'استبدال المسؤولين الذين يخافون من ارتكاب الأخطاء على الفور، مثل استبدال اللاعبين الذين لا يؤدون بشكل جيد'

[إعلان 1]

وقارن المندوب تران كووك توان بين الحكام الذين يخافون من المسؤولية واللاعبين الذين يؤدون بشكل سيئ ويجب استبدالهم على الفور من قبل المدرب من أجل مصلحة العلم والفريق.

وفي صباح يوم 31 مايو/أيار، ناقشت الجمعية الوطنية في القاعة الوضع الاجتماعي والاقتصادي في البلاد. وقال النائب تران كووك توان (رئيس قسم الدعاية في لجنة الحزب الإقليمي ترا فينه) في تقرير الحكومة إنه يشعر بقلق خاص إزاء محتوى "عدد من الكوادر والموظفين المدنيين غير حاسمين بعد، ولديهم عقلية التجنب والخوف من المسؤولية والتهرب من المسؤولية والخوف من ارتكاب الأخطاء..." مما يتسبب في الازدحام وإعاقة التنمية الاقتصادية في البلاد.

أتفق مع الحكومة بشأن هذا التقييد، لكن السؤال هو: لماذا لم تكن هناك ظاهرة خوف المسؤولين من المسؤولية من قبل، بل ظهرت الآن فقط. ليس هذا فحسب، بل انتشرت من المستوى المركزي إلى المحلي، ولا تزال تنتشر من القطاع العام إلى القطاع الخاص، كما قال السيد توان.

وبحسب قوله، من الضروري تحديد أصل هذا المرض، والتمييز بوضوح بين "مجموعة الكوادر التي تخاف من المسؤولية"، وأنواع الكوادر التي تشملها، وما هي أسباب وجودها، وبالتالي إيجاد الحلول السريعة والفعالة.

ومن خلال التأمل العملي، قال السيد توان إن هناك مجموعتين من المسؤولين الذين يخافون من المسؤولية. هناك مجموعة من المسؤولين ذوي الإيديولوجية السياسية المتدهورة، مسؤولون يتجنبون المسؤولية ويخافونها، يدفعون الأمور بعيداً، ويخافون من ارتكاب الأخطاء، مسؤولون لا يريدون القيام بالأشياء لأنهم لا يملكون مصالح شخصية. ثانياً، إن مجموعة المسؤولين تخاف من مخالفة القانون، لذلك لا يجرؤون على فعل ذلك.

يعتقد المندوب توان أنه يمكن التغلب على المجموعة الأولى على الفور لأنه في أي وقت، يكون لدى أي وكالة أو وحدة دائمًا عدد صغير من الكوادر ذات هذه الطبيعة. وفي الوضع المتوتر الحالي، فإن الحل العاجل، حسب قوله، هو إعطاء الأولوية لاستبدال هؤلاء المسؤولين بمسؤولين جيدين، مسؤولين يتمتعون بالشغف والمسؤولية الكافية، "كما هو الحال في كرة القدم، حيث يكون المدرب على استعداد لاستبدال اللاعبين من أجل العلم، عندما يرى لاعبيه يلعبون بشكل غير فعال".

وعلى المدى الطويل، أوصى المندوب توان بأن تقوم الجمعية الوطنية والحكومة بتوجيه مراجعة وتحسين النظام القانوني، وخاصة اللوائح القانونية المتعلقة بالموظفين المدنيين والموظفين العموميين، لضمان الاتساق وتجنب التداخل والتناقض. وهذا هو الأساس لتشجيع وحماية الكوادر الديناميكية والمبدعة التي تجرؤ على التفكير، ويجرؤ على الفعل، ويجرؤ على تحقيق اختراقات من أجل الصالح العام.

فيديو تران كووك توان — تحدث المندوب تران كووك توان صباح يوم 31 مايو. فيديو: *تلفزيون الجمعية الوطنية*

أما المجموعة الثانية فهي أغلبية الموظفين وهي السبب الرئيسي للقيود وازدحام العمل في النظام بأكمله. هناك سببان أدى إلى تشكيل هذه المجموعة من الكوادر، حيث تفتقر الوثائق القانونية الحالية، وخاصة الوثائق الفرعية، إلى التوحيد، ويصعب تنفيذها، "نفس محتوى اللوائح، ولكن لها تفسيران مختلفان".

وقال السيد توان إنه شهد ذات مرة على هامش إحدى الجلسات مندوبين يتناقشان حول محتوى أحد أحكام القانون الذي لا يزال ساري المفعول. وقد جعله هذا النقاش يفكر كثيرا، لأن العديد من تفسيرات القانون كانت تجري في الهيئة التشريعية نفسها، وقد تحدث في الوكالات التنفيذية، بما في ذلك التفتيش والفحص.

وأضاف السيد توان قائلاً: "بالإضافة إلى ذلك، يخشى المسؤولون من انتهاك القانون عندما يتم اكتشاف المزيد والمزيد من حالات انتهاك القانون ومعالجتها وحتى مقاضاة مرتكبيها جنائياً"، معرباً عن قلقه من أن من بينهم مسؤولون متفانون ومسؤولون، لكنهم لا يستطيعون القيام بعملهم بسبب عدم كفاية الوثائق التوجيهية وعدم اتساقها.

ومن خلال الوضع المذكور اقترح أن تعمل الجمعية الوطنية والحكومة على تعزيز اللامركزية وتفويض السلطات. وإذا تم تنفيذ هذا العمل بشكل جيد، فسوف يؤدي ذلك إلى تخفيف الضغوط والأعباء على الهيئات العليا، مع زيادة المسؤولية على المحليات والهيئات التابعة. كما يتعين على مجلس الأمة التفتيش والإشراف على التوجيه والتذكير والحث على التنفيذ الفعال للواجبات العامة، والتعامل بصرامة مع حالات المخالفات العمدية لتحقيق مكاسب شخصية.

من الضروري أن يتحمل رؤساء الهيئات التي تصدر الوثائق القانونية التي تؤثر وتضر بالأشخاص والشركات، وتعيق التنمية الاجتماعية والاقتصادية للبلاد مسؤولية ذلك.

النائب دانج شوان فونج يتحدث في البرلمان. الصورة: الجمعية الوطنية للإعلام — النائب دانج شوان فونج يتحدث في البرلمان. الصورة: *الجمعية الوطنية للإعلام*

وقال النائب دانج شوان فونج (نائب رئيس لجنة الثقافة والتعليم) إن الناس في جميع أنحاء البلاد يتوقعون إجراءات أكثر إلحاحًا وجذرية من النظام السياسي. وهذا ليس مطلباً من مطلبات مكافحة الفساد والسلبية فحسب، بل هو مطلب أيضاً للتغلب على الخلل في تطبيق القانون، وحاجة ملحة للتغلب على داء التهرب والخوف من المسؤولية واللامبالاة الذي ينتشر بسرعة في الخدمة المدنية.

وفي وقت سابق، أبدت اللجنة الاقتصادية، عند دراسة التقرير الاجتماعي والاقتصادي للحكومة، قلقها بشكل خاص إزاء عقلية التهرب والخوف من المسؤولية لدى عدد من الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام، وأوضاع الموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام الذين يطلبون ترك وظائفهم. وطلبت اللجنة من الحكومة تقديم تقرير أكثر وضوحا بشأن هذه المحتويات، وخاصة أن سلسلة من الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام تعرضوا للتأديب والمحاكمة والاتهام بارتكاب انتهاكات خطيرة، مما أدى إلى ظاهرة التهرب من المسؤولية لدى البعض. وتكون النتيجة ركود في عمليات أجهزة الدولة من المستوى المركزي إلى المستويات الشعبية، مما يسبب صعوبات وازدحاماً في التعامل مع الإجراءات الإدارية للأشخاص والشركات.

توصي اللجنة الاقتصادية الحكومة بدراسة وتقييم اللوائح القانونية الحالية واقتراح حلول محددة لضمان الاتساق والتزامن والصرامة والسلامة للكوادر وأعضاء الحزب والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام في أداء الواجبات العامة.

سون ها - فيت توان

[إعلان 2]
رابط المصدر