تعزيز دور المرأة في الوقاية والتخفيف من المخاطر الناجمة عن الكوارث الطبيعية

[إعلان 1]

إن المساواة بين الجنسين تشكل سياسة أساسية للحزب والدولة، وفي نفس الوقت إحدى المهام الهامة لاستراتيجية وخطة التنمية الاجتماعية والاقتصادية للبلاد. وهذا هو الأساس الجوهري لاستراتيجية التنمية البشرية للحزب والدولة لضمان المساواة الجوهرية بين الرجل والمرأة من حيث الفرص والمشاركة والتمتع في المجالات السياسية والاقتصادية والثقافية والاجتماعية، مما يساهم في التنمية السريعة والمستدامة للبلاد.

في الوقت الحاضر، تحظى المرأة برعاية الحزب والدولة في جميع المجالات. وتلعب المرأة دورًا كبيرًا بشكل متزايد في الأسرة ودورًا مهمًا في المجتمع. وقد عززت المرأة مواهبها وذكائها، وساهمت بجهودها في العديد من القطاعات والمجالات في المجتمع، وخاصة في مجال التلفزيون الكوري.

مشهد من ورشة العمل "المساواة بين الجنسين في الوقاية من الكوارث والحد من مخاطر الكوارث والتكيف مع تغير المناخ".

يشكل تغير المناخ تحديًا عالميًا، وله آثار سلبية على التنمية المستدامة في كل بلد وعلى حياة الناس، بما في ذلك النساء والأطفال. في السنوات الأخيرة، أصبح تغير المناخ أكثر حدة وتواترا وتسبب في آثار أكثر خطورة. لقد كان للكوارث الطبيعية ذات الأصل الهيدروميترولي تأثير كبير على الإنتاج والحياة البشرية. هدفت الورشة إلى مناقشة المساواة بين الجنسين ودور المرأة في الوقاية من الكوارث والتكيف مع تغير المناخ.

في عرضه التقديمي حول عمل المساواة بين الجنسين في السنوات الخمس الماضية، قال السيد نجوين فان فينه، نائب رئيس مجلس النهوض بالمرأة في الإدارة العامة للأرصاد الجوية المائية، إنه من أجل تنفيذ قانون المساواة بين الجنسين، والأهداف الوطنية بشأن المساواة بين الجنسين، وخطة تنفيذ الاستراتيجية الوطنية للمساواة بين الجنسين لوزارة الموارد الطبيعية والبيئة، والإدارة العامة للأرصاد الجوية المائية وعمل الكوادر النسائية، أنشأت الإدارة العامة للأرصاد الجوية المائية فور إنشائها مجلس النهوض بالمرأة.

وفي الوقت نفسه، أنشأت الوحدات التابعة للإدارة العامة أيضًا لجانًا للنهوض بالمرأة في الوحدة. وفي الآونة الأخيرة، قامت لجان النهوض بالمرأة بأداء جيد في دورها الاستشاري لقادة الإدارة العامة وقادة الوحدات في تنفيذ الأنشطة المتعلقة بعمل المرأة والمساواة بين الجنسين.

قدم السيد نجوين فان فينه، نائب رئيس قسم النهوض بالمرأة في الإدارة العامة للأرصاد الجوية المائية، تقريراً عن ملخص خمس سنوات من عمل قسم الأرصاد الجوية المائية من أجل النهوض بالمرأة.

في الوقت الحالي، تضم لجنة الحزب في الإدارة العامة 06 رفاق، منهم 01 ضابطة (بنسبة 16.7٪)؛ تتكون الإدارة العامة من 05 قيادات، منهم 01 ضابطة (بنسبة 20٪)؛ ويبلغ عدد الكوادر التي تشغل مناصب قيادية وإدارية على مستوى القسم وما يعادله في الوحدات التابعة للإدارة العامة 69 شخصاً منهم 04 كوادر نسائية (بنسبة 0.57%) و01 رئيس؛ ويبلغ عدد الكوادر المشاركة في العمل القيادي والإداري من مستوى المحطة فما فوق والمشاركين في لجنة الحزب 467 شخصا، منهم 120 من الكوادر النسائية (بنسبة 25.7%).

تحت قيادة وتوجيه لجنة الحزب وقيادات الإدارة العامة، حقق العمل بشأن المرأة والمساواة بين الجنسين في الإدارة العامة للأرصاد الجوية المائية نتائج مشجعة: يتم إجراء الدعاية ونشر المحتويات المتعلقة بالمساواة بين الجنسين وتقدم المرأة بانتظام؛ تعزيز المنظمات المعنية بتنفيذ المساواة بين الجنسين والنهوض بالمرأة؛ ويتم الاهتمام بدمج محتوى المساواة بين الجنسين في مجالات السياسة والتدريب والرعاية والتوظيف والصحة ويتم تنفيذه وفقًا للوائح.

وشارك في المناقشة مندوبون يمثلون الإدارة العامة للأرصاد الجوية المائية وممثلون عن هيئة الأرصاد الجوية الفنلندية.

لمواصلة تعزيز الدور والمسؤولية في تنفيذ عمل المساواة بين الجنسين بشكل فعال، ستواصل الإدارة العامة للأرصاد الجوية المائية تنظيم العديد من الأنشطة حول المساواة بين الجنسين وعمل المرأة، مع كون المحتوى الرئيسي هو دمج عمل النوع الاجتماعي والعمل المهني لخلق فرص للتبادل ومشاركة الخبرات وتحسين القدرة على أداء المهام الموكلة.

وفي حديثها حول المساواة بين الجنسين في مجال الوقاية من مخاطر الكوارث والتخفيف من آثارها في فنلندا، قالت السيدة آني كارتيون، ممثلة سفارة فنلندا، إن الكوارث الطبيعية غالباً ما تؤثر بشكل غير متناسب على النساء والأطفال. عندما تقع الكوارث، تصبح فرص النساء في البقاء على قيد الحياة والحصول على الرعاية الصحية أقل، كما يصبحن أكثر عرضة للكوارث. لذلك في فنلندا، عندما نبني استجابة لتغير المناخ، فإننا نبني دائمًا دور المرأة لأنها تشكل 50% من السكان.

لدينا أيضًا أجندات بشأن تعزيز مشاركة المرأة. وعلى وجه الخصوص، نعمل دائمًا على دمج المساواة بين الجنسين وتغير المناخ ودور المرأة في جدول الأعمال. في فنلندا، تشكل المساواة بين الجنسين دائمًا أولوية قصوى، مع العديد من الحلول المهمة للمساواة بين الجنسين مثل تمكين المرأة، حيث تعتبر المرأة المفتاح في بناء وتعزيز الوقاية من الكوارث...

وجه المندوبون أسئلة حول "المساواة بين الجنسين في الوقاية من الكوارث والحد من مخاطر الكوارث والتكيف مع تغير المناخ" إلى قادة الإدارة العامة للأرصاد الجوية المائية والهيئة الفنلندية للأرصاد الجوية.

وقال السيد نجوين مانه ثانج، نائب مدير محطة الأرصاد الجوية الهيدرولوجية في المنطقة الشمالية، إن المحطة تضم 10 محطات بإجمالي 551 شخصًا، منهم 293/551 من الضابطات والموظفات المدنيات والعاملات، بنسبة 53.18٪. وفيما يتعلق بالمساواة بين الجنسين، اهتمت محطة الأرصاد الجوية الهيدرولوجية الإقليمية الشمالية في السنوات الأخيرة دائمًا بقيادة عمل المرأة ورعاية وتطوير الموظفات من خلال إصدار التوجيهات والقرارات والسياسات المتعلقة بعمل المرأة وعمل الموظفات.

الوفود المشاركة في ورشة العمل حول "المساواة بين الجنسين في الوقاية من الكوارث والحد من مخاطر الكوارث والتكيف مع تغير المناخ".

ستتخذ محطة الأرصاد الجوية الهيدرولوجية الإقليمية الشمالية خلال الفترة المقبلة إجراءات قوية وجذرية لإنشاء الموارد والتخطيط وتدريب ورعاية الموظفات لضمان الكمية والجودة، معتبرا ذلك مهمة استراتيجية في العمل البشري في المحطة الإقليمية. - رفع الوعي لدى رؤساء الأجهزة والوحدات حول معنى وأهمية عمل المرأة في فترة تعزيز التصنيع والتحديث والتكامل الدولي. تنفيذ جميع مراحل عمل الموظفات بشكل متزامن وفعال، بما في ذلك تقييم الموظفات والتخطيط والتدريب والرعاية، وما إلى ذلك.

وفي الورشة، كان لدى الضيوف أيضًا العديد من الأسئلة حول المساواة بين الجنسين من حيث الفرص والمسؤوليات وحقوق المرأة بالإضافة إلى: دور المرأة في الوقاية من الكوارث والسيطرة عليها، وقدموا اقتراحات وتوصيات حول كيفية تعزيز قدرة المرأة ومساهمتها في الوقاية من الكوارث والسيطرة عليها.

[إعلان رقم 2]
مصدر