إعلان توظيف لمنصب مدير شركة VIMC للموارد البشرية البحرية

شركة فيتنام الوطنية للشحن - JSC (VIMC) هي واحدة من الشركات الرائدة في الصناعة البحرية الفيتنامية في مجالات الموانئ البحرية والنقل البحري والخدمات البحرية. بعد ما يقرب من 30 عامًا من التأسيس والتطوير، أصبحت VIMC واحدة من الشركات الرائدة في فتح التعاون والتكامل الدولي وتوفير الخدمات البحرية على نطاق عالمي، مما يقدم مساهمة مهمة في تطوير الاقتصاد البحري في فيتنام.

من أجل تلبية الحاجة إلى التطوير المستمر للموارد البشرية عالية الجودة، تعلن شركة VIMC عن توظيف منصب مدير الموارد البشرية البحرية لشركة VIMC، على وجه التحديد على النحو التالي: I. الوصف الوظيفي - إدارة وتشغيل عملية توظيف وتدريب وإرسال أعضاء الطاقم : تنظيم والإشراف على عملية توظيف الطاقم، وضمان اختيار الموظفين المناسبين لمتطلبات مؤسسات الشحن؛ إعداد وتنفيذ برامج تدريبية متخصصة لتحسين المهارات المهنية وجودة أعضاء الطاقم؛ حشد الطاقم لتلبية الاحتياجات التشغيلية لشركات الشحن في أسرع وقت ممكن، وضمان الامتثال لمعايير وأنظمة السلامة الدولية. - وضع وتنفيذ استراتيجية لتنمية الموارد البشرية للطاقم : تقييم احتياجات الموارد البشرية للطاقم على المدى القصير والطويل، ووضع خطة شاملة لتنمية الموارد البشرية؛ التنسيق مع وحدات التدريب وتنظيم ورش العمل وبرامج التعاون لجذب وتطوير طاقم عالي الجودة؛ البحث وتنفيذ سياسات الرواتب والمزايا التنافسية للاحتفاظ بالمواهب وجذبها في الصناعة. - تطوير وتنفيذ استراتيجية توريد الطاقم : تطوير خطة استراتيجية لتطوير سوق توريد الطاقم، وتوسيع شبكة الشركاء الدوليين؛ العمل بشكل مباشر مع خطوط الشحن وشركات الشحن والمنظمات الدولية لتوقيع عقود توريد العمالة؛ ضمان أن البحارة المصدرين يستوفون معايير الجودة واللوائح القانونية للبلد المضيف وكذلك المعايير الدولية. - تشغيل شركة الموارد البشرية البحرية VIMC: قيادة وتنسيق والإشراف على أنشطة الشركة، وضمان كفاءة جميع العمليات التشغيلية وتحقيق أهداف العمل؛ تطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات التشغيلية المتعلقة بتوظيف وتدريب وتزويد الطاقم، والامتثال للقوانين ومعايير الصناعة البحرية؛ تحليل الأداء، وتقديم التقارير الدورية إلى مجلس الإدارة، واقتراح حلول التحسين؛ قيادة فريق الموارد البشرية في الشركة، وتحفيز العمل وبناء ثقافة مؤسسية احترافية وإبداعية ومستدامة. II. متطلبات الوظيفة 1. المؤهلات والخبرة - الحصول على درجة جامعية في إدارة الموارد البشرية، أو تخصص في تشغيل الآلات البحرية، أو التحكم البحري. - الحصول على درجة علمية والعمل على متن السفينة كقبطان أو ضابط رئيسي أو مهندس رئيسي أو مهندس ثانٍ سيكون له نقاط أولوية إضافية. 2. الخبرة المهنية - خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال الإدارة البحرية أو اللوجستية أو إدارة الموارد البشرية. - أن يكون لديه خبرة لا تقل عن 5 سنوات في منصب إداري كبير، مع إعطاء الأولوية للمرشحين الذين أداروا شركات أو مشاريع مرتبطة بتوفير العمالة أو الخدمات البحرية. - إتقان معارف وأساليب تنظيم وظائف إدارة الموارد البشرية في المنظمة (تخطيط الموارد البشرية، التوظيف، التدريب، معاملة الطاقم، وغيرها). - الإلمام بأحكام قانون العمل وقانون التأمين وغيرها والوثائق واللوائح المتعلقة بإدارة العمل وسياسات مؤسسات الشحن. - أن يكون لديه معرفة أساسية بالوثائق القانونية واللوائح والاتفاقيات في فيتنام والدول الدولية المتعلقة بالموظفين (البحارة) وكذلك أصحاب العمل. - معرفة الهيكل التنظيمي للشركة ووظائف ومهام الوحدة المسؤولة ووظائف ومهام الوحدات ذات الصلة. فهم الهيكل التنظيمي للوحدات المماثلة في نفس الصناعة. - فهم هيكل وتشغيل نظام إدارة السلامة وفقًا لقانون ISM وقانون العمل الفيتنامي واتفاقية العمل البحري MLC 2006. 3. المهارات: التخطيط وتنظيم تنفيذ العمل؛ التواصل والتفاوض والعرض والإقناع؛ اتخاذ القرار وحل المشكلات؛ المهارات في توجيه وتدريب وإرشاد الموظفين؛ تحليل؛ العمل الجماعي؛ إدارة المخاطر؛ بناء العلاقات وتطويرها؛ التفكير الاستراتيجي، والقدرة على المبادرة وقيادة التغيير؛ اكتشاف وإلهام وتحفيز والاستفادة من المواهب؛ بناء وتعزيز ثقافة التعاون؛ إدارة الأعمال ثالثا. مكان العمل: رقم 1 داو دوي آنه، منطقة دونج دا، هانوي. رابعا . المزايا - بيئة عمل إبداعية وديناميكية، حيث تتاح لك الفرصة لتطوير حياتك المهنية والمساهمة في مهمة VIMC. - فرصة العمل بشكل مباشر مع كبار الخبراء والرؤساء التنفيذيين في مجالات الموانئ البحرية والشحن والخدمات اللوجستية. - الحصول على فرصة العمل واستكشاف بلدان حول العالم بالإضافة إلى مواقع فريدة في فيتنام - مع برامج التدريب الرائدة وفرص التطوير المهني، تلتزم VIMC بدعم كل موظف ليصبح أفضل نسخة من نفسه. - دعم التوازن بين العمل والحياة الشخصية، إلى جانب المزايا (الراتب، مكافآت العطلات، الإجازة السنوية، السفر) وفرص الترقية. V. تتضمن مستندات التوظيف ما يلي - السيرة الذاتية (مع صورة المرشح) - الدرجات العلمية والشهادات والتصديقات V I . طرق التقديم – شخصيًا/عن طريق البريد: قسم الموارد البشرية في VIMC – الطابق 17، مبنى Ocean Park، رقم 1 Dao Duy Anh، Dong Da، Hanoi. - عبر البريد الإلكتروني: [email protected] VI I. الموعد النهائي لتقديم الطلبات: حتى 30 يناير 2025 . 7- السابع معلومات الاتصال بالسيدة فان ثي ماي، المتخصصة في قسم شؤون الموظفين في VIMC. الهاتف: 0904667166 (لا يتم إرجاع وثائق التقديم، سيقوم المرشحون الذين يتم توظيفهم بإعداد وثائق محددة وفقًا لأنظمة الشركة).

المصدر: https://vimc.co/thong-bao-tuyen-dung-nhan-su-giam-doc-cong-ty-nhan-luc-hang-hai-vimc/