول بثقة إلى عام جديد مع معتقدات وتوقعات جديدة.

مصدر